Connect with us

Negocios

Los empleados de Apple piden una política de trabajo remoto más flexible en una carta a Tim Cook

Published

on

A principios de esta semana, Tim Cook se comunicó Los planes de Apple para un entorno de trabajo híbrido a partir de septiembre. El plan, que requeriría que la mayoría de los empleados de Apple trabajaran en persona tres días a la semana, ahora enfrenta un revés interno por parte de los empleados que sienten que la empresa no es lo suficientemente flexible para aquellos que desean trabajar de forma remota con más regularidad.

El borde recibió una carta interna que circuló dentro de Apple en la que los empleados escriben que se han sentido “no solo ignorados, sino a veces activamente ignorados” durante el último año con respecto a la comunicación entre el trabajo en persona y el trabajo remoto. Los empleados escriben en la carta que algunos incluso han renunciado debido a la falta de política de trabajo flexible de Apple:

Nos gustaría aprovechar la oportunidad para comunicar una preocupación creciente entre nuestros colegas. Esta política de trabajo remoto / flexible de Apple y la comunicación que la rodea ya ha obligado a algunos de nuestros colegas a renunciar. Sin la inclusividad que brinda la flexibilidad, muchos de nosotros sentimos que tenemos que elegir entre una combinación de nuestras familias, nuestro bienestar y estar empoderados para hacer nuestro mejor esfuerzo. o entonces ser parte de Apple.

Durante el año pasado, a menudo nos hemos sentido no solo inaudibles, sino que a veces nos hemos ignorado activamente. Mensajes como “sabemos que muchos de ustedes están ansiosos por volver a conectarse con sus colegas en persona en la oficina”, sin ningún mensaje que reconozca que hay sentimientos directamente en conflicto entre nosotros, parecen despectivos y paralizantes. Muchos de nosotros no solo nos sentimos bien conectados con nuestros colegas de todo el mundo, sino que ellos están más conectados que nunca. Esperamos trabajar como lo hacemos ahora, sin tener que volver a la oficina todos los días. Parece que hay un desajuste entre la forma en que el equipo de administración piensa sobre el trabajo remoto / flexible y las experiencias de muchos empleados de Apple.

La carta está dirigida directamente al CEO de Apple, Tim Cook. Surgió de un canal de Slack con alrededor de 2.800 miembros para “defensores del trabajo remoto”. El borde dice que unas 80 personas participaron en la redacción del memo. Se envió a los empleados de Apple para su firma el viernes por la tarde. Los empleados realizan varias solicitudes específicas:

READ  Elon Musk acusa al fabricante chino de automóviles eléctricos Xpeng de robar códigos de Tesla y Apple
  • Hacemos un llamado oficial a Apple para que considere que las decisiones de trabajo remotas y flexibles son tan empoderantes para un equipo como las decisiones de contratación.
  • Solicitamos formalmente una breve encuesta periódica en toda la empresa con un proceso de comunicación / retroalimentación claramente estructurado y transparente a nivel de empresa, organización y equipo, que cubra los temas que se enumeran a continuación.
  • Solicitamos oficialmente que se agregue a las entrevistas de salida una pregunta sobre la tasa de abandono de empleados debido al trabajo remoto.
  • Solicitamos oficialmente un plan de acción transparente y claro para dar la bienvenida a las personas con discapacidades a través del trabajo en el sitio, fuera del sitio, remoto, híbrido o de otro modo flexible.
  • Estamos solicitando formalmente una descripción general del impacto ambiental de regresar al trabajo en persona en el sitio y cómo la flexibilidad permanente en la distancia y la ubicación podría compensar ese impacto.

La nota interna viene después Tim Cook se comunicó con los empleados de Apple a principios de esta semana, ya que la compañía comenzará un regreso al trabajo en persona este otoño después de un año de trabajo remoto causado por la pandemia de COVID-19.

