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Elon Musk prohíbe el trabajo remoto en Twitter

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Elon Musk prohíbe el trabajo remoto en Twitter

Elon Musk prohibió el trabajo remoto en Twitter en su primer correo electrónico al personal desde que compró la empresa, advirtiendo que la plataforma de redes sociales necesita un «trabajo intenso» en la oficina para enderezar su fortuna.

«El camino por delante es arduo y requerirá trabajo duro para tener éxito», escribió en un correo electrónico de toda la empresa enviado a los empleados el jueves por la mañana y visto por el Financial Times.

«Estamos… cambiando Gorjeo política como el trabajo remoto ya no está permitida, a menos que haya excepciones específicas.

Los empleados deben estar en la oficina durante al menos 40 horas por semana, excepto aquellos «físicamente incapaces de viajar» o con «una obligación personal crítica», según el correo electrónico.

Almizcle agregó que él mismo revisaría y aprobaría cualquier desviación de la política, y pediría a los gerentes que compilen listas de cualquier miembro del personal que desee continuar trabajando de forma remota.

La nueva política de Twitter coincide con las demandas de Musk en otra empresa que dirige, Tesla, donde en junio insistió en que el personal debe reportarse a trabajar por lo menos 40 horas a la semana en la oficina o encontrar un nuevo trabajo.

Se produce una semana después de que Musk eliminó aproximadamente la mitad de los 7.500 empleados de la empresa. Varios altos ejecutivos ahora también se han ido, lo que genera temores sobre la seguridad de los datos y el cumplimiento de la privacidad, especialmente dada la rapidez con la que la plataforma ha implementado nuevas funciones desde que Musk se hizo cargo.

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La Comisión Federal de Comercio de EE. UU., uno de los principales reguladores de protección al consumidor, dijo el jueves que estaba «siguiendo los acontecimientos recientes en Twitter con gran preocupación». Twitter firmó un decreto de consentimiento estricto en 2011 comprometiéndose a proteger mejor los datos de los usuarios, que el regulador continúa supervisando.

“Ningún director ejecutivo o empresa está por encima de la ley, y las empresas deben seguir nuestros decretos de consentimiento”, agregó la FTC. «Nuestra orden de consentimiento revisada nos brinda nuevas herramientas para garantizar el cumplimiento y estamos listos para usarlas».

El jueves por la mañana, la directora de seguridad de la información de Twitter, Lea Kissner, anunció su partida. Por otra parte, un abogado de la empresa advirtió en el canal Slack de la empresa que Musk está adoptando una actitud arrogante con respecto a las normas de privacidad y que la empresa podría enfrentarse a importantes multas por parte de la FTC, según un informe de The Verge que fue confirmado por una persona familiarizada con el tema. asunto. . El director de cumplimiento y el director de privacidad de Twitter también abandonaron la empresa, según el informe de Verge, que fue confirmado por una persona familiarizada.

Desde que tomó las riendas hace solo unas semanas, Musk parece estar redoblando su enfoque de «ir rápido, fallar rápido, seguir adelante» para administrar la empresa, presentando y lanzando nuevas funciones en cuestión de horas, además de alterar las prácticas laborales de Twitter. . .

El correo electrónico a los empleados de Twitter, informado originalmente por Bloomberg, fue el primero que recibieron directamente de Musk desde su adquisición de la plataforma de redes sociales por $ 44 mil millones. En cambio, Musk usó su cuenta personal de Twitter para intercambiar ideas públicamente sobre nuevas iniciativas y productos para la empresa.

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La decisión de trabajar a distancia fue recibida con frustración por parte del personal que se alejó de la oficina durante la pandemia de coronavirus y ahora enfrenta largos viajes al trabajo, dijeron dos extrabajadores de Twitter.

El exdirector ejecutivo Parag Agrawal había dicho en marzo, antes de que Musk ofreciera comprar la empresa, que el personal podría trabajar desde casa «a tiempo completo para siempre».

Un empleado de Twitter dijo: «No es una gran sorpresa dada la forma en que [Musk] hace cosas en otras empresas. [The] la forma de las comunicaciones y la falta de aviso no ayudaron a traer gente con él.

Bruce Daisley, exvicepresidente europeo de Twitter, dijo: «Es un error fácil de gestión concluir que los empleados que trabajan desde casa son menos productivos o colaborativos que los que están en la oficina. . .[but]los teletrabajadores trabajan más, no menos. Generalmente, cuando sentimos que podemos mantener una mejor armonía entre el trabajo y la vida personal, nos sentimos más felices en nuestro trabajo. Musk podría encontrar que su equipo se siente más frustrado con este golpe adicional en su contra.

La semana pasada, Musk advirtió que la plataforma había visto una «caída masiva en los ingresos» desde que completó su adquisición.

