Connect with us

Negocios

Las empresas ya están reemplazando trabajadores con ChatGPT

Published

on

Casi la mitad de las empresas estadounidenses que actualmente usan ChatGPT dicen que el chatbot ya reemplazó a los trabajadores. NurPhoto—imágenes falsas

En más o menos una década desde que apareció en escena, ChatGPT ha estado en todas partes: saturando los feeds de Twitter, saturando los correos electrónicos promocionales, provocando debates éticos en las escuelas y salas de redacción, infiltrándose en las mesas de discusión… es inevitable y ya parece estar abriéndose camino en importantes Actividades de negocio. Las decisiones.

OpenAI lanzó inicialmente ChatGPT a fines de noviembre, pero el chatbot de IA obtuvo su lanzamiento estable a principios de febrero. A principios de este mes, la plataforma de asesoramiento laboral Resumebuilder.com encuestó a 1000 dueños de negocios que usan o planean usar ChatGPT. Descubrió que casi la mitad de sus negocios tienen el chatbot en su lugar. Y aproximadamente la mitad de esta cohorte afirma que ChatGPT ya reemplazó a los trabajadores de su empresa.

«Hay mucho entusiasmo en torno al uso de ChatGPT», dijo Stacie Haller, asesora profesional sénior de Resumebuilder.com, en un comunicado. “Dado que esta nueva tecnología solo está cobrando impulso en el lugar de trabajo, los trabajadores seguramente deben considerar cómo esto puede afectar sus responsabilidades laborales actuales. Los resultados de esta encuesta muestran que los empleadores buscan simplificar ciertas responsabilidades laborales mediante el uso de ChatGPT. »

Los dueños de negocios que ya usan ChatGPT le dijeron a ResumeBuilders.com que sus empresas ya usan ChatGPT por una variedad de razones, incluido el 66 % para escribir código, el 58 % para escribir y crear contenido, el 57 % para atención al cliente y el 52 % para resúmenes de reuniones y otros. . documentos.

READ  El dueño de un Tesla se vuelve viral después de que su auto no se carga en el frío

En el proceso de contratación, el 77 % de las empresas que usan ChatGPT dicen que lo usan para escribir descripciones de puestos, el 66 % para escribir solicitudes de entrevistas y el 65 % para responder a solicitudes de empleo.

«En general, la mayoría de los líderes empresariales están impresionados con el trabajo de ChatGPT», escribió ResumeBuilder.com en un comunicado de prensa. «El 55 % dice que la calidad del trabajo producido por ChatGPT es ‘excelente’, mientras que el 34 % dice que es ‘muy buena'».

ChatGPT tiene sus problemas

Si bien los líderes empresariales parecen apasionados por el potencial de ChatGPT, no está exento de críticas, incluidas las preocupaciones sobre las trampas y el plagio, el racismo y los prejuicios de género, la precisión y preguntas generales sobre la forma en que fue entrenado para aprender. La del Atlántico Ian Bogost prevenido debe ser tratado como un juguete y no como una herramienta, y New York Times El columnista de tecnología Kevin Roose dijo que la nueva versión de inteligencia artificial de Microsoft de su motor de búsqueda Bing ChatGPT OpenAI lo dejó sintiendo «profundamente perturbadoy “incluso asustado” después de un conversación de dos horas en el que sonaba desequilibrado y un poco oscuro.

Sam Altman, CEO de OpenAI ya ha advertido que no se debe confiar en ChatGPT para «nada importante», y en una serie reciente de tuits, expresó su preocupación por los peligros que plantea la tecnología de IA, y las iteraciones a seguir, al decir que estaba preocupado por cómo las personas en el el futuro nos vería.

«Así como la tecnología evolucionó y reemplazó a los trabajadores en las últimas décadas, ChatGPT puede afectar la forma en que trabajamos. Al igual que con todas las nuevas tecnologías, el uso de ChatGPT por parte de las empresas evolucionará continuamente, y nosotros no, solo estamos comenzando, Haller de ResumeBuilder.com dijo en un comunicado.

READ  Ponen a la venta un Volkswagen con dos elementos curiosos: el velocímetro y el tacómetro son 'manejados' por Hitler (FOTO)

“El modelo comercial para usar ChatGPT también está cambiando”, continúa. «Será interesante ver cómo se traduce esto en términos de ahorro de costes, así como en la reorganización de algunos puestos de trabajo dentro de las empresas».

Casi todas las empresas que usan ChatGPT dijeron que ahorraron dinero con la herramienta: el 48 % dijo que ahorró más de $50 000 y el 11 % dijo que ahorró más de $100 000.

Cualquiera que sea el final del uso comercial de ChatGPT y otras herramientas de IA, ciertamente no está a la vista. Entre las empresas identificadas por ResumeBuilder.com como empresas que utilizan chatbots, el 93 % dice que planea expandir su uso de ChatGPT, y el 90 % de los ejecutivos dice que la experiencia de ChatGPT es beneficiosa para quienes buscan trabajo, si es que aún no ha reemplazado su trabajo.