Como parte del plan, se invitará a la mayoría de los empleados a venir a la oficina los lunes, martes y jueves. Podrán trabajar de forma remota, si lo desean, los miércoles y viernes. Algunos equipos tendrán que volver al trabajo en persona de cuatro a cinco días a la semana. Es un enfoque más relajado que el que Apple había adoptado anteriormente para el trabajo remoto, pero como indica este memorando, algunos empleados aún quieren que la empresa haga más.

READ  El nuevo y elegante Boeing 737 MAX de United Airlines

Queda por ver si Cook y otros ejecutivos de Apple son receptivos a este nuevo memorando para empleados. Puede leer el correo electrónico completo en El borde.

FTC: utilizamos enlaces de afiliados automáticos que generan ingresos. Después.


Consulte 9to5Mac en YouTube para obtener más noticias de Apple:

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Negocios

Petición para negar el regreso a la Tierra del vuelo espacial Blue Origin de Jeff Bezos en gira

Published

on

Una nueva petición busca hacer Origen azul fundador Jeff Bezos ‘ próximo vuelo espacial suborbital de ida.

EL ESPACIO RELATIVITY BUSCA DESAFÍO SPACEX, EL ORIGEN AZUL CON LOS PRIMEROS COHETES IMPRESOS EN 3D

la Petición de Change.org, que se lanzó hace cinco días y fue firmado por casi 7.000 personas el martes por la mañana, insta al fundador de Amazon a que se le niegue el reingreso a la atmósfera de la Tierra después del primer vuelo de pasajeros de Blue Origin programado para el 20 de julio.

Teleimpresora seguridad Durar Cambiar Cambiar %
AMZN AMAZON.COM, INC. 3 377,54 -6,33 -0,19%

“Jeff Bezos es en realidad Lex Luthor disfrazado como el supuesto propietario de una exitosa tienda minorista en línea. Sin embargo, en realidad es un malvado señor supremo empeñado en dominar el mundo”, dijo el organizador de la petición, José Ortiz. “Lo sabemos desde hace años”.

Bezos anunció en una publicación de Instagram la semana pasada que se dirigía al espacio con su hermano, Mark Bezos, y un ganador de la subasta que recientemente vendió un asiento en New Shepard por $ 28 millones. (Getty images / AP)

Un individuo que firmó la petición llamó a Bezos una “sanguijuela que acumula capital mientras miles de millones mueren de hambre y luchan”. Mientras tanto, otros han comentado que Bezos debería llevarse con él al CEO de SpaceX y Tesla, Elon Musk, y al CEO de Facebook, Mark Zuckerberg.

Teleimpresora seguridad Durar Cambiar Cambiar %
TSLA TESLA, INC. 604.13 -13,56 -2,20%
pensión completa FACEBOOK, INC. 335,89 -0,88 -0,26%

HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE FOX BUSINESS

Bezos anunciado por primera vez en una publicación de Instagram la semana pasada, se dirigía al espacio con su hermano, Marc Bezos, y un ganador de la subasta que vendió recientemente un asiento en la nave espacial de Blue Origin, New Shepard, por $ 28 millones.

El monto de la oferta ganadora será donado a la fundación Blue Origin, Club para el futuro, cuya misión es inspirar a las generaciones futuras a seguir carreras en STEM y ayudar a “inventar el futuro de la vida en el espacio”. Blue Origin dijo que el nombre del ganador de la subasta se dará a conocer en las próximas semanas. Además, también se anunciará un cuarto miembro de la tripulación antes del vuelo espacial.

El New Shepard, que puede albergar un total de seis pasajeros, alcanzará una altitud de más de 340.000 pies sobre la atmósfera de la Tierra. La nave espacial, que lleva el nombre del primer estadounidense en el espacio, Alan Shepard, ya se ha embarcado en 15 misiones consecutivas exitosas sobre la Línea Kármán, que es un límite imaginario entre la atmósfera de la Tierra y el espacio, según Blue Origin. Estas misiones incluyen tres pruebas de evacuación exitosas “que demuestran que el sistema de evacuación de la tripulación se puede activar de forma segura en cualquier fase del vuelo”.

