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Temasek de Singapur recorta el salario del personal responsable de la inversión en FTX

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Temasek de Singapur recorta el salario del personal responsable de la inversión en FTX
  • Ninguna mala conducta del equipo de inversión de Temasek
  • El equipo, la alta dirección asumió la «responsabilidad colectiva»
  • Temasek no especificó el monto de la compensación reducida

29 mayo (Reuters) – El inversor estatal de Singapur Temasek Holdings (TEM.UL) dijo el lunes que había recortado la compensación para el equipo que recomendó su inversión en el intercambio de criptomonedas FTX, ahora en quiebra, así como para su equipo de gestión.

La medida se produce unos seis meses después de que Temasek lanzara una revisión interna de su inversión en FTX, que resultó en una amortización de 275 millones de dólares.

«Si bien no hubo fallas por parte del equipo de inversión al hacer su recomendación de inversión, el equipo de inversión y la alta gerencia, que son los responsables en última instancia de las decisiones de inversión tomadas, asumieron la responsabilidad colectiva y vieron reducida su compensación», dijo Lim Boon, presidente de Temasek. Heng dijo en un comunicado. declaración publicada en el sitio web de Temasek el lunes.

Temasek no especificó el monto de la compensación reducida.

Temasek había dicho que su costo de inversión en FTX era del 0,09 % del valor neto de su cartera de 403 000 millones de dólares de Singapur (304 000 millones de dólares) al 31 de marzo de 2022, y que actualmente no tenía exposición directa a las criptomonedas.

Temasek también dijo el año pasado que realizó una «diligencia debida exhaustiva» en FTX, y sus finanzas auditadas luego «mostraron que era rentable».

Los otros patrocinadores de FTX, como Vision Fund (9984.T) de SoftBank Group Corp y Sequoia Capital, también redujeron su inversión a cero después de que FTX, fundada por Sam Bankman Fried, se declarara en bancarrota en los Estados Unidos el año pasado.

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«Con FTX, como alegaron los fiscales y como admitieron los ejecutivos clave de FTX y sus subsidiarias, hubo una conducta fraudulenta que se ocultó intencionalmente a los inversores, incluido Temasek», dijo Lim en el comunicado del lunes. «Sin embargo, estamos decepcionados con el resultado de nuestra inversión y el impacto negativo en nuestra reputación».

Temasek busca generar rendimientos sostenibles a largo plazo invirtiendo en empresas emergentes, dijo Lim.

“Si bien existen riesgos inherentes con cada inversión, creemos que debemos invertir en nuevos sectores y tecnologías emergentes para comprender cómo estas áreas pueden afectar los modelos comerciales y financieros de nuestra cartera existente, y si serían impulsores del valor futuro en un futuro. -un mundo cambiante”, añadió Lim.

($1 = 1,3245 ​​dólares de Singapur)

Información de Urvi Dugar en Bangalore y Yantoultra Ngui en Singapur; Editado por Himani Sarkar y Lincoln Feast.

Nuestros estándares: Los principios de confianza de Thomson Reuters.

Yantoultra Ngui

Thomson Reuters

Yantoultra Ngui es corresponsal de transacciones del sudeste asiático de Reuters en Singapur, y cubre fusiones y adquisiciones y transacciones de mercados de capital en una región que está emergiendo rápidamente como un destino popular para inversores en etapa inicial, unicornios y OPI. Anteriormente fue reportero en Bloomberg y el Wall Street Journal. En particular, formó parte del equipo del WSJ que cubrió el escándalo financiero del fondo estatal de Malasia 1MDB. Yantoultra obtuvo un MBA en Finanzas de la Universiti Putra Malaysia en 2010.

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs.

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Nvidia y otras acciones de semiconductores cayeron, pero estas dos acciones de chips de IA estaban verdes: ¿es hora de comprar?

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Nvidia y otras acciones de semiconductores cayeron, pero estas dos acciones de chips de IA estaban verdes: ¿es hora de comprar?

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José Najarro ocupa puestos en Advanced Micro Devices, Marvell Technology y Nvidia. The Motley Fool ocupa posiciones y recomienda Advanced Micro Devices, Nvidia y Qualcomm. The Motley Fool recomienda Broadcom, Marvell Technology y ON Semiconductor. El Mad Motley tiene un política de divulgación. José Najarro es afiliado de The Motley Fool y puede recibir una compensación por promocionar sus servicios. Si elige suscribirse a través de su enlace ganarán dinero extra para apoyar su canal. Sus opiniones siguen siendo propias y no se ven afectadas por The Motley Fool.

Nvidia y otras acciones de semiconductores cayeron, pero estas dos acciones de chips de IA estaban verdes: ¿es hora de comprar? fue publicado originalmente por The Motley Fool

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El director ejecutivo de American Airlines pretende 'reconstruir la confianza' después de que los hombres negros fueran retirados del vuelo: NPR

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El director ejecutivo de American Airlines pretende 'reconstruir la confianza' después de que los hombres negros fueran retirados del vuelo: NPR

A la luz de varios incidentes recientes relacionados con acusaciones de discriminación racial contra sus pasajeros, el director ejecutivo de American Airlines, Robert Isom, dijo que estaba tomando medidas inmediatas para «reconstruir la confianza» dentro del negocio de la aerolínea. Aquí, Isom habla en una conferencia de prensa en Seattle el 13 de febrero de 2020 sobre la nueva asociación de la compañía con Alaska Airlines.

