Como ex miembro del comité de negociación, Berg también señaló que el proceso de negociación del contrato es una tarea que no avanza rápidamente y puede resultar difícil de gestionar bajo presión. En pocas palabras, si el acuerdo no funciona, Berg cree que hay un fuerte deseo entre los miembros de permanecer fuera si es necesario.

“Aunque estamos de acuerdo en puntos importantes, hay mucho que resolver. Necesitamos negociar los términos del contrato, especialmente durante esta huelga, para obtener la protección que necesitamos”, dijo. Así que estoy dispuesto a quedarme aquí mucho más tiempo si eso significa que todos estarán protegidos.

Billy Ray, guionista que presentó el podcast “Strike Talk” para Deadline poco después de que comenzara el paro laboral el 2 de mayo, enfatizó que los estudios no deberían depender de escritores hambrientos por una larga huelga.

«Creo que una de las cosas que las empresas han calculado mal es que la vida era tan dura para los escritores y actores antes de las huelgas que estar en huelga no es un gran paso atrás», dijo Ray. Variedad mientras estaba de gira con Fox. «Creo que existe la voluntad de hacer esto durante meses».

Las opiniones de los escritores sobre la huelga y las tácticas sindicales pueden variar ampliamente, reconoció Ray, pero lo que encontró consistente durante la acción sindical del Día 144 fue el entendimiento de que la batalla librada por WGA y SAG-AFTRA es parte de un movimiento laboral más amplio. movimiento en estados unidos

“La gente ahora se pregunta ¿dónde encajan estas huelgas en una conversación más amplia sobre la corporativización de Estados Unidos, el poder del trabajo, el valor del individuo? Estos son problemas eternos”, dijo Ray. “Me gusta y este es el momento de tomar una posición y luchar. Aquí todos tienen una idea.

Otros periodistas en línea expresaron el viernes una variedad de emociones, desde escepticismo extremo hasta enojo con los estudios por la duración de la huelga y la esperanza de que las partes estuvieran llegando a la meta.

«Tengo muchas esperanzas, pero también espero escuchar a los líderes, porque sé que hay una serie de estrategias que pueden usarse para aumentar el optimismo y tratar de impulsar un acuerdo «, dijo Eleanor Morrison, miembro de la WGA. (“Veep”). «Trato de tener eso en cuenta cuando me acerco al estado de ánimo actual».

A las 10:30 a. m., la multitud de manifestantes afuera de Paramount había aumentado aproximadamente al mismo número que el primer día de la huelga de la WGA, que comenzó el 2 de mayo. El ambiente era optimista y alegre; ayudó, casualmente, que fuera el «Día de los Títeres», con muchos piqueteros marchando con títeres de fieltro o marionetas intrincadas, mientras que los miembros del gremio adoptaron un tono de optimismo reservado.

Peter Murrieta (“Los Magos de Waverly Place”), quien fue capitán de la huelga durante la huelga de la WGA de 2007-08 y formó parte del comité de negociación de 2000, se hizo eco de estos sentimientos. «Cuando leo los informes que dicen que las cosas están sucediendo de esta o aquella manera, siento que probablemente tiene que venir del otro lado de las negociaciones», dijo. “Así que tomo todo esto con cautela. Estoy muy motivado y listo para continuar.

Para Jamie Denbo (“Grey’s Anatomy”), los puntos más importantes fueron la protección de la IA y la transparencia de los datos, lo que permitió obtener residuos basados ​​en el éxito. «Éstas son las amenazas más existenciales para las empresas y la sociedad en su conjunto», afirmó. «Y si esta empresa va a ser un ejemplo de por qué esto es importante, que así sea». Estoy aquí para pelear estas peleas. En cuanto a uno de los mayores puntos conflictivos, a saber, el número mínimo de salas de escritura, Denbo fue directo.

“Trabajo en una habitación muy grande, porque es un modelo antiguo que funcionó y sigue funcionando, así que soy un ejemplo de eso”, dijo. “Pero también respeto a los creadores que tienen una sola voz. Sigo pensando que esta debería ser una opción. Tienen dinero, así que danos un espacio mínimo, y depende del creativo si quieres o no utilizar a todos estos escritores.

Denbo sigue siendo optimista en cuanto a que las dos partes puedan llegar a un acuerdo, incluso si los problemas subyacentes que han impulsado las huelgas en tantas industrias siguen sin resolverse.

