Conocimiento poco común
Newsweek está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.
“Aquí somos una familia”. «Eres el mejor candidato que jamás hayamos visto». «Estamos todos juntos en esto.»
Si ha trabajado en un trabajo tóxico, probablemente haya escuchado estas frases pronunciadas por jefes o compañeros de trabajo, y los expertos en salud mental advierten que sirven como una llamada de atención sobre violaciones de límites, maltrato y otros comportamientos inaceptables en el lugar de trabajo. .
«Los lugares de trabajo tóxicos son siempre muy competitivos y caóticos», dice Chelsey Cole, psicoterapeuta y autor de «Si tan solo lo hubiera sabido: cómo burlar a los narcisistas, establecer límites libres de culpa y crear una autoestima inquebrantable». «Las personas a menudo sienten que están enfrentadas entre sí».
Desafortunadamente, los lugares de trabajo tóxicos son muy comunes y pueden tener efectos devastadores en la salud mental de una persona, contribuyendo a la depresión, la ansiedad, el agotamiento, el abuso de sustancias, la alimentación para la salud mental y mucho más.
Estas son las señales de alerta a las que debe prestar atención en caso de que su trabajo pueda ser tóxico.
Como la mayoría de las relaciones narcisistas, una relación laboral tóxica a menudo comienza con un bombardeo de amor, dice Stephanie SarkisPsicoterapeuta y autor de «Curación de relaciones tóxicas: 10 pasos esenciales para recuperarse del gaslighting, el narcisismo y el abuso emocional».
El bombardeo amoroso es una táctica manipuladora que implica colmar a alguien de elogios y afecto al principio de una relación. En un lugar de trabajo tóxico, a menudo comienza durante la entrevista de trabajo.
Si su entrevistador quiere contratarlo de inmediato, inmediatamente lo considera el candidato ideal o lo elogia incluso antes de conocerlo realmente, tome nota.
«‘Eres el mejor candidato que hemos visto. Nunca nadie ha tenido un currículum como el tuyo’; es bueno escuchar ese tipo de cosas, pero también podría ser que estén tratando de atraerte», dice Sarkis. .
Si su entrevistador habla con grandilocuencia sobre la calidad de la cultura de la empresa, eso también puede ser una señal de alerta. Después de todo, si algo parece demasiado bueno para ser verdad, realmente lo es.
«Es como si les encantara bombardearte en la empresa, pero una vez que entras ahí, empiezas a darte cuenta de que lo que habían creado o lo que habían dicho que iba a ser un ambiente de mucho apoyo no lo era», dijo Cole. dicho.
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Las violaciones de límites son comunes en relaciones tóxicas de todo tipo; En un lugar de trabajo tóxico, esto a menudo significa exigir trabajo fuera del horario de trabajo de un empleado o requerir tareas fuera de la descripción del trabajo de un empleado.
Los jefes tóxicos o narcisistas también hacen que los empleados se sientan culpables al no tomarse tiempo libre o recuperar el trabajo perdido mientras estuvieron fuera.
«Esperan que hagas lo que ellos quieran, cuando quieran, y no les importa cuánto tiempo lleve hacer algo», dice Cole.
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Geri-Lynn Utterpsicólogo y autor de “Aftershock: How Past Events Shake Up Your Life Today”, alienta a los empleados a comunicarse con los gerentes y defenderse respetuosamente si surge esta situación.
«Sea muy transparente en su comunicación», dice. «Haga la pregunta: ‘¿Es esto algo que se espera de mí? Si es así, genial, ¿pueden capacitarme adecuadamente en esto? ¿Pueden enseñarme? ¿Podrían también informarme cómo encaja esto en mi cronograma planificado?’ «
Cole, Sarkis y Utter sugieren las siguientes características adicionales de los lugares de trabajo tóxicos:
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Austin es el hogar de cadenas de barbacoas icónicas como Franklin Barbecue y The Salt Lick, pero una nueva lista de los mejores restaurantes de barbacoas muestra algo de amor por otros lugares locales.
EL lista de los 100 mejores lugares para hacer barbacoas para 2024 proviene de Yelp. Aquí están los tres lugares de Austin que figuran en la lista, junto con sus clasificaciones:
Más:¿Los mejores lugares para almorzar en Texas? Estos cinco restaurantes figuran en la lista de los 100 mejores de OpenTable en EE. UU.
Miller's Smokehouse está en realidad en Belton, aproximadamente a una hora al norte de Austin, cerca de Temple. El restaurante está en 300 E Central Ave., mientras que Brown's Bar-B-Que está ubicado en 1901 S Lamar Blvd. y Micklethwait Craft Meats está ubicado en 1309 Rosewood Ave.
¿Necesitar un descanso? Juega el crucigrama diario de USA TODAY.
Otros dos lugares de Texas se ubicaron entre los diez primeros, con CorkScrew BBQ en Spring en el número dos y Tyler's Barbeque en Amarillo en el número cuatro. Aquí está la lista completa:
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El Director General de Correos Louis DeJoy, quien fue designado por el expresidente Donald Trump durante su último año en el cargo, enfrenta una rara reacción de los legisladores republicanos por su manejo del Servicio Postal de los Estados Unidos (USPS).
Un grupo de 26 senadores estadounidenses, incluidos 13 republicanos que representan estados con grandes áreas rurales, enviaron a DeJoy una carta esta semana exigiendo que trabaje para «mejorar inmediatamente el servicio» y «restaurar el status quo tanto como sea posible en lugares donde su costo». -Las medidas de reducción han provocado importantes retrasos en las entregas.
Los senadores argumentaron que las áreas donde el servicio USPS fue cambiado recientemente bajo la iniciativa «Delivering for America» de DeJoy han experimentado «retrasos críticos para el correo que requiere entrega al día siguiente», con la posibilidad de entregas a tiempo «para correo crítico como medicamentos y laboratorio». pruebas. » haber sido “eliminados” en determinadas zonas.
