En un evento significativo en la historia laboral de Estados Unidos, los trabajadores de Powell Books en Portland han decidido cerrar la famosa librería Book City con una huelga de un día el pasado viernes. Esto sucede en un contexto de creciente descontento entre los trabajadores de EE. UU., donde, según The New York Times, se anticipan los paros laborales más altos en cinco años durante este otoño. La huelga no solo resalta las preocupaciones locales de los trabajadores, sino que también forma parte de un movimiento más amplio de reivindicación de derechos laborales.
El contexto de la huelga
El motivo principal de la huelga se relaciona con las disputas sobre salarios y condiciones laborales. Los empleados de tres tiendas de Powell, representados por el Local 5 del Sindicato Internacional de Estibadores y Almacenes, han expresado su preocupación de que sus salarios no se alinean con el aumento de la inflación actual, indicando que muchos de ellos, incluyendo algunos contadores, ganan menos que el salario digno en Portland.
Powell, por su parte, ha defendido su propuesta de contrato, argumentando que incluye salarios competitivos y un generoso plan de salud, aunque los empleados sienten que las negociaciones no han sido consideradas adecuadamente por la dirección de la empresa. Esto llevó a la presentación de una queja ante la Junta de Relaciones Laborales de Oregón por la supuesta falta de respuesta adecuada a sus demandas.
Reacciones y apoyo solidario
La propietaria de Powell, Emily Powell, expresó su tristeza por tener que cerrar las puertas de la librería, enfatizando que su objetivo es mantener un negocio sostenible en un clima económico complicado. «Estamos haciendo todo lo posible para mantener un negocio sostenible en un clima económico y minorista difícil», comentó.
Invitando a otros sindicatos a unirse a la causa, el evento ha visto la participación de grupos como los Socialistas Democráticos de América y el Sindicato Laboral New Seasons, así como apoyo de educadores y enfermeros que también están lidiando con sus propias disputas laborales. La portavoz del Local 5, Myka Dubay, enfatizó la necesidad de volver a la mesa de negociaciones con buena fe para resolver las preocupaciones de los empleados.
Implicaciones a largo plazo
A medida que la huelga concluyó, las autoridades anunciaron que las negociaciones se reanudarían, lo que podría dar lugar a cambios sustanciales en las condiciones laborales en Powell. La presión social y el apoyo comunitario podrían convertirse en un factor determinante para mejorar las condiciones laborales no solo en Powell sino también en otras empresas de la región.
Las acciones de los trabajadores de Powell ponen de relieve un cambio creciente en la cultura laboral de Estados Unidos, donde la lucha por salarios justos y condiciones dignas se han vuelto prioritarios. En adelante, todos los ojos estarán puestos en las negociaciones que se llevarán a cabo esta semana y en cómo Powell responderá a las demandas de sus empleados.
En conclusión, la huelga de Powell es un reflejo de la resistencia de los trabajadores para reivindicar sus derechos y la importancia de la solidaridad en el movimiento laboral contemporáneo. 😊
