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Lea la encuesta interna de empleados de Tesla de 2018, donde los empleados llamaron a Elon Musk un «matón inalcanzable» que despide a la gente «debido a su ego».

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Andrew Kelly/Reuters

  • Los empleados de Tesla se quejaron del liderazgo y la cultura de Elon Musk en una encuesta de 2018 obtenida por Insider.

  • La encuesta identificó la compensación, «Elon y el equipo directivo» y el «cuidado de los empleados de la empresa» como áreas de alto riesgo.

  • Se hizo referencia a la investigación el primer día de testimonio en una demanda de accionistas contra Musk.

Una encuesta interna de 2018 de los trabajadores de Tesla durante un momento difícil para la empresa revela que los empleados expresaron su preocupación por el liderazgo de Elon Musk.

La encuesta, que obtuvo Insider y está publicando en su totalidad por primera vez, fue mencionada la semana pasada en un caso de Corte contra el multimillonario por su paquete de compensación de más de 50 mil millones de dólares.

La exdirectora de recursos humanos de Tesla, Gabrielle Toledano, envió la encuesta al miembro de la junta directiva de Tesla, Ira Ehrenpreis, quien preside el comité de compensación de la compañía, el 2 de marzo de 2018. En su correo electrónico, Toledano identificó dos problemas clave que enfrentan los empleados: preocupaciones sobre la compensación y preocupaciones sobre liderazgo en Tesla, particularmente en torno a Elon Musk.

“Revisión de los resultados de la encuesta de empleados”, dijo Toledano en el correo electrónico. «No es bueno para la composición, especialmente para los vicepresidentes, y no es bueno para el liderazgo, especialmente sobre Elon».

En la encuesta de profesionales, gerentes, ejecutivos y directores de Tesla, el 65% de los encuestados dijo que confía en Musk y el equipo de liderazgo para «equilibrar los intereses de los empleados con los de la empresa». El 67% dijo creer que Musk y sus ejecutivos «se preocupan por los empleados de la empresa».

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Un total del 58 % de los empleados de nivel profesional o superior dijeron que se sentían “justamente compensados” por su trabajo.

Una captura de pantalla de la encuesta de empleados de Tesla de 2018

Una captura de pantalla de la encuesta de empleados de Tesla de 2018, que muestra respuestas favorables de los profesionales, gerentes, ejecutivos y directores de Tesla.Iniciado

Una selección de respuestas sobre Elon Musk y su equipo directivo mostró a los empleados quejándose de la cultura, el liderazgo, la accesibilidad y la comunicación de su empresa, las horas de trabajo y los despidos.

“Tesla está sufriendo una hemorragia de personas altamente talentosas y ferozmente motivadas que realmente creen en la visión de la compañía y continúan esperando su éxito”, escribió un trabajador en la encuesta. «Elon es un líder técnico de primer nivel, pero es ampliamente visto como un matón inabordable que devalúa las contribuciones del personal y puede despedirlos por capricho… tratamos a las personas, la unidad fundamental de un negocio, como cualquier otro recurso consumible .»

El trabajador agregó que Tesla «no distingue entre liderazgo técnico y liderazgo humano», calificándolo como «una parte fea de la cultura de Tesla».

Una captura de pantalla de una página de la encuesta de empleados de Tesla de 2018, que muestra comentarios sobre "Elon y personal ejecutivo"

Una captura de pantalla de una página de la encuesta de empleados de Tesla de 2018, que muestra comentarios sobre «Elon y el personal ejecutivo»Iniciado

Otro trabajador escribió que sentía que «en cualquier momento yo o cualquier persona a mi alrededor sería despedido», diciendo que no planeaba permanecer en un «ambiente extremadamente tóxico» por más tiempo.

Un trabajador dijo que el «ego» de Musk necesitaba cambiar, mientras que otro dijo que Elon «intimidó a las personas para que hicieran compromisos poco realistas».

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En 2018, cuando se realizó la encuesta, Tesla luchaba por escalar la producción de su Model 3. Años después, Musk ha dicho Tesla estuvo a solo unas semanas de la bancarrota durante la terrible experiencia.

«Ver el golpe aplastante de la rampa y la desmoralización de la tripulación de la batería del Model 3 fue extremadamente desalentador», escribió un trabajador en la encuesta. «Más aún, la culpa que Elon y el equipo ejecutivo atribuyeron a los ingenieros de nivel inferior sin ser responsables del bajo nivel de revisión del diseño, la planificación no basada en la realidad y la asignación insuficiente de recursos llevó a perder toda fe en Elon como líder de este empresa.»

