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Miles de trabajadores son despedidos por rechazar la vacuna: NPR

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Un grupo de manifestantes sostiene pancartas mientras protestan contra las vacunas obligatorias frente al Capitolio del Estado de Michigan el 6 de agosto de 2021 en Lansing, Michigan.

Emily Elconin / Getty Images


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Un grupo de manifestantes sostiene pancartas mientras protestan contra las vacunas obligatorias frente al Capitolio del Estado de Michigan el 6 de agosto de 2021 en Lansing, Michigan.

Emily Elconin / Getty Images

Durante 33 años, Karl Bohnak mantuvo el trabajo de sus sueños transmitiendo pronósticos meteorológicos por televisión para lo que considera uno de los lugares más difíciles pero más hermosos de Estados Unidos: la península superior de Michigan.

Se ha vuelto tan popular que «¡Eso es lo que dice Karl!» se convirtió en un eslogan en su estación en la década de 1990 e incluso inspiró una canción.

Pero el tiempo de Bohnak como meteorólogo jefe del canal de noticias TV6 llegó a un abrupto final el mes pasado. Fue despedido tras negarse a cumplir con el mandato de vacunación impuesto por la empresa dueña de su emisora, Grey Television.

«Simplemente no quería tomar la foto», dice Bohnak, que tiene 68 años. «Sentí que era mi derecho como ser humano y ciudadano de los Estados Unidos decidir qué poner en mi cuerpo».

Los empleadores de todo el país están despidiendo a trabajadores por negarse a cumplir con los mandatos de vacunación. Algunas personas optan por renunciar a sus trabajos en lugar de simplemente hacerlo.

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Estos trabajadores representan solo una pequeña fracción de todos los empleados, ni siquiera el 1% en algunos lugares de trabajo. Pero puede representar a miles de personas en muchos estados.

El estado de Washington informa que hasta la fecha, casi 1,900 empleados estatales, incluidos el entrenador de fútbol en la Universidad Estatal de Washington, renunciaron o fueron despedidos por rechazar la vacuna. En Michigan, 400 trabajadores del sistema de atención médica Henry Ford en Detroit dejaron sus trabajos. Novant Health, con sede en Carolina del Norte, despidió a unos 175 empleados. Y la lista continúa.

Su resistencia ha provocado mucha condena y controversia. Muchos ven a los trabajadores no vacunados como un peligro potencial para el lugar de trabajo. Y de manera abrumadora, los trabajadores han aceptado e incluso abrazado la ciencia que muestra las vacunas no solo lo protegen a usted, sino también a quienes lo rodean.

La gran mayoría de estadounidenses cumplió con los mandatos de vacunas. Pero para quienes no están vacunados, dejar el trabajo tiene un costo, mayor para unos que para otros.

En junio, alrededor de 150 trabajadores de la Metodista de Houston El sistema hospitalario ha dimitido o ha sido despedido por negarse a vacunarse, de una plantilla de 26.000 personas. Una de ellas fue la RN Jennifer Bridges, quien lideró la lucha contra Metodista de Houston. El sistema hospitalario anunció sus necesidades de vacunas el 31 de marzo.

Bridges se convirtió rápidamente en la cara pública del movimiento contra las órdenes de vacunación. Tenía cinco ofertas de trabajo incluso antes de que la despidieran oficialmente, incluidas dos de hospitales que aún no habían exigido la vacuna. Comenzó un nuevo trabajo en una empresa privada de enfermería el mismo día que la despidieron de Houston Methodist. Ahora está cuidando a un solo paciente a tiempo completo y no cree que se enfrente a un mandato de vacunación.

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«No hay Medicaid ni Medicare [funding]. Es una remuneración privada, por lo que el gobierno no tiene control sobre ella ”, dijo.

En junio de 2021, alrededor de 150 empleados del Sistema Hospitalario Metodista de Houston renunciaron o fueron despedidos después de rechazar una vacuna COVID-19.

François Picard / AFP a través de Getty Images


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François Picard / AFP a través de Getty Images

En junio de 2021, alrededor de 150 empleados del Sistema Hospitalario Metodista de Houston renunciaron o fueron despedidos después de rechazar una vacuna COVID-19.

François Picard / AFP a través de Getty Images

Para otros trabajadores metodistas en Houston, ser despedido tuvo consecuencias más graves.

