La controversia que rodea a Amber Heard y su participación en la película de Warner Bros / DC Comics Aquaman 2 continúa.
Recientemente Warner Bros decidió despedir Johnny Depp de la película Animales fantásticos 3 donde interpretó al villano Gellert Grindelwald. Después de eso, hay mucha especulación sobre si harán lo mismo con Ámbar oído en Aquaman 2. Pero parece que no pueden debido a problemas contractuales.
Warner Bros no se puede disparar Ámbar oído. Ni siquiera puede pedirle que rompa su contrato debido a los problemas legales involucrados en su disputa con Johnny Depp. En los Estados Unidos, el demandante tiene que probar la mala intención del reportero, así como la evasión de la verdad, para tener éxito en una demanda por difamación. Sin embargo, en el sistema del Reino Unido, el periodista en cuestión tiene que demostrar ante un tribunal que no actuó de mala fe y justificar la veracidad de sus informes.
En este contexto, ganar estos argumentos en los tribunales estadounidenses puede ser más difícil debido a las disposiciones sobre libertad de expresión. Lo que significa que, en teoría, debería ser más fácil probar la difamación en el Reino Unido. Qué Johnny Depp No pudo hacerlo fuera de las apelaciones en curso y otras reclamaciones, lo que significa que ha creado una posición difícil para Warner Bros.Sin embargo, el actor no pudo ser despedido por el veredicto debido a que se trataba de un caso civil. Lo que significa que su renuncia es un acuerdo de ambas partes.
Para la actriz, sin embargo, la situación parece más sencilla, al menos legalmente.
Aunque ha habido solicitudes de destitución de Ámbar oído desde Aquaman 2, el estudio simplemente no puede romper su contrato sin que se presenten cargos penales en su contra. Además, no puedes preguntar Ámbar oído renunciar de la misma manera que Johnny Depp. Ya que no ha perdido un juicio civil. Por supuesto, si Johnny gana otra demanda en los Estados Unidos y demuestra que su ex esposa mintió o que sus apelaciones tuvieron éxito, entonces Warner Bros tendrás que reconsiderarlo. Porque si la despidió ahora, podría sufrir una demanda que seguramente perdería, a menos que llegaran a un acuerdo económico.
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