La empresa aeroespacial señaló que menos de 600 astronautas ya han cruzado la Línea Kármán para “ver la Tierra sin fronteras y la delgada rama de nuestra atmósfera”.

Los representantes de Amazon y Blue Origin no respondieron de inmediato la solicitud de comentarios de FOX Business sobre la petición.

Daniella Genovese de Fox Business contribuyó a este informe.

READ  El nuevo y elegante Boeing 737 MAX de United Airlines
Continue Reading

Negocios

Las comidas calientes regresan a Delta First Class, una especie de

Published

on

Hemos visto que las principales aerolíneas de los Estados Unidos restablecen gradualmente el servicio a bordo, a medida que las tasas de vacunación continúan aumentando y los casos de coronavirus continúan disminuyendo.

A mediados de abril, Delta Air Lines restaurado más servicio de bebidas y snacks en todas las cabañas, aunque la aerolínea no pudo traer comidas calientes en primera clase. Esta voluntad finalmente cambiar.

Delta servirá comidas calientes en determinadas rutas transcon

A partir del 15 de junio de 2021, a los pasajeros de Delta One y First Class que viajen en rutas transcon seleccionadas se les ofrecerá nuevamente comidas calientes. Las rutas elegibles son las siguientes:

  • Boston a Los Ángeles
  • Boston a San Francisco
  • Boston a Seattle
  • Nueva York a Los Ángeles
  • Nueva York a San Francisco
  • Nueva York a Seattle

Los pasajeros pueden esperar platos como panqueques de ricotta de limón con arándanos y jarabe de tomillo para el desayuno, un plato de salmón ahumado con chips de bagel para el almuerzo (¿probablemente no caliente?). Los menús estarán disponibles digitalmente a través de los monitores del respaldo de los asientos.

Delta devuelve las comidas calientes a la primera clase

Delta reintroducirá la canasta de refrigerios

A partir del 15 de junio de 2021, a los pasajeros de Delta One, First Class y Comfort + en vuelos nacionales más largos se les ofrecerá una vez más una selección de refrigerios en la canasta de refrigerios. Las opciones pueden incluir barritas energéticas Kind, patatas fritas, galletas, etc.

Los pasajeros de Delta Comfort + recibirán más refrigerios

Delta servirá comidas en vuelos de más de 1.500 millas a finales de este verano

Como puede ver, Delta inicialmente solo ofrecerá alimentos más sustanciales en cabinas premium en ciertas rutas transcon. ¿Cuándo deberíamos esperar más servicio de primera clase en más rutas?

A finales de este verano, a los clientes que viajen en Delta One y First Class en vuelos de más de 1,500 millas se les ofrecerán sándwiches, ensaladas y tazones. Puede esperar opciones como avena de coco, un tazón de cereal de superalimento, una ensalada de fresa con pollo braseado, un sándwich italiano con prosciutto y mozzarella fresca, y más.

Mi opinión sobre la reanudación del servicio a bordo de Delta

Durante la pandemia, Delta redujo más profundamente su servicio a bordo para minimizar el contacto entre los pasajeros y la tripulación. Tiendo a creer que la aerolínea tenía las intenciones correctas (en lugar de reducir costos) porque Delta también bloqueó los asientos del medio, que era infinitamente más caro que cualquier cosa que se pudiera servir en vuelo.

Sin embargo, Delta ciertamente se está tomando su tiempo para restaurar el servicio a bordo. Bien qu’il soit agréable que six itinéraires transcon aient désormais des repas chauds, Delta ne sert toujours que des boîtes de collations en première classe sur d’autres itinéraires, et cela continuera d’être le cas jusqu’à la fin de l’ Verano.

Los pasajeros de Delta First Class reciben actualmente una caja de refrigerios

Parece que incluso a finales de este verano, no deberíamos esperar comidas calientes en vuelos de más de 1.500 millas, sino comidas frías más sustanciales. Ahora, personalmente, no veo esto necesariamente como algo malo. La comida caliente no es necesariamente mejor que la comida fría (solo pregúntale a United), y si Delta puede servir algo sabroso y frío, estoy totalmente de acuerdo.

