CLEVELAND (WJW) – El presidente y director ejecutivo de Centro Médico MetroHealth ha sido rescindido, confirmó el lunes por la noche el presidente de la junta directiva de MetroHealth.

Dr. Akram Boutros supuestamente se permitió darse a sí mismo $1.9 millones en bonos durante cuatro años sin revelarlo a la junta, encontró una investigación externa. El lunes, la junta directiva votó a favor de su destitución.

El abogado de Boutros, en un comunicado el martes, afirmó que el despido fue una medida de represalia y que Boutros había revelado recientemente una mala conducta de la junta al presionar por un nuevo director ejecutivo, encabezado por la presidenta de la junta, Vanessa Whiting.

“Hemos tomado estas acciones consciente y deliberadamente, pero con tristeza y decepción”, dijo Whiting en un comunicado. “Todos reconocemos las cosas maravillosas que el Dr. Boutros ha hecho por nuestro hospital y por la comunidad. Sin embargo, no tenemos conocimiento de ninguna organización que permita a su CEO autoevaluarse y determinar su derecho a una bonificación adicional y cuánto, como hizo el Dr. Boutros.

Boutros devolvió el dinero con intereses y se autodeclaró ante la Comisión de Ética de Ohio.

Mientras tanto, el Dr. Nabil Chehade asumirá el cargo de director ejecutivo y se espera oficialmente que la Dra. Airica Steed asuma el cargo a partir del 5 de diciembre. Lanzamiento de septiembre de MetroHealth al contratar a Steed, dijo que Boutros se retiraría y Steed lo sucedería el 1 de enero.

Pero la contratación de Steed no fue aprobada, dijo el abogado de Boutros, Jason Bristol de Cleveland, en un comunicado el martes. Los miembros de la junta de reclamaciones del campo de Boutros se reunieron en privado y Whiting firmó acuerdos y autorizó pagos sin la aprobación de la junta.

El abogado de Boutros también dijo que las bonificaciones recibidas por Boutros también se pagaban a otros empleados elegibles y que Boutros era el único empleado obligado a pagarlas.

Bristol dijo que la declaración de la junta estaba «llena de información errónea y mentiras descaradas» y que Boutros espera emprender acciones legales.

Lea más de la declaración de la junta de MetroHealth a continuación:

El Dr. Boutros, por su propia admisión, estableció métricas específicas, realizó autoevaluaciones de su desempeño contra esas métricas y autorizó el pago de más de $1,900,000 en bonos adicionales basados ​​en esas autoevaluaciones entre 2018 y 2022. Las autoevaluaciones y los montos de bonos adicionales pagados al Dr. Boutros no fueron revelados a la junta, a pesar de que el contrato de trabajo del Dr. Boutros establece claramente que la junta establece la compensación del Dr. Boutros.

De acuerdo con los deberes fiduciarios de la Junta Directiva, iniciamos una investigación interna, liderada por la firma de abogados Tucker Ellis, cuando tomamos conocimiento de estos asuntos mientras nos preparábamos para la transición de nuestro Director General, que resultó en las siguientes acciones hasta la fecha :

La junta directiva exigió el reembolso inmediato de la prima adicional. El 31 de octubre, Dr. Boutros reembolsó $2.104.337,11, que representaba la bonificación adicional pagada sin aprobación por desempeño en los años calendario 2017 a 2021, más $124.003,86 en intereses.

El 9 de noviembre, la Junta Directiva aprobó y promulgó límites inmediatos de gasto y contratación de CEO que permanecerían vigentes hasta el 31 de diciembre de 2022.

El Dr. Boutros informó a la Junta en una reunión pública que se autodeclaró ante la Comisión de Ética de Ohio el 1 de noviembre de 2022, el día posterior al reembolso. Estamos listos para cooperar con cualquier autoridad investigadora mientras continuamos con nuestra investigación interna.

La Junta Directiva de MetroHealth es el único organismo administrativo que puede aprobar la compensación del director ejecutivo, incluidas las bonificaciones, y establecer métricas de evaluación del desempeño del director ejecutivo.

MetroHealth ofrece a su director ejecutivo un plan de Compensación variable basada en el desempeño (PBVC, por sus siglas en inglés) que brinda una bonificación basada en el logro de las metas organizacionales anuales aprobadas por la Junta. La Junta Directiva no ha delegado en el Dr. Boutros la autoridad para autoevaluar su desempeño contra parámetros nunca revelados a la Junta y luego autorizar pagos de bonos adicionales para él en una cantidad nunca antes revelada al consejo. El Dr. Boutros no informó su compensación total a la junta, ni a un consultor de compensación reconocido a nivel nacional contratado para revisar y evaluar anualmente la compensación del Dr. Boutros.

Hemos implementado y seguiremos implementando procesos y salvaguardas adicionales para garantizar la integridad del proceso de pago y bonificación.

Lea a continuación la declaración del abogado de Boutros:

Las acciones de ayer de la junta directiva de MetroHealth son las últimas de una serie de actos de represalia contra el Dr. Boutros luego de que planteara el tema de la contratación no autorizada del nuevo director ejecutivo. Descubrió que los miembros del Consejo participaban en deliberaciones en serie fuera de las reuniones públicas y que el Presidente firmaba acuerdos y autorizaba pagos sin la aprobación del Consejo.

El presidente encabezó un cargo de represalia en su contra por exponer estas prácticas. Ella lo atacó por recibir bonos que también recibieron todos los empleados elegibles.

La «solicitud» de reembolso es una prueba del trato discriminatorio del consejo, ya que es el único empleado obligado a reembolsar estos bonos.

La junta tomó esta medida para distraer la atención de su propia negligencia grave.

El comunicado emitido por la Junta anoche está lleno de desinformación y mentiras descaradas. El Dr. Boutros emprenderá acciones legales.

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