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Negocios

Las empresas Fortune 500 de Cincinnati cayeron a cinco

Published

on

El número de fortuna 500 Las empresas del área metropolitana de Cincinnati cayeron a cinco, el nivel más bajo en más de una década, según el revisión de la empresaúltima clasificación.

La fortuna la lista más reciente de las empresas más grandes de Estados Unidos se basa en los ingresos del año fiscal más reciente registrados en una presentación del gobierno. Negocio local:

Kroger ocupó el puesto 24, con 148.300 millones de dólares en ventas.

Procter & Gamble ocupó el puesto 51, con 80.200 millones de dólares en ventas.

Grupo Financiero del Oeste y del Sur ocupó el puesto 314, con 13.200 millones de dólares en ingresos.

Continue Reading

Negocios

Cuándo y cuándo no dar propina, consejos de `Mrs Dow Jones`

Published

on

¿Confundido acerca de cuánto dar de propina, si es que hay algo, frente a esas pantallas de pago del iPad? las finanzas son geniales La fundadora y directora ejecutiva, Haley Sacks, tiene algunos consejos.

Desde la pandemia, los consejos han proliferado— con el 90 % de los clientes dando una propina del 15 % o más en 2022 dentro de las métricas comunes. Los iPads que saludan a los clientes en restaurantes, cafeterías e incluso establecimientos de servicios como salones de belleza también están en auge. A menudo llaman la atención del usuario sobre varias opciones de propina, generalmente 10%, 15%, 20% o incluso más.

Sin embargo, algunos clientes han comenzado a abstenerse de dar propinas más grandes, en gran parte porque se sienten presionados a dar propina mientras el empleado se para detrás de la pantalla y, a veces, por un servicio insatisfactorio o inexistente.

Tal reacción a menudo se conoce como «fatiga de vuelco», según Sacks.

Sacks, que se hace llamar «Sra. Dow Jones» en TikTok, le dijo a Yahoo Finance Live (video de arriba) que las personas «no quieren ser vistas como baratas», especialmente cuando usan el iPad con pantalla abatible frente a una larga fila de clientes. Es un momento estresante, dijo, y una señal del aumento más amplio en las propinas que comenzó durante la pandemia, cuando surgieron otras formas de dar propinas desde el vaso de propinas habitual.

«[D]Durante la pandemia, todos nos volvimos más generosos, porque estábamos muy agradecidos con los repartidores, con los trabajadores del restaurante”, dijo Sacks. “Fue un momento tan incierto, por lo que hicimos todo lo posible con nuestro consejo. Y ahora eso es lo que se espera».

READ  Ponen a la venta un Volkswagen con dos elementos curiosos: el velocímetro y el tacómetro son 'manejados' por Hitler (FOTO)

Entonces, ¿cuáles son las pautas actuales? Esto varía según el tipo de servicio.

Sacks dijo que para los cafés, los clientes deben dar una propina del 20% si compran una «bebida complicada» y $1 o $2 si solo compran una taza de café solo. Las propinas para el servicio de mesa en los restaurantes han pasado de un rango aceptable de 15% a 20% a una ventana de 20% a 25%, agregó.

Un frasco de propinas se encuentra en el mostrador de una tienda en Washington, DC (Foto de STEFANI REYNOLDS/AFP a través de Getty Images)

Si bien estos servicios han experimentado una «inflación de propinas», otros sectores están siguiendo la misma etiqueta que antes de la pandemia, dijo Sacks. En los salones, los clientes siempre deben dar una propina del 20% al estilista principal y a los asistentes entre $5 y $10, dijo.

Para los repartidores, Sacks dijo que a menudo daba una propina mayor: $5 o 20%, y aumentaba esa cantidad cuando hacía mal tiempo afuera. La propina promedio para las empresas de mudanzas es del 20%, y si la gente no puede permitírselo, Sacks los alienta a repartir comida o bebida.

Independientemente de la categoría del trabajador, los clientes a veces recibirán un servicio peor de lo esperado. Sacks dijo que la mejor respuesta en tal escenario es evaluar si el servicio deficiente fue causado por un mal comportamiento humano o un error no intencional con el servicio.

«Si son racistas contigo, son ofensivos contigo, te ignoran por completo, si es algo así, entonces no revelan absolutamente nada; es solo un mal comportamiento humano», dijo Sacks. . «Pero si tu pedido está desordenado, o cosas por el estilo, no es justo tomar eso como una propina».

READ  Mukesh Ambani identifica a su hijo menor, Anant, como emprendedor de nuevas energías

Independientemente de los criterios, Sacks dijo que «la propina es la norma».

