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Mark Zuckerberg prohibió a los empleados de Meta hablar sobre el aborto

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Mark Zuckerberg prohibió a los empleados de Meta hablar sobre el aborto

La empresa matriz de Facebook ordena a sus empleados que dejen de hablar sobre el aborto.

Un ejecutivo de Meta Platforms les dijo a los empleados el jueves que no se les permitía discutir el tema polémico durante el horario de oficina debido a un «mayor riesgo» de que la empresa fuera vista como un «ambiente de trabajo hostil». El borde informó.

La política, que se implementó originalmente hace tres años pero se informó recientemente, prohíbe a los empleados ofrecer «opiniones o discusiones sobre si el aborto es bueno o malo, la disponibilidad o el derecho al aborto y opiniones políticas, religiosas y humanitarias sobre el Asunto». “, según El borde.

El sitio de noticias tecnológicas citó el lenguaje de un memorando interno titulado «Política de comunicaciones respetuosas», que la compañía implementó por primera vez en 2019.

Pero a los empleados de Meta les gustaría que sus jefes abandonaran la política a la luz de un reciente Proyecto de opinión de la Corte Suprema que anula Roe v. Wade.

Janelle Gale, vicepresidenta de recursos humanos de Meta, dijo a los empleados el jueves que el aborto era «el tema más controvertido y denunciado» en Workplace, que es la plataforma de comunicación y mensajería interna de Facebook, según The Verge.

Los activistas por el derecho al aborto se han visto impulsados ​​a actuar después de que un borrador de opinión de la Corte Suprema dice que los jueces parecen estar a punto de anular Roe v. Vadear.
Pensilvania

Según los informes, Gale dijo que «incluso si las personas son respetuosas y tratan de respetar sus puntos de vista sobre el aborto, aún puede hacer que las personas sientan que están siendo atacadas por su género o su religión».

«Es el único sujeto que viaja y se alinea con una clase protegida prácticamente en todos los casos».

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The Verge informó que obtuvo cintas de los comentarios de Gale a los empleados.

A los empleados de Meta se les ha dicho que no hablen sobre el aborto en las plataformas de comunicación interna de la empresa.
A los empleados de Meta se les ha dicho que no hablen sobre el aborto en las plataformas de comunicación interna de la empresa.
VÍA REUTERS

Otra ejecutiva de Meta, Naomi Gleit, escribió en Workplace: “En el trabajo, hay muchas sensibilidades en torno a este tema, lo que dificulta la discusión en Workplace.

Gleit escribió que a los empleados se les permitió hablar sobre el aborto en el trabajo «con un colega de confianza en un entorno privado (por ejemplo, en vivo, chat, etc.)» y en una «sesión de escucha con un pequeño grupo de 5 personas de ideas afines para mostrar solidaridad». »

Meta no ha tomado oficialmente una posición sobre el proyecto de opinión de la Corte Suprema, aunque la número 2 de Mark Zuckerberg, Sheryl Sandberg, escribe en su pagina de facebook que el aborto era «uno de nuestros derechos más fundamentales».

“Cada mujer, dondequiera que viva, debe ser libre de elegir si se convierte en madre y cuándo”, escribió.

«Pocas cosas son más importantes para la salud y la igualdad de las mujeres».

Gleit les dijo a los empleados que la compañía «continuará brindando a nuestros empleados acceso a atención de salud reproductiva en los Estados Unidos, independientemente de dónde vivan».

UN lista creciente de compañías Fortune 500incluidos Starbucks, Tesla, Microsoft, Amazon, Apple y Salesforce, dijeron que reembolsarían a los empleados los gastos de viaje incurridos mientras buscaban abortos o cirugías de afirmación de género fuera del estado.

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs.

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El inversor activista de Disney, Blackwells, demanda a la empresa antes de la junta de accionistas

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El inversor activista de Disney, Blackwells, demanda a la empresa antes de la junta de accionistas

El inversionista activista de Disney, Blackwells Capital, está demandando al gigante de los medios por lo que considera una relación inapropiada y acogedora con otro accionista, ValueAct Capital.

En la demanda presentada el jueves en el Tribunal de Cancillería de Delaware (lea aquí), Blackwells plantea preocupaciones sobre si se pagó a ValueAct para adoptar una postura pro-Disney en una pelea por poderes con activistas. Blackwells y Trian Fund Management han estado haciendo campaña para obtener nuevos votos en la junta directiva de Disney antes de la reunión anual de accionistas del miércoles, cuando se contarán oficialmente las papeletas para las elecciones de la junta directiva.

La demanda busca «libros y registros para determinar si se produjo alguna irregularidad, mala gestión o incumplimiento de deberes fiduciarios, incluidas posibles violaciones de las obligaciones de divulgación conforme a las leyes federales de valores». Blackwells también sostiene que ValueAct administró los fondos de pensiones de Disney de 2013 a 2023, un hecho que Disney no reveló al proclamar el apoyo de ValueAct.

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La queja de los Blackwell se originó en un anuncio hecho por Disney el 3 de enero. Promocionó el apoyo de ValueAct a la junta directiva y a los candidatos ejecutivos de la empresa. A cambio, la compañía dijo que «proporcionaría información a la firma de inversión y consultaría con ValueAct sobre asuntos estratégicos, incluso a través de reuniones con la junta directiva y la gerencia de Disney».