Los senadores expresaron escepticismo de que el plan de DeJoy mejoraría «la eficiencia o los costos» en general, al tiempo que advirtieron que «el servicio local y rural podría degradarse» por medidas como exigir que el correo saliente a veces se procese en centros fuera del estado.
Se pidió a DeJoy que suspendiera el plan y buscara una opinión consultiva “integral” de la Comisión Reguladora Postal antes de seguir adelante con más cambios.
«La responsabilidad principal del Servicio Postal es brindar entregas oportunas y confiables a todas las comunidades del país», decía la carta de los senadores. «Debe proceder con cuidado y comprender las implicaciones de sus planes para proteger la entrega de correo en todas las comunidades».
Semana de noticias Se comunicó con USPS para hacer comentarios por correo electrónico el viernes por la noche.
Las quejas sobre los retrasos del USPS no se limitan a las zonas rurales. El senador demócrata Jon Ossoff de Georgia discutió repetidamente con DeJoy sobre las entregas tardías en el área metropolitana de Atlanta y le envió una dura carta exigiendo una actualización el jueves, según The Atlanta Journal-Constitución.
DeJoy defendió su plan durante una reunión de la Junta de Gobernadores del USPS el jueves, argumentando que «no había ningún camino hacia la autosuficiencia financiera» ni «ninguna estrategia para el crecimiento» antes de que él tomara el control.
«Reconocemos que ha habido impactos en nuestros clientes», dijo DeJoy. «Pedimos disculpas por estas condiciones, estamos trabajando duro y sabemos que pronto brindaremos el servicio que el pueblo estadounidense merece».
“Dicho esto, hemos trabajado y continuaremos trabajando incansablemente para mejorar nuestro servicio a nuestros electores y les pedimos paciencia y comprensión mientras trabajamos para llevar el Servicio Postal al nivel que sabemos que puede alcanzar de manera oportuna. ”, añadió.
Si bien los senadores republicanos que firmaron la carta guardaron silencio sobre DeJoy en las redes sociales, algunos demócratas expresaron quejas adicionales y exigieron que la Junta de Gobernadores ejerciera su autoridad para despedirlo en publicaciones sobre X, anteriormente Twitter.
«El Director General de Correos DeJoy no ha abordado repetidamente nuestras preocupaciones sobre la propuesta de @USPS de trasladar nuestro procesamiento de correo a California». a escrito Catherine Cortez Masto, senadora demócrata de Nevada. «Hacemos un llamado a la Junta de Gobernadores para que ejerza su función de supervisión para detener este plan absurdo y responsabilizar a DeJoy».
«Mucha gente me ha preguntado por qué [President Joe] Biden no puede simplemente despedir a DeJoy”, dijo el representante demócrata Marc Pocan de Wisconsin. a escrito. «Desafortunadamente, depende de la Junta de Gobernadores de USPS. Podemos continuar desafiando a DeJoy y mantener la presión sobre la Junta para que lo reemplace con alguien competente».
El liderazgo de DeJoy en el USPS ha sido duramente criticado desde que asumió el cargo por primera vez, y las críticas apuntan a acusaciones de que intentó ayudar a Trump en las elecciones de 2020 suprimiendo el voto por correspondencia, su renuencia inicial a utilizar vehículos eléctricos y la desaceleración del voto por correo. . servicio bajo su supervisión.
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Al Drago/Getty Images
El Tesoro de Estados Unidos registró un superávit el mes pasado, gracias a la fecha límite de impuestos del 15 de abril. Pero el gobierno federal todavía está en camino de terminar el año fiscal con más de 1,5 billones de dólares en números rojos.
Los ingresos fiscales de abril ascendieron a 776.000 millones de dólares, un aumento del 22% respecto al año anterior. Los funcionarios del Tesoro atribuyeron parte del aumento al creciente número de personas que trabajan y al aumento de los salarios.
El gasto gubernamental durante el mes aumentó un 23% con respecto al año pasado, y el mayor aumento (26 mil millones de dólares) provino del aumento de los intereses de la deuda federal. Los pagos de intereses han aumentado debido tanto al aumento de la deuda como a las altas tasas de interés actuales.
Siete meses después del inicio del año fiscal del gobierno, el gasto federal ha superado los ingresos fiscales en 855 mil millones de dólares. El déficit hasta ahora es un 8% menor que en el mismo período del año pasado, pero sigue siendo notablemente grande para un país con una economía fuerte y una tasa de desempleo inferior al 4%.
Hablando en la Brookings Institution el viernes, la asesora económica de la Casa Blanca, Lael Brainard, atribuyó gran parte del déficit al recorte de impuestos de 2017.
«Los recortes de impuestos de Trump, los recortes de impuestos de Bush y sus extensiones han añadido 10 billones de dólares a la deuda nacional, lo que representa el 90 por ciento de los aumentos que no son de emergencia en la relación deuda-PIB desde 2001», dijo Brainard, quien dirige el estudiar. Consejo Económico Nacional.
Gran parte de los recortes de impuestos de 2017 expirarán el próximo año, lo que probablemente desencadene una batalla en el Congreso. Los republicanos quieren ampliar los recortes de impuestos y al mismo tiempo otorgar más exenciones fiscales a las corporaciones y a los herederos ricos. El presidente Biden quiere extender los recortes solo a quienes ganan menos de 400.000 dólares, al tiempo que aumenta la tasa del impuesto corporativo del 21% al 28%.
Ampliar los recortes de 2017 añadiría más de 5 billones de dólares al déficit durante la próxima década. según estimaciones de la Comisión Conjunta de Impuestos.
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