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¿Quién puede recibir un pago en las próximas dos semanas?

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¿Quién puede recibir un pago en las próximas dos semanas?

Casi 68 millones de estadounidenses reciben beneficios mensuales del Seguro Social, incluidos 53 millones de jubilados y sus dependientes. Estos beneficios mensuales tienen como objetivo ayudar a las personas mayores a cubrir sus necesidades básicas y disfrutar plenamente de su jubilación. Los jubilados recibirán el pago final de su beneficio en 3 a 4 días, dependiendo de Calendario de pagos de la Seguridad Social de mayo de 2024. Aquí me refiero a los dos cheques restantes del Seguro Social en mayo y todos los montos de pago posibles si es elegible para el programa de jubilación o desea reclamar sus beneficios pronto.

La SSA todavía tiene que enviar algunos pagos programados este mes, por un total de más de $6,000 durante las próximas dos semanas. Un número limitado de jubilados y beneficiarios de SSI que completan El Seguro Social puede consultar las condiciones de elegibilidad para 2024Obtenga esos pagos mensuales. Es de destacar que la SSA paga millones de dólares en beneficios cada mes a jubilados, sobrevivientes, personas con discapacidades y aquellos que cumplen con los requisitos de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).

$6,000 Quedan dos cheques del Seguro Social en mayo

  • En mayo se siguen pagando las prestaciones por invalidez. Habrá un cheque adicional pagadero el 31 de mayo incluso si recibió su pago de SSI el 1 de mayo. En realidad, este es el depósito que vence el 1 de junio. Los fines de semana, no se puede enviar SSI. Entonces, el 31 de mayo, el Seguro Social enviará SSI. Sin embargo, no todos los beneficiarios de beneficios por discapacidad, incluidos los que reciben SSI, recibieron cheques en mayo. Aunque algunas personas ya recibieron sus cheques de pago durante la primera semana de mayo, todavía faltan dos pagos por realizar.
  • Como se señaló anteriormente, los jubilados nacidos los días 21 y 31 tienen derecho a dos beneficios adicionales de la Seguridad Social. Los trabajadores jubilados recibirán un promedio de $1,900 en beneficios por mes, mientras que pueden estar disponibles diferentes montos de pago dependiendo de la situación particular de cada beneficiario. Por ejemplo, las personas mayores que optaron por recibir beneficios a los 62 años, antes de alcanzar la plena edad de jubilación (FRA), pueden ganar un máximo de $2,710. Los empleados jubilados que continúan recibiendo beneficios hasta la plena edad de jubilación (FRA) tienen una opción adicional. Se pagarán hasta $3,822 a estos beneficiarios del Seguro Social.

Detalles de pago del Seguro Social de mayo de 2024

Título del artículo Quedan dos controles sociales en mayo
Nombre de la autoridad CULO
Nombre del pago SSI, SSDI, RSDI
Fecha de pago mayo 2024
Sitio oficial ssa.gov

¿Quién es elegible para recibir $3,822 en beneficios por discapacidad en mayo de 2024?

  • Para ser elegible para recibir $3,822 del SSDI, se deben cumplir cuatro condiciones. Inicialmente, debía tener una ocupación elegible autorizada por la SSA. De lo contrario, no será elegible para recibir SSDI ni beneficios de jubilación.
  • Debes haber trabajado durante 35 años. También es el mismo número de años que se tarda en haber alcanzado el tope impositivo o la base de cotización y prestaciones. Presentar una declaración de jubilación tardía es la última opción. Si deposita anticipadamente, no recibirá el importe total.
  • Para SSI, el monto promedio del beneficio es $699, mientras que para SSDI es $1,537. El pago máximo de SSI en mayo es de $1,415 para parejas casadas y de $943 para beneficiarios solteros. Su posible pago de SSI puede aumentar si sus ingresos disminuyen.

El gobierno de EE. UU. declara el 31 de mayo como Día Importante de la SSI

Cheques para beneficios del Seguro Social se puede enviar a diferentes personas de EE. UU. en diferentes días del mes. Además, los ciudadanos estadounidenses pueden recibir ingresos del Seguro Social y del Seguro Suplementario en el mismo mes. Por lo tanto, varios destinatarios pueden recibir cheques para este tipo de pago. Puede anotar el día del mes en el que recibirá un nuevo pago si conoce el calendario de jubilación del Seguro Social y el calendario de pagos de SSI de mayo de 2024.

¿Quién se beneficia de SSI adicional el 31 de mayo de 2024?

Debes tener habilitado el depósito directo para poder recibir este pago adicional de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) el 31 de mayo de 2024. Aparte de la activación previa de la ventaja, este es el único criterio que debe cumplirse. Tendrá que esperar unos meses hasta que la SSA acepte el 100% de su cheque de SSI si no ha sido aprobado hasta ahora. Si se aprueba, este cheque debería ser fácil para nosotros de recibir.

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Por lo tanto, puede recibir pagos en mayo los días 1 y 31 del mismo mes siempre que se active su depósito directo y se apruebe su solicitud de Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI). En particular, puede recibir hasta $943 en cada pago, lo que significa que recibirá más de $2,000 más solo en mayo.

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Nvidia y otras acciones de semiconductores cayeron, pero estas dos acciones de chips de IA estaban verdes: ¿es hora de comprar?

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Nvidia y otras acciones de semiconductores cayeron, pero estas dos acciones de chips de IA estaban verdes: ¿es hora de comprar?