“La gente piensa que es una decisión de ese tipo, pero si vas a comer en algún lugar, no deberías comer fuera si no puedes permitirte dar propina”, dijo.

Pero recuerden, comensales: dar propina con dinero siempre es agradable.

Jared Mitovich es escritor del personal de Yahoo Finance. Síguelo en Twitter @jmitovitch

Haga clic aquí para conocer las últimas noticias sobre finanzas personales que lo ayudarán a invertir, pagar deudas, comprar una casa, jubilarse y más.

Lea las últimas noticias financieras y comerciales de Yahoo Finance

Continue Reading

Negocios

El locutor de radio cristiano Dave Ramsey enfrenta una demanda de $ 150 millones de los oyentes que dicen que fueron estafados por una compañía de tiempo compartido que él promovió

Published

on

Dave Ramsey ofrece consejos financieros basados ​​en la Biblia en su programa de radio.El show de Ramsey/YouTube

  • Dave Ramsey se enfrenta a una demanda de 150 millones de dólares por parte de los oyentes por su promoción de un grupo de citas de tiempo compartido.

  • Reed Hein se ofreció a eliminar a los clientes que pagaban de los acuerdos de tiempo compartido, pero a menudo no lo hacía.

  • Los abogados dicen que Ramsey recibió $30 millones para promover a Reed Hein durante un período de seis años.

El locutor de radio cristiano Dave Ramsey se enfrenta a una demanda de 150 millones de dólares de 17 oyentes que afirman que jugaron un papel en su fraude al promover una empresa de citas de tiempo compartido.

El procesopresentado en abril contra Ramsey y la compañía de marketing Happy Hour Media Group en el Tribunal de Distrito del Oeste de Washington, argumentó que el locutor de radio promovió Timeshare Exit Team en detrimento financiero de sus oyentes.

La demanda fue reportada por primera vez por Servicio de noticias religiosas.

Ramsey brinda asesoramiento financiero a millones de oyentes en su programa de radio utilizando las enseñanzas de la Biblia. Los oyentes llamarán para pedir consejo sobre el manejo de sus finanzas, con una pareja en mayo pidió ayuda con sus deudas de $ 760,000.

La demanda dice que Ramsey recibió millones para anunciar Timeshare Exit Team, operado por Reed Hein & Associates, con sede en Kirkland, Washington. Los abogados dicen que Ramsey recibió $450,000 al mes de Reed Hein por sus servicios, por un total de $30 millones.

READ  Precios, versiones y equipamiento en México

Reed Hein prometió eliminar a los clientes de los acuerdos de tiempo compartido, pero a menudo no lo ha hecho, según la demanda.

En 2017, los operadores de tiempo compartido comenzaron a emprender con éxito acciones legales contra la empresa. En 2021, Reed Hein fue ordenó poner fin a sus prácticas engañosas, dijo el fiscal general del estado de Washington, Bob Ferguson, y pagar $ 2.6 millones utilizarse para indemnizar a las víctimas. Luego, la empresa cesó sus operaciones.

Cada uno de los 17 demandantes en la demanda de abril dijo que pagó miles de dólares por los servicios de Timeshare Exit Team después de escuchar las promociones de Ramsey. Dicen que a menudo se les aconsejaba que negociaran sus propios acuerdos con sus empresas de tiempo compartido y que, por lo general, era imposible ponerse en contacto con Reed Hein.

Ramsey promovió a Reed Hein entre 2015 y 2021 y solo se detuvo cuando la empresa dejó de pagarle, según la demanda. Durante este tiempo, se afirma que recibió miles de cartas de oyentes que expresaban su descontento con los servicios de la empresa.

Durante el período en que Ramsey promocionó a Reed Hein, se afirma que la compañía recibió $ 70 millones en honorarios de clientes que le remitió el locutor de radio.

Los abogados dicen que a medida que aumentaban las quejas, Ramsey se volvió cada vez más combativo sobre sus vínculos con la empresa.

«En lugar de reconocer el engaño, Ramsey grabó un segmento de radio de nueve minutos en el que arremetió contra cualquiera que creyera responsable de las desgracias de Reed Hein», dice la demanda. Estas partes incluyeron compañías de tiempo compartido y el Fiscal General del Estado de Washington.

READ  Mukesh Ambani identifica a su hijo menor, Anant, como emprendedor de nuevas energías

“Ramsey nunca devolvió ninguna de las decenas de millones de dólares que Reed Hein y Happy Hour Media Group le pagaron con dinero ganado con esfuerzo de sus propios oyentes. En cambio, Ramsey optó por aprovechar el dinero de sus oyentes”, dicen los abogados. .

Ramsey y Happy Hour Media Group no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios de Insider, realizadas fuera del horario laboral normal. Religion News Service tampoco obtuvo respuestas de Ramsey o Happy Hour.

Lea el artículo original en pasante de negocios

Continue Reading

Trending