Los compradores enojados boicotean los productos de Tyson Foods mientras una empresa cárnica de 53 millones de dólares cierra plantas en Iowa y otros lugares mientras contrata a miles de solicitantes de asilo en ferias de empleo en Nueva York.
Los activistas están instando a los consumidores a dejar de comprar productos Tyson en medio de la ola de cierres de plantas procesadoras de carne y aves de corral en Iowa, Virginia, Arkansas, Indiana y Missouri.
Señalan los esfuerzos de Tyson por contratar a miles de solicitantes de asilo en Nueva York, ofreciéndoles salarios de 16,50 dólares la hora y abogados de inmigración, acusando a la empresa de abandonar a los trabajadores nacidos en Estados Unidos en favor de mano de obra migrante más barata.
America First Legal, un grupo de defensa conservador lanzado por ex funcionarios de la administración Trump, advirtió a Tyson que podría estar infringiendo la ley al favorecer a los trabajadores nacidos en el extranjero sobre los estadounidenses.
Tyson busca duplicar su número de empleados inmigrantes a 84.000 este año, incluso en su planta de Springdale, Arkansas.
Tyson Foods dice que quiere contratar 42.000 inmigrantes este año y ofrece paquetes de trabajo y abogados a los recién llegados a Nueva York
“Es ILEGAL según la ley federal discriminar a ciudadanos estadounidenses por su ciudadanía a favor de no ciudadanos de cualquier tipo en materia de empleo”, publicó en línea el grupo de acción legal.
Tyson Foods, con sede en Springdale, Arkansas, que tuvo ventas de 52,881 millones de dólares el año pasado gracias a sus marcas Jimmy Dean, Hillshire Farm, Ball Park, Wright, Aidells y otras, no respondió a las solicitudes de comentarios de DailyMail.com.
El boicot plantea preguntas difíciles para el director ejecutivo de Tyson, Donnie King, quien ha dirigido la compañía desde 2021, tiempo durante el cual financió las arcas de campaña del presidente Joe Biden, Nikki Haley y otros, según Open Secrets.
El caso pone de relieve los temores sobre la migración a través de la frontera entre Estados Unidos y México y el hecho de que los solicitantes de asilo están reemplazando a los estadounidenses, particularmente en el sector procesador de carne y en otros trabajos indeseables, en un contexto de tasas récord de desempleo.
Tyson anunció esta semana que cerraría su planta de carne de cerdo en Perry, Iowa, este verano, dejando sin trabajo a 1.276 personas en una ciudad de sólo 8.000 habitantes.
Aproximadamente la mitad de los trabajadores de la fábrica son latinos, según los medios locales.
En mayo pasado, Tyson Foods cerró dos instalaciones en Virginia y Arkansas que empleaban a más de 1.600 personas. En abril, anunció planes para recortar el 10 por ciento de los empleos corporativos y el 15 por ciento de los ejecutivos.
Fábricas en North Little Rock, Arkansas; Corydon, Indiana; y se espera que Dexter y Noel, Missouri, cesen sus operaciones en el primer semestre de 2024, tras una caída del 0,8% en las ventas de la empresa entre 2022 y 2023.
Mientras tanto, Tyson decidió contratar más solicitantes de asilo que se dirigían a Nueva York y otras ciudades después de ingresar a Estados Unidos, buscando aceptar trabajos indeseables en medio de una baja tasa de desempleo del 3,9 por ciento.
El director ejecutivo de Tyson, Donnie King, que gana 13 millones de dólares al año, ha dirigido la empresa desde 2021.
Los conservadores han pedido en las redes sociales boicotear a Tyson y sus diversas marcas de alimentos.
Tyson es la mayor empresa de carnes y aves de Estados Unidos, según las ventas, que cayeron un 0,8% a 52.881 millones de dólares el año pasado.
La planta de carne de cerdo de Tyson en Perry, Iowa, es la última en ser suspendida, con 1.300 puestos de trabajo perdidos.
El procesador de carne ya emplea a unos 42.000 inmigrantes entre sus 120.000 empleados en Estados Unidos y busca aumentar esa cifra cooperando, entre otros esfuerzos, con Tent Partnership for Refugees, una organización sin fines de lucro.
«Nos gustaría emplear a 42.000 personas más si podemos encontrarlas», dijo recientemente a Bloomberg Garrett Dolan, que dirige los esfuerzos sociales de Tyson.
En las últimas semanas, la empresa ha contratado a decenas de solicitantes de asilo de Venezuela, México y Colombia en una feria de empleo en Nueva York. Fueron a trabajar a su planta avícola en Humboldt, Tennessee.
Según Dolan, los solicitantes de asilo llenan los huecos en las fábricas con una alta rotación de personal: la empresa necesita cubrir 52.000 puestos de trabajo este año.
Los ejecutivos ofrecen salarios a partir de 16,50 dólares la hora, con abogados de inmigración pagados y otros beneficios.
Una gran parte de las nuevas contrataciones “vendrán de refugiados e inmigrantes, por lo que estamos pensando estratégicamente en eso”, dijo Dolan.
Los solicitantes de asilo no pueden trabajar al ingresar a los Estados Unidos y generalmente no obtienen permisos hasta 180 días después de solicitar estatus legal.
Muchos esperan años antes de su primera audiencia en el tribunal de inmigración para decidir su caso de asilo, tiempo durante el cual pueden trabajar.
Los trabajadores, incluidos muchos latinos, han protestado por los cierres de plantas de Tyson, como el de Van Buren, Arkansas, en abril de 2023.
Las marcas de Tyson Foods incluyen Tyson, Jimmy Dean, Hillshire Farm, Ball Park, Wright y Aidells.
En un esfuerzo por ayudar a sus empleados inmigrantes, Tyson ha gastado millones de dólares en contratar abogados de inmigración y ofrece tiempo libre remunerado para asistir a audiencias judiciales.
Muchos también se benefician de alojamiento temporal, cuidado de niños en el lugar, transporte y lecciones de inglés.
Tyson acordó en 2022 contratar a 2.500 refugiados en el marco del programa Tent.
La compañía aumentó esa cifra el año pasado en 150 contrataciones, incluidos 50 refugiados afganos para trabajar en Arkansas, incluidos Fayetteville, Springdale y Bentonville.
El boicot subraya los temores de que los estadounidenses estén perdiendo sus empleos a manos de inmigrantes económicos del extranjero, que están haciendo bajar los salarios de los trabajadores manuales.
Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. muestran que entre julio y agosto de 2023, hubo una asombrosa disminución de 1,2 millones de personas nativas en la fuerza laboral.
En contraste, unos 688.000 puestos de trabajo fueron ocupados por trabajadores nacidos en el extranjero, lo que subraya la diferencia entre las políticas migratorias del presidente Joe Biden y la postura dura de Donald Trump en la frontera.
