Levi Strauss & Co., una de las marcas de moda más icónicas del mundo, ha tomado la difícil decisión de despedir a casi 150 empleados de su sede en San Francisco. Esta decisión, que afecta a 146 empleados, se produce en un contexto de desafíos financieros y reestructuraciones estratégicas de la compañía.
La compañía, conocida por sus emblemáticos jeans Levi’s, ha comunicado que estas reducciones de personal son parte de un esfuerzo más amplio por mejorar la eficacia operativa y reducir costos. Se anticipa que no serán los últimos despidos, ya que la empresa ha advertido sobre una posible reducción más extensa de su fuerza laboral en los próximos meses.
Impacto de los despidos
Según la información disponible, Levi Strauss & Co. cuenta actualmente con alrededor de 20,000 empleados en todo el mundo, incluyendo aproximadamente 5,000 en su sede corporativa. Esto implica que los despidos recientes podrían representar entre 500 y 700 empleados a nivel global.
El CEO de la empresa, Michelle Gass, expresó su pesar por no poder anticipar estos cambios con mayor antelación, afirmando que la situación del mercado y las presiones económicas han llevado a la compañía a adoptar un enfoque más cauteloso.
Razones detrás de la reducción de la fuerza laboral
- Volatilidad del mercado: La compañía ha enfrentado mucha inestabilidad en el año pasado, tanto por factores internos como externos, lo que ha complicado la proyección de ingresos y el mantenimiento de la plantilla laboral.
- Iniciativas de productividad: Estos despidos son parte de una iniciativa más grande para mejorar la productividad y minimizar los costos operativos de la empresa, especialmente en un ambiente financiero difícil.
- Problemas en el negocio mayorista: La empresa está lidiando con numerosas dificultades en su sector mayorista dentro de los Estados Unidos.
Próximos pasos y expectativas
Levi Strauss también ha indicado que anticipa disminuir su fuerza laboral global entre un 10% y 15% durante la primera mitad de 2024, lo que añade un nivel de incertidumbre para los empleados. Los detalles sobre qué departamentos o regiones se verán afectados aún no han sido comunicados.
El proceso de reestructuración es un reflejo de la realidad del mercado actual, y está impulsado por una necesidad apremiante de adaptarse a la disminución de la demanda y a la competencia creciente en el sector de la moda.
Conclusión
El anuncio de despidos en Levi Strauss & Co. llega en un contexto complicado para la mayoría de las marcas de moda, que navegan desafíos significativos en el mercado actual. La compañía continúa buscando maneras de mejorar su posición financiera y operativa mientras enfrenta la creciente presión de las tendencias económicas.
Para aquellos que han sido despedidos, esta noticia es devastadora, y resalta la difícil realidad del empleo en el sector de la moda en la actualidad. La empresa ha manifestado su compromiso para apoyar a los afectados en esta transición difícil.