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Un portavoz de Disney calificó las acusaciones de la demanda como «infundadas» y describió la denuncia como «simplemente un intento desesperado de llamar la atención sobre su lista de candidatos a director». El portavoz continuó diciendo: «Actualmente ningún fondo de pensiones de Disney está invertido en ValueAct y no administraban ningún fondo de pensiones de Disney en el momento de celebrar un acuerdo de intercambio de información con la empresa». Antes de que Blackwells presentara esta demanda, Disney se ofreció a reunirse con ellos y proporcionarles documentos que confirmaran estos hechos, pero Blackwells rechazó la reunión.

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La disputa legal se produce después de que Blackwells apoyara públicamente al presidente y director ejecutivo Bob Iger y a la lista oficial de candidatos a la junta directiva de la compañía el mismo día del acuerdo ValueAct en enero pasado. A diferencia de Trian, que ha intercambiado golpes con Disney y ventilado sus críticas repetidamente, Blackwells reservó la mayor parte de su ira para Trian y su líder, Nelson Peltz, a pesar de que ofreció tres opciones alternativas para la junta administrativa.

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Los accionistas ya han comenzado a votar por los candidatos a la junta directiva, y Trian y Disney gastaron decenas de millones para promover las perspectivas de sus rivales. Cuando se cuenten los votos la próxima semana, probablemente será la reunión de accionistas más importante de Disney en 20 años, independientemente del resultado.

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Los accionistas tienen hasta las 11:59 p.m. ET del martes para votar, y los resultados se revelarán en la reunión, que se llevará a cabo virtualmente y se transmitirá en vivo en el sitio web de relaciones con inversionistas de Disney.

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UM Health compra el terreno de la antigua sede de Kmart por $4,4 millones y planea una mayor presencia en el área metropolitana de Detroit

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UM Health compra el terreno de la antigua sede de Kmart por $4,4 millones y planea una mayor presencia en el área metropolitana de Detroit

El Sistema de Salud de la Universidad de Michigan está comprando parte del terreno baldío en la antigua sede de Kmart en Troy para construir una instalación de múltiples especialidades, ampliando su presencia en el área metropolitana de Detroit y en una ciudad que ya alberga dos hospitales administrados por otros sistemas de salud. .

La Junta Directiva de la UM aprobó por unanimidad el jueves una moción para comprar la propiedad de 7,8 acres por $4,42 millones. La propiedad está ubicada en 40 acres en 3100 West Big Beaver Road y anteriormente era propiedad de Forbes/Frankel Troy Ventures LLC.

La nueva instalación, que se centrará en servicios especializados y de diagnóstico avanzado, es un medio para ampliar los servicios clínicos especializados y el acceso de los pacientes en el condado de Oakland, según el comunicado de prensa. El director ejecutivo de Michigan Medicine, Marschall Runge, dijo que este es un punto de partida para una presencia más amplia y profunda de UM Health en el sureste de Michigan.

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Egan-Jones respalda a Nelson Peltz en la pelea por poderes de Disney

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Egan-Jones respalda a Nelson Peltz en la pelea por poderes de Disney

La consultora Egan-Jones recomienda que los accionistas de Disney voten para agregar a Nelson Peltz y Jay Rasulo a la junta directiva del estudio.

La compañía también apoyó a Trian Partners de Peltz al recomendar que los accionistas no votaran por los actuales miembros de la junta directiva de Disney, Michael BG Froman y María Elena Lagomasino. Esto sigue al anuncio de Institutional Shareholder Services de la primera firma consultora que apoyará a Peltz en su lucha por poderes antes de la votación de los accionistas de Disney en la reunión anual de la compañía el 3 de abril.

«Vemos muy pocas desventajas y muchas ventajas en incluir candidatos de Trian en la junta», dijo Egan-Jones en un comunicado el miércoles. Al evaluar el desempeño operativo de Disney, la consultora argumentó que el estudio tenía un modelo de negocios obsoleto que no estaba «centrado en el futuro y no era lo suficientemente flexible» para garantizar el éxito futuro.

Peltz, como parte de su campaña de accionistas activistas, está tratando de nombrar a sus propios miembros de la junta directiva de Disney para revertir lo que él considera un desempeño atrasado de las acciones de la compañía y generar «márgenes de ganancias» tipo Netflix.

“El candidato disidente Peltz, como accionista importante, podría contribuir al proceso de sucesión, asegurando a otros inversores que la junta directiva está adecuadamente comprometida esta vez. También podría ayudar a evaluar futuras decisiones de asignación de capital”, añadió Egan-Jones.

Antes de la reunión anual de la próxima semana, Disney calificó la lucha por poderes de Peltz como «perturbadora y destructiva». La junta directiva de Disney también dijo a los accionistas que continúa con sus medidas de reducción de costos, con un objetivo de ahorro de 7.500 millones de dólares para fines del año fiscal 2024, y para el cuarto trimestre de este año, el estudio espera lograr rentabilidad en sus plataformas combinadas de televisión en streaming. . .

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