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La Junta de Gobernadores del Sistema de la Universidad de Carolina del Norte votó el jueves para derogar y reemplazar su actual política de diversidad e inclusión que se aplica a las 17 escuelas supervisadas por la junta.
tla nueva politica cancela el que se adoptó en 2019 y que buscaba “fomentar un entorno inclusivo” y requirió que cada escuela presentara informes de diversidad e inclusión a la junta directiva anualmente.
La nueva política ahora requiere que las escuelas de la UNC «garanticen la igualdad de todas las personas y puntos de vista» y promuevan la «no discriminación en las prácticas laborales».
También exige que todas las escuelas de la UNC cumplan con una serie de enmiendas aprobadas por la Asamblea General de Carolina del Norte durante el año pasado que limitan lo que se puede discutir o enseñar sobre raza, racismo y género en las instituciones gubernamentales.
La política fue aprobada con dos miembros de la junta directiva, Joel Ford y Sonja Phillips Nichols, que votaron en contra. Ford y Nichols son negros.
A medida que se desarrollaba la reunión, decenas de manifestantes se reunieron afuera para protestar contra los cambios propuestos a la política de DEI. Andy Wallace, director de relaciones con los medios del sistema UNC, confirmó a CNN que dos personas fueron arrestadas afuera de la reunión el jueves por la mañana.
Antes de la votación, la secretaria de la junta, Pearl Burris-Floyd, y el miembro de la junta, Gene Davis, discutieron su apoyo a la nueva política.
Burris-Floyd dijo que se retiró del campo DEI y creía que había fallas en la forma en que se enseñaba DEI.
«Y ha dañado el tejido social y la capacidad de hacer las cosas, pero eso no significa que dejemos de hacerlo», dijo Burris-Floyd.
La nueva política, afirmó, “aclarará el camino a seguir para todos”.
Davis reconoció que DEI ha ayudado a los grupos marginados a sentirse más bienvenidos en el campus y garantiza que las escuelas reflejen la diversidad del estado.
Aún así, Davis dijo que tiene preocupaciones.
“Me han informado de cosas que se han hecho en nombre de DEI que me incomodan y que creo que resultan en que nuestras comunidades universitarias sean menos acogedoras para todos”, dijo Davis.
No proporcionó ejemplos de casos que lo hicieran “incómodo”.
Davis dijo que los compromisos contenidos en la nueva política son “sinceros por parte de los miembros de esta junta directiva y del liderazgo universitario”.
Pero algunos estudiantes se sintieron indignados por la decisión de la junta y lo que significa para el futuro de la diversidad y la inclusión en el sistema de la UNC.
Pragya Upreti, estudiante de tercer año en UNC Chapel Hill, le dijo a CNN que asistió a la conferencia de prensa de los estudiantes, así como a la protesta frente a la reunión de la Junta de Gobernadores de UNC el jueves por la mañana.
Le dijo a CNN que pensaba que la decisión de derogar la política DEI enviaba el mensaje de que la junta escolar no valoraba a los estudiantes negros y morenos.
“La realidad es que esta administración nos ha fallado y seguirá fallándole a generaciones de estudiantes que vieron oportunidades en la diversidad, la equidad y la inclusión”, dijo Upreti.
Chantal Stevens, directora ejecutiva de la ACLU de Carolina del Norte, calificó la votación de la junta como «profundamente preocupante» en un comunicado y pidió a la junta que reconsiderara su decisión.
«Nuestros campus universitarios deben ser entornos en los que los estudiantes se sientan incluidos y puedan participar plenamente académicamente, y los programas DEI desempeñan un papel importante para que esto suceda», escribió Stevens en el comunicado.
“Quitar fondos a estos programas socava estos esfuerzos y envía un mensaje preocupante sobre el compromiso de nuestras universidades de proteger los derechos de los estudiantes a no ser discriminados por su raza, origen étnico, discapacidad u otras clases protegidas. »
La votación de la Junta Directiva del Sistema UNC de 24 miembros se produce el jueves cuando las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en universidades públicas y empresas de todo el país enfrentan una serie de ataques por parte de críticos y legisladores conservadores. La nueva política sigue medidas similares de los gobiernos estatales de Florida y Texas para prohibir los esfuerzos de DEI en colegios y universidades públicas.
Las escuelas del Sistema UNC deben cumplir con la nueva política antes del 1 de septiembre. La propuesta no indica cuántos empleos de DEI podrían verse afectados.
A principios de este mes, la Junta Directiva de la Universidad de Carolina del Norte Chapel Hill aprobó una propuesta separada para desviar $2,3 millones de los programas DEI a la seguridad pública.