Becky Melcer trabajó como planificadora, configurando procedimientos de diagnóstico y cirugías desde un edificio de oficinas frente al hospital. Era una carrera de la que estaba orgullosa. Esperaba retirarse del Houston Methodist en unos seis años. En cambio, fue despedida en junio, dos semanas antes de cumplir 15 años.

Solicitó el desempleo pero fue rechazada, dijo que no era elegible porque fue despedida por mala conducta por no seguir la política de la compañía. Ella está apelando la decisión mientras intenta encontrar otra fuente de ingresos.

“Si no estuviera casado, no sé qué haría”, dice Melcer.

A los 59 años, Melcer luchó por encontrar trabajo. Primero intentó ir a otros hospitales, pero ellos también necesitarían la vacuna. Ahora está buscando trabajos de servicio al cliente fuera del cuidado de la salud, aunque no pagarán tanto como su antiguo trabajo. Ella también se está embarcando en el sector inmobiliario.

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Melcer no se opuso inicialmente a la vacuna Covid. De hecho, había concertado una cita para recibir su primera inyección a principios de enero. Pero en dos ocasiones esta reunión se retrasó por motivos ajenos a su voluntad. Luego, dijo, Dios vino a ella en un sueño.

“No dejaba de decirme: ‘No lo tomes. No lo tomes’. Y yo dije: ‘¿En serio?’ Y yo seguía cuestionándolo, y él seguía volviendo con, ‘Sí, no lo tomes’ «, dijo.

Entonces, a pesar de la fuerte evidencia de que las vacunas funcionan, su decisión está tomada. Ella dice que nunca se vacunará.

El meteorólogo Karl Bohnak proporciona un pronóstico para la península superior de Michigan en diciembre de 2014.


TV6 y FOX UP
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En Michigan, el meteorólogo Bohnak todavía tiene algunos conciertos paralelos que pronosticar para la radio local. Sin embargo, la mayor parte del tiempo se jubiló, un año y medio antes de lo que esperaba.

Antes de ser despedido el mes pasado, tuvo la opción de renunciar.

“Querían que me fuera y dijera: ‘¡Oye, celebremos a Karl Bohnak!’”, Dijo.

El se negó. En cambio, el último día entregó el pronóstico como lo ha estado haciendo durante 33 años y se fue.

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs.

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El inversor activista de Disney, Blackwells, demanda a la empresa antes de la junta de accionistas

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El inversor activista de Disney, Blackwells, demanda a la empresa antes de la junta de accionistas

El inversionista activista de Disney, Blackwells Capital, está demandando al gigante de los medios por lo que considera una relación inapropiada y acogedora con otro accionista, ValueAct Capital.

En la demanda presentada el jueves en el Tribunal de Cancillería de Delaware (lea aquí), Blackwells plantea preocupaciones sobre si se pagó a ValueAct para adoptar una postura pro-Disney en una pelea por poderes con activistas. Blackwells y Trian Fund Management han estado haciendo campaña para obtener nuevos votos en la junta directiva de Disney antes de la reunión anual de accionistas del miércoles, cuando se contarán oficialmente las papeletas para las elecciones de la junta directiva.

La demanda busca «libros y registros para determinar si se produjo alguna irregularidad, mala gestión o incumplimiento de deberes fiduciarios, incluidas posibles violaciones de las obligaciones de divulgación conforme a las leyes federales de valores». Blackwells también sostiene que ValueAct administró los fondos de pensiones de Disney de 2013 a 2023, un hecho que Disney no reveló al proclamar el apoyo de ValueAct.

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La queja de los Blackwell se originó en un anuncio hecho por Disney el 3 de enero. Promocionó el apoyo de ValueAct a la junta directiva y a los candidatos ejecutivos de la empresa. A cambio, la compañía dijo que «proporcionaría información a la firma de inversión y consultaría con ValueAct sobre asuntos estratégicos, incluso a través de reuniones con la junta directiva y la gerencia de Disney».

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Un portavoz de Disney calificó las acusaciones de la demanda como «infundadas» y describió la denuncia como «simplemente un intento desesperado de llamar la atención sobre su lista de candidatos a director». El portavoz continuó diciendo: «Actualmente ningún fondo de pensiones de Disney está invertido en ValueAct y no administraban ningún fondo de pensiones de Disney en el momento de celebrar un acuerdo de intercambio de información con la empresa». Antes de que Blackwells presentara esta demanda, Disney se ofreció a reunirse con ellos y proporcionarles documentos que confirmaran estos hechos, pero Blackwells rechazó la reunión.