A pesar de varios comentarios negativos sobre Musk, el 98% de los empleados encuestados dijeron que estaban «orgullosos del impacto de Tesla en el mundo».

La encuesta fue citada la semana pasada durante la primer día de testimonios en la demanda de un accionista de Tesla contra Musk por su paquete salarial, que alegaba que Musk y el fabricante de automóviles incumplieron sus deberes fiduciarios al otorgar una compensación «más allá de los límites del juicio razonable».

El correo electrónico se citó como evidencia potencial de que el CEO de Tesla era una figura «amenazante» para el personal de Tesla, incluidos los ejecutivos encargados de aprobar su paquete salarial.

Musk y un portavoz de Tesla no respondieron a una solicitud de comentarios de Insider antes de la publicación.

La semana pasada, Ehrenpreis estuvo de acuerdo en la corte que las citas eran «consistentes con una larga historia de cómo se sentían algunas personas».

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El multimillonario ha sido conocido durante mucho tiempo por su intensidad. En Tesla y SpaceX, ha empujado hacia nobles objetivos e incluso se sabe que funciona tanto como 120 horas por semana y dormir en el piso de la fábrica. Los ex ejecutivos dijeron que el multimillonario podría ser una persona difícil para trabajar, propenso a oleada de ira e incluso casos de empleados enfurecidos – acusaciones que negó categóricamente, llamándolas «falso» en Twitter y diciendo que da una retroalimentación «clara y sincera» a los empleados

Más recientemente, Musk encendido varios empleados de Twitter la semana pasada después de que los ingenieros criticaran el conocimiento técnico de Musk.

Lea la encuesta completa:

Captura de pantalla del informe de la encuesta de empleados de Tesla de 2018

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Captura de pantalla del informe de la encuesta de empleados de Tesla de 2018

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Captura de pantalla del informe de la encuesta de empleados de Tesla de 2018

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¿Trabajas en Tesla o Elon Musk? Póngase en contacto con el reportero desde un correo electrónico poco profesional en [email protected]

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Negocios

Uber llega a un acuerdo con Chicago por $ 10 millones después de la investigación

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La ciudad de Chicago lo dijo el lunes y Uber había llegado a un acuerdo por valor de $ 10 millones en una investigación sobre las aplicaciones de entrega de alimentos de la compañía, Uber Eats y Postmates.

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UBER UBER TECNOLOGÍAS INC. 27.70 -1.05 -3,65%

El acuerdo marca la resolución de reclamos de que la compañía incluyó a los restaurantes de Windy City en ambas aplicaciones sin consentimiento y violó la ordenanza de límite de tarifas de emergencia de la ciudad, anunció Chicago. en un comunicado de prensa. Josh Gold, vocero de Uber, le dijo a FOX Business que la compañía está «comprometida a apoyar a los restaurantes asociados de Uber Eats en Chicago y [is] feliz de dejar este asunto atrás».

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el de la ciudad sonda de dos años también examinó «otras conductas relacionadas con la publicidad», incluidas las acusaciones de que Uber «tergiversó a ciertos comerciantes como ‘exclusivos’ o ‘solo de plataforma'». La ciudad también acusó a Uber de publicidad engañosa relacionada con entregas gratuitas para los suscriptores de Eats Pass y Postmates Unlimited, la acuerdo de solución Reloj.

En el acuerdo de conciliación se afirma que la empresa “niega las pretensiones del Ayuntamiento”.

Señalización fuera de la sede de Uber Technologies en San Francisco, California, el martes 8 de febrero de 2022. (David Paul Morris/Bloomberg vía Getty Images/Getty Images)

Sede de Uber

La ciudad de Chicago dijo el lunes que Uber y ella llegaron a un acuerdo por valor de 10 millones de dólares en una investigación sobre las aplicaciones de entrega de alimentos de la compañía, Uber Eats y Postmates. (REUTERS/David Swanson/Fotos de Reuters)

Durante el Pandemia de COVID-19la Ciudad de Chicago ha instituido regulaciones que prohíben que los cargos de entrega de terceros excedan el 15%. Restaurantes fueron duramente golpeados en el punto álgido de la pandemia de COVID-19 cuando había muchas restricciones.

Los restaurantes de Chicago a los que se les habría cobrado por encima del umbral del 15 % recibieron «rápidamente» más de $3,3 millones en reembolsos de Uber en septiembre del año pasado, según la ciudad de Chicago.