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A la luz de varios incidentes recientes relacionados con acusaciones de discriminación racial contra sus pasajeros, el director ejecutivo de American Airlines, Robert Isom, dijo que estaba tomando medidas inmediatas para «reconstruir la confianza» dentro del negocio de la aerolínea.

En una carta a los empleados obtenida por NPR, Isom escribió que quería abordar un «incidente inaceptable» en el que ocho pasajeros varones negros fueron retirados y luego embarcados de nuevo en un vuelo estadounidense en enero. Dice que el desafortunado incidente que tuvo lugar «contradice» los valores de la aerolínea y lo que representa.

«Estoy increíblemente decepcionado por lo que pasó en este vuelo y la falla en nuestros procedimientos», escribió Isom. «No hemos cumplido nuestros compromisos y les hemos fallado a nuestros clientes en este incidente».

El mes pasado, como informó NPR, tres hombres negros se presentaron y presentaron una demanda federal contra American Airlines, alegando que fueron víctimas de «discriminación racial flagrante y descarada» después de haber sido expulsados ​​de un vuelo del 5 de enero desde Phoenix al aeropuerto John F. de Nueva York. . Aeropuerto. Aeropuerto Internacional Kennedy. Los tres demandantes –Alvin Jackson, Emmanuel Jean Joseph y Xavier Veal– afirman que ellos y otros cinco pasajeros negros fueron retirados del vuelo “sin ningún motivo válido, basado únicamente en su raza”.

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Los ocho hombres no se conocían y no viajaron juntos en el avión.

La carta de Isom describe una serie de pasos que la aerolínea tomará para «fortalecer la diversidad y la inclusión» dentro de la compañía. Los pasos incluyen:

  • Crear un grupo asesor que se centrará en mejorar la experiencia de viaje de los clientes negros.
  • Revisar y mejorar el proceso de presentación de informes internos de la empresa para casos que involucren acusaciones de discriminación o prejuicios.
  • Reevaluar sus políticas, prácticas, protocolos y cultura organizacional para reconocer e identificar áreas de crecimiento y mejora.
  • Y educar a sus empleados para que “reconozcan y combatan los prejuicios y la discriminación”.

Además, Isom escribió en su carta que habló con Derrick Johnson, presidente y director ejecutivo de la NAACP, sobre las preocupaciones de la organización de derechos civiles sobre la demanda más reciente contra la aerolínea. Isom agradeció a Johnson por compartir sus preocupaciones y puntos de vista y agregó que cualquier forma de discriminación es «inaceptable» y no será tolerada dentro de la empresa.

En una declaración a NPR, Johnson dijo que estaba feliz de ver que American había dado los primeros pasos para «allanar el camino hacia una experiencia más inclusiva para todos».

“Si bien lamentablemente es común que los consumidores negros experimenten racismo y discriminación por parte de las empresas, no es común ver acciones tan rápidas y decisivas”, dijo Johnson, y agregó que espera que este enfoque sirva como modelo para otros. empresas que podrían encontrarse en situaciones similares.

American Airlines no respondió a la solicitud de NPR de comentar sobre la carta o si los empleados involucrados en el incidente serían despedidos o no. Los representantes de Jackson, Joseph y Veal tampoco respondieron a la solicitud de comentarios de NPR.

Las preocupaciones sobre casos de discriminación racial han seguido a American Airlines durante varios años, lo que llevó a la NAACP a emitir una advertencia en 2017 para que los viajeros negros tuvieran cuidado al volar en la aerolínea.

El presidente de la aerolínea en ese momento, Doug Parker, respondió afirmando que la compañía no «toleraría ni tolerará ninguna forma de discriminación», lo que llevó a que se levantara la advertencia en 2018.

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El alto funcionario de la FDA, Peter Marks, revocó la aprobación del personal de la terapia génica Sarepta

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El alto funcionario de la FDA, Peter Marks, revocó la aprobación del personal de la terapia génica Sarepta

Fo una tercera vez, Sarepta Therapeutics convenció a un alto funcionario de la Administración de Alimentos y Medicamentos para que ignorara la opinión predominante de su personal y aprobara un medicamento para la distrofia muscular de Duchenne.

El jueves por la noche, la FDA anunció que había ampliado la aprobación de Elevidys, la terapia génica Duchenne de Sarepta, para cubrir a casi todos los pacientes, independientemente de su edad o su estado en silla de ruedas, a pesar de que el fármaco fracasó en un gran ensayo de fase 3 el año pasado.

Esa decisión, como lo muestran los documentos publicados simultáneamente por la agencia, fue tomada casi exclusivamente por Peter Marks, director del Centro de Evaluación e Investigación de Productos Biológicos de la agencia. Rechazó el consejo de tres equipos de revisión y dos altos lugartenientes, quienes escribieron que los datos presentados por Sarepta “proyectan una incertidumbre significativa sobre los beneficios del tratamiento”.

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