La comida ‘caliente’ de United no es … sorprendente

Aún así, parece que Delta se está quedando atrás aquí. Los dos Alaska Airlines y aerolíneas Unidas Restaurar comidas calientes en primera clase. American Airlines ha servido comidas calientes en los mercados transcon premium durante la pandemia, pero por lo demás, la aerolínea vive en su propia fantasía de vainilla francesa, donde los clientes no quieren comidas, sino simplemente queriendo sacar cosas de una caja de cartón, o algo así.

Catering transcon estándar americano hoy

Al final de la línea

Delta restablecerá más servicios de cabina premium para vuelos nacionales. Esta semana, la aerolínea traerá de regreso comidas calientes en seis rutas transcon, así como la canasta de refrigerios en Delta One, primera clase y Comfort +, en vuelos más largos. Luego, a partir de fines del verano, la aerolínea traerá de regreso opciones gastronómicas más sustanciales en vuelos de más de 1.500 millas, pero no espere comida caliente.

¿Qué opinas del regreso de Delta al servicio?

READ  Cierran sucursales Sanborns y Saks Polanco
Continue Reading

Negocios

Los ajustes del costo de vida del Seguro Social no son suficientes para pagar costos más altos para las personas mayores

Published

on

Ridofranz / Getty Images / iStockphoto

La Administración del Seguro Social anunció que el Ajuste por Costo de Vida (COLA), que consiste en un aumento en los beneficios del seguro social para contrarrestar la inflación, aumentó en un 1.3% para 70 millones de estadounidensess sobre Seguridad Social y Seguridad de Ingreso Suplementario.

Cuando se acaba la seguridad social: Cómo se verá el programa en 2035
Aprende más: 17 consejos para vivir cómodamente con solo un cheque de seguridad social

El beneficio mensual promedio estimado ha aumentado en $ 20 por mes para 2021, informa CNBC. Sin embargo, este aumento no es suficiente para explicar el aumento de los costes para las personas mayores.

Laenior Citizens League, uno de los grupos de personas mayores no partidistas más grandes del país, encuestó a 1.125 participantes desde mediados de enero hasta el 20 de abril de 2021. Según sus datos, más del 62% de los jubilados cree que los ajustes de costos de la vida de la seguridad social requieren una garantía de al menos el 3%.

“Cuando los precios de los bienes y servicios de los que dependen los jubilados se disparan, sus beneficios del Seguro Social no valen tanto y esto causa un enorme estrés financiero para todos los jubilados”, dijo Mary Johnson, Analista de Políticas del Seguro Social de The Senior League, en comunicado de prensa.

La Liga dijo que estaba trabajando con el Congreso para aumentar los beneficios para los jubilados al mínimo garantizado del 3% y para usar el Índice de Precios al Consumidor para Personas Mayores, o CPI-E.

La última decisión de ajuste por costo de vida se basó en un aumento en el Índice de Precios al Consumidor para Trabajadores Urbanos y de Oficina, o CPI-W, desde el tercer trimestre de 2019 hasta el tercer trimestre de 2020; sin embargo, la inflación aumentó 1.4% respecto al año pasado en el primer trimestre de 2021. El IPC-W fue más de un 3% más alto a fines de marzo en comparación con el año anterior, según CNBC.

Cheque: 20 mejores lugares para vivir con solo un cheque de seguridad social
Lee mas : Los estadounidenses no comprenden estos hechos sobre el seguro social

El mayor incremento de COLA en 2008 fue del 5,8%. Desde 2010, el incremento medio ha sido del 1,4%, según datos de la Administración de la Seguridad Social. Los datos del IPC determinarán un aumento en los beneficios mensuales del seguro social hasta septiembre.

READ  Cortez Masto y Rosen se suscriben al proyecto de ley GST con acceso a residencia permanente

Más de GOBankingTaux

Este artículo apareció originalmente en GOBankingRates.com: Los ajustes del costo de vida del Seguro Social no son suficientes para pagar costos más altos para las personas mayores

Continue Reading

Trending