Como parte del acuerdo de conciliación, Uber también está pagando a los restaurantes $2.25 millones adicionales como parte del problema del tope de la tarifa de emergencia, dijo la ciudad.

Uber, cuando fue contactado por la ciudad el año pasado, eliminó «todos los restaurantes restantes en Chicago que habían sido incluidos en las plataformas de Uber sin consentimiento», dijo la ciudad en el comunicado. La compañía también acordó no hacerlo en el futuro.

UBER, LYFT Y DOORDASH REACCIONAN A LA REGLA DE TRABAJADORES DE BIDEN

El trato incluye a Uber pagando $500,000 adicionales a Restaurantes Chicago que supuestamente incluyó en sus plataformas de entrega sin consentimiento y renunció a $ 2.5 millones en comisiones por ellos. La compañía también debe pagar $1.5 millones en costos de investigación a la ciudad de Chicago, según el comunicado.

Logotipo de Uber en el coche.

El conductor de Uber Karim Amrani se sienta en su automóvil estacionado cerca del estacionamiento del Aeropuerto Internacional de San Francisco. (Foto AP/Jeff Chiu, Archivo/Sala de prensa AP)

Los restaurantes afectados que sean elegibles y deseen reclamar los beneficios del acuerdo de Uber deben hacerlo antes del 29 de enero de 2023.

«Agradecemos cualquier alivio para los restaurantes independientes que han luchado durante la pandemia y continúan soportando los crecientes costos de hacer negocios», dijo el director ejecutivo de la Asociación de Restaurantes de Illinois, Sam Toia, en un comunicado de prensa que acompaña al anuncio.

La ciudad de Chicago demandó a otros dos servicios de entrega de alimentos, Grubhub y DoorDash, en agosto de 2021 por acusaciones de «tácticas injustas y engañosas», que negaron. La Prensa Asociada informado.

Uber anunció planes para comprar Postmates en julio de 2020 y finalizó la adquisición antes de que finalice este año.

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Negocios

Ex empleados de Twitter explican por qué Apple detuvo los anuncios

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Después cinco personas murieron y decenas más resultaron heridas En noviembre, durante un tiroteo en un club nocturno LGBTQ+ en Colorado, Apple tomó lo que muchos considerarían una decisión comercial muy ordinaria de suspender temporalmente los anuncios en Twitter. Dos ex empleados de Twitter le dijo al New York Times que la compañía de tecnología estaba protegiendo su marca al asegurarse de que los anuncios de Apple no aparecieran junto con las noticias sobre el tiroteo masivo.

Pero el CEO de Twitter, Elon Musk, no pareció relacionar el horrible evento con el anunciante más grande de Twitter sacando anuncios de la plataforma. En cambio, Musk desató el rumor de que la decisión de Apple fue sobre cómo Musk modera el contenido de Twitter después de que tuiteó: «Apple prácticamente ha dejado de anunciarse en Twitter. ¿Odian la libertad de expresión en Estados Unidos? »

Ahora, Informes de Bloomberg que Apple «reanudó por completo» la publicidad en Twitter unas dos semanas después del tiroteo en Colorado y días después de que Musk tuviera una «buena conversación» con el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, según Musk. Según ReutersAmazon también está invirtiendo fuertemente en publicidad en Twitter, comprometiendo $100 millones al año, y aparentemente uniéndose a otros anunciantes. atraídos por el «mayor incentivo publicitario jamás ofrecido» en Twitter.

Hasta ahora, Musk parece complacido con el atractivo renovado de Twitter para los anunciantes.

«Solo una nota para agradecer a los anunciantes por volver a Twitter», Musk tuiteó Sábado.

Twitter, Amazon y Apple no respondieron de inmediato a la solicitud de comentarios de Ars.

La gran estrategia de Twitter para recuperar anunciantes

En diciembre, Twitter intenta recuperar a los anunciantes ofreciendo incentivos como el 100 % de coincidencia en cualquier inversión publicitaria entre $ 500 000 y $ 1 millón. Para todos los interesados, esta oferta duplica las impresiones de anuncios que disfrutan los anunciantes más importantes de la plataforma. Se ofrecen incentivos similares que ofrecen un 25% y un 50% más de impresiones a los anunciantes que gastan $200,000 y $350,000 respectivamente.