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La disputa legal se produce después de que Blackwells apoyara públicamente al presidente y director ejecutivo Bob Iger y a la lista oficial de candidatos a la junta directiva de la compañía el mismo día del acuerdo ValueAct en enero pasado. A diferencia de Trian, que ha intercambiado golpes con Disney y ventilado sus críticas repetidamente, Blackwells reservó la mayor parte de su ira para Trian y su líder, Nelson Peltz, a pesar de que ofreció tres opciones alternativas para la junta administrativa.

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Los accionistas ya han comenzado a votar por los candidatos a la junta directiva, y Trian y Disney gastaron decenas de millones para promover las perspectivas de sus rivales. Cuando se cuenten los votos la próxima semana, probablemente será la reunión de accionistas más importante de Disney en 20 años, independientemente del resultado.

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Los accionistas tienen hasta las 11:59 p.m. ET del martes para votar, y los resultados se revelarán en la reunión, que se llevará a cabo virtualmente y se transmitirá en vivo en el sitio web de relaciones con inversionistas de Disney.

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UM Health compra el terreno de la antigua sede de Kmart por $4,4 millones y planea una mayor presencia en el área metropolitana de Detroit

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UM Health compra el terreno de la antigua sede de Kmart por $4,4 millones y planea una mayor presencia en el área metropolitana de Detroit

El Sistema de Salud de la Universidad de Michigan está comprando parte del terreno baldío en la antigua sede de Kmart en Troy para construir una instalación de múltiples especialidades, ampliando su presencia en el área metropolitana de Detroit y en una ciudad que ya alberga dos hospitales administrados por otros sistemas de salud. .

La Junta Directiva de la UM aprobó por unanimidad el jueves una moción para comprar la propiedad de 7,8 acres por $4,42 millones. La propiedad está ubicada en 40 acres en 3100 West Big Beaver Road y anteriormente era propiedad de Forbes/Frankel Troy Ventures LLC.

La nueva instalación, que se centrará en servicios especializados y de diagnóstico avanzado, es un medio para ampliar los servicios clínicos especializados y el acceso de los pacientes en el condado de Oakland, según el comunicado de prensa. El director ejecutivo de Michigan Medicine, Marschall Runge, dijo que este es un punto de partida para una presencia más amplia y profunda de UM Health en el sureste de Michigan.

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Egan-Jones respalda a Nelson Peltz en la pelea por poderes de Disney

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Egan-Jones respalda a Nelson Peltz en la pelea por poderes de Disney

La consultora Egan-Jones recomienda que los accionistas de Disney voten para agregar a Nelson Peltz y Jay Rasulo a la junta directiva del estudio.

La compañía también apoyó a Trian Partners de Peltz al recomendar que los accionistas no votaran por los actuales miembros de la junta directiva de Disney, Michael BG Froman y María Elena Lagomasino. Esto sigue al anuncio de Institutional Shareholder Services de la primera firma consultora que apoyará a Peltz en su lucha por poderes antes de la votación de los accionistas de Disney en la reunión anual de la compañía el 3 de abril.

«Vemos muy pocas desventajas y muchas ventajas en incluir candidatos de Trian en la junta», dijo Egan-Jones en un comunicado el miércoles. Al evaluar el desempeño operativo de Disney, la consultora argumentó que el estudio tenía un modelo de negocios obsoleto que no estaba «centrado en el futuro y no era lo suficientemente flexible» para garantizar el éxito futuro.

Peltz, como parte de su campaña de accionistas activistas, está tratando de nombrar a sus propios miembros de la junta directiva de Disney para revertir lo que él considera un desempeño atrasado de las acciones de la compañía y generar «márgenes de ganancias» tipo Netflix.

“El candidato disidente Peltz, como accionista importante, podría contribuir al proceso de sucesión, asegurando a otros inversores que la junta directiva está adecuadamente comprometida esta vez. También podría ayudar a evaluar futuras decisiones de asignación de capital”, añadió Egan-Jones.

Antes de la reunión anual de la próxima semana, Disney calificó la lucha por poderes de Peltz como «perturbadora y destructiva». La junta directiva de Disney también dijo a los accionistas que continúa con sus medidas de reducción de costos, con un objetivo de ahorro de 7.500 millones de dólares para fines del año fiscal 2024, y para el cuarto trimestre de este año, el estudio espera lograr rentabilidad en sus plataformas combinadas de televisión en streaming. . .

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