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Nvidia y otras acciones de semiconductores cayeron, pero estas dos acciones de chips de IA estaban verdes: ¿es hora de comprar? fue publicado originalmente por The Motley Fool

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El director ejecutivo de American Airlines pretende 'reconstruir la confianza' después de que los hombres negros fueran retirados del vuelo: NPR

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El director ejecutivo de American Airlines pretende 'reconstruir la confianza' después de que los hombres negros fueran retirados del vuelo: NPR

A la luz de varios incidentes recientes relacionados con acusaciones de discriminación racial contra sus pasajeros, el director ejecutivo de American Airlines, Robert Isom, dijo que estaba tomando medidas inmediatas para «reconstruir la confianza» dentro del negocio de la aerolínea. Aquí, Isom habla en una conferencia de prensa en Seattle el 13 de febrero de 2020 sobre la nueva asociación de la compañía con Alaska Airlines.

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Elaine Thompson/AP

A la luz de varios incidentes recientes relacionados con acusaciones de discriminación racial contra sus pasajeros, el director ejecutivo de American Airlines, Robert Isom, dijo que estaba tomando medidas inmediatas para «reconstruir la confianza» dentro del negocio de la aerolínea.

En una carta a los empleados obtenida por NPR, Isom escribió que quería abordar un «incidente inaceptable» en el que ocho pasajeros varones negros fueron retirados y luego embarcados de nuevo en un vuelo estadounidense en enero. Dice que el desafortunado incidente que tuvo lugar «contradice» los valores de la aerolínea y lo que representa.

«Estoy increíblemente decepcionado por lo que pasó en este vuelo y la falla en nuestros procedimientos», escribió Isom. «No hemos cumplido nuestros compromisos y les hemos fallado a nuestros clientes en este incidente».

El mes pasado, como informó NPR, tres hombres negros se presentaron y presentaron una demanda federal contra American Airlines, alegando que fueron víctimas de «discriminación racial flagrante y descarada» después de haber sido expulsados ​​de un vuelo del 5 de enero desde Phoenix al aeropuerto John F. de Nueva York. . Aeropuerto. Aeropuerto Internacional Kennedy. Los tres demandantes –Alvin Jackson, Emmanuel Jean Joseph y Xavier Veal– afirman que ellos y otros cinco pasajeros negros fueron retirados del vuelo “sin ningún motivo válido, basado únicamente en su raza”.

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Los ocho hombres no se conocían y no viajaron juntos en el avión.

La carta de Isom describe una serie de pasos que la aerolínea tomará para «fortalecer la diversidad y la inclusión» dentro de la compañía. Los pasos incluyen:

  • Crear un grupo asesor que se centrará en mejorar la experiencia de viaje de los clientes negros.
  • Revisar y mejorar el proceso de presentación de informes internos de la empresa para casos que involucren acusaciones de discriminación o prejuicios.
  • Reevaluar sus políticas, prácticas, protocolos y cultura organizacional para reconocer e identificar áreas de crecimiento y mejora.
  • Y educar a sus empleados para que “reconozcan y combatan los prejuicios y la discriminación”.

Además, Isom escribió en su carta que habló con Derrick Johnson, presidente y director ejecutivo de la NAACP, sobre las preocupaciones de la organización de derechos civiles sobre la demanda más reciente contra la aerolínea. Isom agradeció a Johnson por compartir sus preocupaciones y puntos de vista y agregó que cualquier forma de discriminación es «inaceptable» y no será tolerada dentro de la empresa.

En una declaración a NPR, Johnson dijo que estaba feliz de ver que American había dado los primeros pasos para «allanar el camino hacia una experiencia más inclusiva para todos».

“Si bien lamentablemente es común que los consumidores negros experimenten racismo y discriminación por parte de las empresas, no es común ver acciones tan rápidas y decisivas”, dijo Johnson, y agregó que espera que este enfoque sirva como modelo para otros. empresas que podrían encontrarse en situaciones similares.

American Airlines no respondió a la solicitud de NPR de comentar sobre la carta o si los empleados involucrados en el incidente serían despedidos o no. Los representantes de Jackson, Joseph y Veal tampoco respondieron a la solicitud de comentarios de NPR.

Las preocupaciones sobre casos de discriminación racial han seguido a American Airlines durante varios años, lo que llevó a la NAACP a emitir una advertencia en 2017 para que los viajeros negros tuvieran cuidado al volar en la aerolínea.

El presidente de la aerolínea en ese momento, Doug Parker, respondió afirmando que la compañía no «toleraría ni tolerará ninguna forma de discriminación», lo que llevó a que se levantara la advertencia en 2018.

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El alto funcionario de la FDA, Peter Marks, revocó la aprobación del personal de la terapia génica Sarepta

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El alto funcionario de la FDA, Peter Marks, revocó la aprobación del personal de la terapia génica Sarepta

Fo una tercera vez, Sarepta Therapeutics convenció a un alto funcionario de la Administración de Alimentos y Medicamentos para que ignorara la opinión predominante de su personal y aprobara un medicamento para la distrofia muscular de Duchenne.

El jueves por la noche, la FDA anunció que había ampliado la aprobación de Elevidys, la terapia génica Duchenne de Sarepta, para cubrir a casi todos los pacientes, independientemente de su edad o su estado en silla de ruedas, a pesar de que el fármaco fracasó en un gran ensayo de fase 3 el año pasado.

Esa decisión, como lo muestran los documentos publicados simultáneamente por la agencia, fue tomada casi exclusivamente por Peter Marks, director del Centro de Evaluación e Investigación de Productos Biológicos de la agencia. Rechazó el consejo de tres equipos de revisión y dos altos lugartenientes, quienes escribieron que los datos presentados por Sarepta “proyectan una incertidumbre significativa sobre los beneficios del tratamiento”.

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