A Informe del New York Times sugiere que Twitter debe haber ofrecido a los anunciantes ofertas tan «grandes» como estos incentivos, porque durante lo que debería haber sido uno de los mayores eventos de ventas de Twitter, la Copa del Mundo, «los ingresos publicitarios fueron un 80% inferiores a las expectativas internas para esta semana».

Como Twitter no logró alcanzar los números, los ex empleados le dijeron a The Times que la compañía ajustó repetidamente su pronóstico de ingresos para el último trimestre del año de $ 1.4 mil millones a $ 1.1 mil millones. A fines de octubre, Twitter había perdido más de 1500 anunciantes, informó The Times. Debido a que Apple había sido uno de los anunciantes más leales de Twitter, ya gastó $ 180 millones en 2022, $ 30 millones más de lo proyectado originalmente, la pérdida repentina de Apple Ads en noviembre pareció golpear más duramente a Twitter cuando ya estaba caído.

Las fuentes del Times dijeron que para cambiar las cosas, Musk ofreció incentivos «enormes», pero también hizo otras concesiones para recuperar a los anunciantes. Estos incluyeron grandes descuentos en los anuncios del Super Bowl e incluso la aceptación de que las principales marcas como PepsiCo podrían sacar anuncios «por cualquier motivo», siempre y cuando aceptaran comprar ahora.

PepsiCo no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Ars.

No todas las marcas importantes se han convencido de las ofertas de Musk o de la idea de que Twitter es un lugar seguro para hacer publicidad.

Un portavoz de General Motors le dijo a The Times que no era solo el discurso de odio lo que estaba alejando a algunos fabricantes de automóviles de la plataforma desde que Musk asumió el control. Al igual que Apple, GM parece haber bloqueado anuncios debido a preocupaciones comerciales legítimas. A GM le preocupa que otra empresa de Musk, Tesla, se esté aprovechando de su propiedad de Twitter al acceder a datos sobre competidores de Tesla como GM.

«Es importante para nosotros asegurarnos de que nuestras estrategias de publicidad y datos puedan ser administrados de manera segura por una plataforma propiedad de la competencia», dijo un portavoz de GM a The Times.

GM no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Ars.

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Sam Bankman-Fried dice que es poco probable que testifique en la audiencia del comité de la Cámara el 13 de diciembre – TechCrunch

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Sam Bankman-Fried, exdirector ejecutivo de FTX, indicó el domingo que es poco probable que testifique en la próxima audiencia del comité de la Cámara de Representantes de EE. UU. sobre el colapso de su criptointercambio, y dijo que «todavía estaba aprendiendo y revisando lo que sucedió».

En un tweeter a la presidenta del Comité de Servicios Financieros, Maxine Waters, y al comité, Bankman-Fried, quien ha sido acusado de malversar fondos de clientes, sugirió que testificaría más tarde.

El Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes de EE. UU. anunció el mes pasado que planea celebrar una audiencia en diciembre para investigar el colapso del criptointercambio FTX, que antes de la implosión era uno de los más importantes del mundo. El comité dijo que esperaba escuchar a las empresas y personas involucradas, incluido el fundador de FTX, Bankman-Fried, Alameda Research y Binance. Waters dijo a principios de este mes que la audiencia estaba programada para el 13 de diciembre.

El lento ritmo de las autoridades estadounidenses en la investigación de FTX y sus ejecutivos ha frustrado a muchos criptoempresarios e inversores que creen que Bankman-Fried, quien supuestamente malversó miles de millones de dólares de los clientes, se salió con la suya con uno de los fraudes más grandes de la historia con poco o ningún control. .

El movimiento sigue a Bankman-Fried, una vez un multimillonario famoso en el ecosistema criptográfico, dando una serie de entrevistas a los medios y en Crypto Twitter donde siempre afirmó que no sabía lo suficiente sobre los préstamos financiados por FTX a Alameda Affiliate Trading Company. Investigación – o cualquier uso indebido de los fondos del cliente.

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Reuters informó el mes pasado que Bankman-Fried transfirió en secreto $ 10 mil millones en fondos de clientes de FTX a Alameda Research. Bankman-Fried le dijo a la publicación que la transferencia de los fondos fue una interpretación errónea de «etiquetado interno confuso».

FTX se declaró en bancarrota el mes pasado y renunció como director ejecutivo.

El recién nombrado director ejecutivo de FTX, John Ray, dijo en una presentación el mes pasado que «en sus 40 años de experiencia legal y de reestructuración» nunca había visto «tal fracaso». como ha pasado aquí». .” Ray fue anteriormente director ejecutivo de Enron después de la implosión del titán de la energía.

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