Un administrador señaló las recientes protestas en el campus como una de las razones por las que la Junta votó a favor de la propuesta de transferir fondos a medidas de seguridad pública.
«Hablamos de protestas pacíficas, pero cuando destruyes propiedades o quitas la bandera estadounidense y tienes que levantar barreras a su alrededor, cuesta dinero o desplegar oficiales para hacerlo», dijo Marty Kotis. vicepresidente dijo el comité de presupuesto y finanzas del consejo.
“Los habitantes de Carolina del Norte están viendo todo esto y no están contentos. Y [I] Creo que es imperativo que tengamos los recursos adecuados para que nuestras fuerzas del orden protejan el campus, y eso significa nuestra propiedad y también nuestra bandera.
Las principales universidades, incluidas la Universidad de Florida y la Universidad de Texas en Austin, se han visto obligadas a desmantelar sus oficinas y programas DEI y recortar empleos para cumplir con las leyes y regulaciones estatales.
Desde 2023, se han promulgado 14 proyectos de ley anti-DEI dirigidos a programas universitarios, según un recuento del Crónica de la Educación Superior. Los legisladores de Carolina del Norte aprobaron un proyecto de ley el año pasado que prohíbe las declaraciones de diversidad en las agencias estatales, el sistema de la Universidad de Carolina del Norte y los colegios comunitarios.
Propuestas anti-DEI Tanto a nivel del sistema como en el campus de Chapel Hill de la UNC, los estudiantes están preocupados por el futuro de la diversidad. programas en el campus si se adoptan.
Antes de la reunión, estudiantes del sistema UNC se reunieron en Raleigh para denunciar los cambios propuestos.
“Editar la política DEI es negar a los estudiantes actuales y futuros su derecho a una educación de alta calidad”, dijo un estudiante, según WRAL, afiliada de CNN. “La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para la educación. »
Otra estudiante dijo que asiste a la UNC Ashville y le preocupa que la inscripción disminuya en las escuelas del sistema UNC porque los programas DEI están prohibidos.
«La adopción de esta política anti-DEI será un golpe fatal para algunos de estos sistemas e instituciones», dijo. “Y eso será extremadamente perjudicial para el interés de los futuros estudiantes en postularse, y mucho menos asistir, a estas escuelas del sistema UNC…. Todos sufriremos.
Toby Posel, copresidente político de UNC Chapel Hill Coalición de acción afirmativa y cofundador de la organización estudiantil TransparUNCy, dijo que estaba «extremadamente disgustado y decepcionado» tanto con el Sistema de la UNC como con los miembros de la Junta Directiva de la UNC por oponerse a la DEI.
Posel dijo que Le preocupa que la política anti-DEI del Sistema UNC deje margen de interpretación y no esté claro cómo los empleos, programas y oficinas podrían verse afectados.
De todos modos, Posel dijo que la falta de DEI haría que los campus no fueran acogedores para las personas de color, los estudiantes LGBTQ+ y los estudiantes universitarios de primera generación.
“Podrás sentir la diferencia”, dijo Posel. “Será significativamente menos acogedor, menos seguro y menos solidario. Su vida académica se verá afectada, su vida social se verá afectada. Esta es una declaración muy clara del más alto nivel de gobierno universitario en Carolina del Norte de que no se preocupan por estos estudiantes.
Julian Taylor, miembro de la junta de la Coalición de Acción Afirmativa y cofundador de TransparUNCy, dijo que cree que ambas juntas están adoptando una postura política contra DEI que se alinea con un movimiento conservador en lugar de ser neutral.
La UNC Junta de Gobernadores está compuesto por 24 miembros elegidos por la Asamblea General de Carolina del Norte, liderada por los republicanos. EL Junta Directiva de UNC Chapel Hill Tiene 15 miembros, incluidos ocho elegidos por el Consejo Superior, seis designados por la Asamblea General y un cargo de presidente del gobierno estudiantil.
Taylor dijo que las iniciativas de DEI han permitido a UNC Chapel Hill abordar sus historia de la esclavitud en el campus. Le preocupa que recortar los programas DEI afecte el plan de estudios e impida que se enseñe esta historia.
«DEI es un pequeño paso hacia la justicia racial», dijo Taylor. “Pero gran parte de esto tiene que ver con el debate más amplio sobre lo que estamos haciendo para intentar rectificar las injusticias del pasado. Y esa es una respuesta bastante clara de la UNC y la Junta Directiva de la UNC de que la respuesta a esa pregunta es «absolutamente nada».
Devon M. Sayers de CNN y Dianne Gallagher contribuyó a este informe.