“Toda esta lucha es muy simbólica de los males del capitalismo y la corporativización sin barreras de seguridad”, dijo. “¿Creo que podremos conseguir una curita que mantenga este negocio un poco más de tiempo?” Sí. Al final lo haremos. Porque adivina qué, la gente todavía quiere «Grey’s Anatomy». Y deberían hacerlo, porque siempre es bueno. Y escribo sobre ello. Y soy co-PE, pon eso ahí. Pero no creo que esta lucha necesariamente vaya a detenerse por mucho tiempo”.

En Netflix, la escritora Jane Anderson habló en nombre de muchos miembros veteranos cuando enfatizó que, para ella, la huelga tiene como objetivo garantizar un futuro sólido para los escritores jóvenes. La huelga no fue tan dura para ella como lo fue para los escribas más jóvenes y menos experimentados.

«El estado de ánimo es muy bueno», dijo Anderson, y señaló que el inicio de la huelga SAG-AFTRA a mediados de julio fue una explosión de energía que ayudó a los escritores a superar los últimos dos meses. “Hubo una gran crisis en julio, cuando hacía mucho calor y todos estaban juntos”, señaló.

“No estoy sufriendo porque me hice escritor hace décadas, cuando podía ganar un buen salario. Realmente hago esto para escritores jóvenes. Quiero que puedan comprar una casa y mantener a su familia”, dijo Anderson.

Michael Cobian (“Power: Book IV”), quien también visitó Netflix, estuvo dispuesto a expresar cierta esperanza, pero pecó de cauteloso.

“Se siente bien que [negotiators] Podemos hablar de un lado a otro y eso nos da esperanza”, dijo Cobián. «Pero obviamente sólo porque estemos hablando de eso no significa que las cosas que estamos pidiendo en el próximo contrato vayan a suceder todavía. Lo estoy tomando día a día, sólo trato de hacer mi trabajo y mantener una actitud positiva». .

Travis Adam Wright también se siente alentado por la participación de ejecutivos clave del estudio: Bob Iger de Disney, David Zaslav de Warner Bros. Discovery, Ted Sarandos de Netflix y Donna Langley de NBCUniversal.

«Creó mucho ruido positivo», dijo Wright mientras protestaba frente a Netflix. «Mi temor siempre es que su posición sea la de decir: ‘Bueno, les ofrecimos mejores condiciones y nos rechazaron y fuimos muy razonables’. La idea de hacer que parezca que los escritores o actores son codiciosos es simplemente ridículo pensar que estamos pidiendo demasiado.

Adam Benic, otro soldado de infantería de la WGA fuera de Netflix, señaló que los problemas fundamentales que provocaron la huelga en mayo no han desaparecido y deben abordarse. Como escritor que se encuentra en la mitad de su carrera, Benic dijo que se siente bloqueado en su capacidad de progresar debido a los cambios en la naturaleza de los espacios de escritura y el empleo en series de televisión durante los últimos años.

“Las mini salas y el personal mínimo son grandes problemas para mí”, dijo Benic. “Necesitamos tener un camino mínimo para que gente como yo, de nivel medio o inferior, pueda graduarse, porque sino solo contratarán a dos showrunners y a nadie más”.

Al mismo tiempo, añadió: “Estoy feliz de que los directores ejecutivos estén comprometidos, como debe ser. Esto debería haber sucedido antes, pero más vale tarde que nunca. »

Peter Hankoff, guionista y documentalista que aparece regularmente fuera de Fox, dijo que cree que la presión de la duración casi histórica de la huelga de la WGA está pesando más sobre los estudios y los transmisores que sobre los miembros del gremio. El paro laboral más largo en la historia de la WGA fue la huelga de 154 días que se extendió desde principios de marzo hasta principios de agosto de 1988.

“No creo que la AMPTP quiera que la huelga más larga jamás registrada sea sobre sus espaldas. Creo que querrán terminar esta huelga antes del día 153. Porque aunque sea una victoria pírrica, si dejan que la huelga dure más de 153 días, están sentando el precedente de la huelga más larga de la historia. También sentaron un precedente al prolongar aún más la próxima huelga”, dijo Hankoff. «Si fuera [AMPTP president] Carol Lombardini, me gustaría que esto se hiciera. Somos sus socios comerciales, no somos sus adversarios, y la gente lo olvida.

Hankoff cree firmemente que los escritores conservan una enorme influencia porque son una fuerza laboral excepcionalmente capacitada. “Los miembros de la AMPTP tienen el poder de decir “sí” o “no”. Pero sólo los escritores tienen el poder de decir las palabras entre ‘Fade in’ y ‘Fade out'», observó.