Musk también pidió a los miembros del personal que trabajo las 24 horas en nuevos productos, incluida una tarifa de suscripción que brinda a los usuarios acceso a una marca azul en su perfil, así como funciones como el botón de edición.

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Las nuevas reglas de la oficina de Twitter lo ponen en desacuerdo con sus rivales de las redes sociales, todos los cuales han implementado el trabajo flexible. En Tik Tok, le preguntamos al personal regresar a la oficina al menos dos días a la semana a partir de septiembre de este año, mientras que Meta, propietaria de Facebook e Instagram, ha fomentado el trabajo remoto, con varios altos ejecutivos ubicados fuera de la sede de la empresa.

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs.

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Vuelo de Delta regresa de emergencia luego de un problema en el ala: NPR

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Vuelo de Delta regresa de emergencia luego de un problema en el ala: NPR

Un Boeing 767 de Delta Air Lines llega desde Dublín al Aeropuerto Internacional JFK de Nueva York mientras el horizonte de Manhattan se asoma al fondo, el 7 de febrero de 2024.

Charly Triballeau/AFP vía Getty Images


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Charly Triballeau/AFP vía Getty Images

Un Boeing 767 de Delta Air Lines llega desde Dublín al Aeropuerto Internacional JFK de Nueva York mientras el horizonte de Manhattan se asoma al fondo, el 7 de febrero de 2024.

Charly Triballeau/AFP vía Getty Images

Un vuelo de Delta Air Lines que partía del Aeropuerto Internacional John F. Kennedy de Nueva York se vio obligado a regresar de emergencia al aeropuerto el viernes por la mañana. La tripulación de vuelo había observado «una indicación en la cabina relacionada con el deslizamiento de la salida de emergencia del ala derecha, así como un ruido proveniente cerca del ala derecha», dijo Delta a NPR.

El avión, un Boeing 767-300 que fue libro hacia delta en 1990, se dirigía al Aeropuerto Internacional de Los Ángeles, pero tuvo que regresar a JFK aproximadamente una hora después de que comenzara el vuelo 520, según consciente del robo, un sitio de seguimiento de vuelos.

Un pasajero que estaba a bordo del vuelo y no quiso ser identificado mientras aún estaba en tránsito. Le dijo a NPR que había un ruido muy fuerte proveniente del avión, lo que dificultaba escuchar los anuncios provenientes de la cabina.

El pasajero dijo a NPR que se sintieron «abrumados» y «realmente asustados» por la experiencia.

Según imágenes de FlightAware, el avión rodeó el área de los tres estados antes de regresar a JFK.

«Como nada es más importante que la seguridad de nuestros clientes y asociados, las tripulaciones de Delta se sometieron a una capacitación exhaustiva y siguieron los procedimientos para regresar a JFK», dijo Delta en un comunicado a NPR. La aerolínea dijo que la tripulación del vuelo declaró una emergencia con el control de tráfico aéreo para recibir autorización para regresar a JFK. Luego, el avión aterrizó de forma segura y se dirigió a una puerta por sus propios medios, añadió.

Delta le dijo a NPR que no había problemas de presurización en el avión. Dijo que el avión había sido retirado de servicio y sería sometido a una evaluación adicional.

Un avión suele estar operativo durante una media de 30 años antes de ser desmantelado, según Puerto flexible, una empresa global de flujo de trabajo logístico. El avión implicado en el incidente del viernes tiene unos 34 años y una fecha de caducidad anterior era mayo de 2028, según la Administración Federal de Aviación.

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«El vuelo 520 de Delta Air Lines regresó sano y salvo al Aeropuerto Internacional John F. Kennedy de Nueva York aproximadamente a las 8:35 a.m. hora local del viernes 26 de abril, después de que la tripulación informara de una vibración», dijo la aerolínea en un comunicado, añadiendo que. la agencia investigará.

«Remitimos a Delta para que haga comentarios», dijo un portavoz de Boeing.

En junio del año pasado, el mismo vueloEl vuelo 520 de JFK a LAX en un Boeing 767-300 se vio obligado a realizar un aterrizaje de emergencia en Utah debido a dificultades técnicas a bordo.

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¿Por qué las acciones de Intel se desploman después de las ganancias?

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¿Por qué las acciones de Intel se desploman después de las ganancias?

En este video revisaré IntelEs (NASDAQ:INTC) Informe de resultados del primer trimestre. La compañía informó resultados mixtos y las previsiones para el próximo trimestre estuvieron muy por debajo de las expectativas de los analistas.

*Los precios de las acciones utilizados corresponden al día de negociación del 25 de abril de 2024. El video se publicó el 25 de abril de 2024.

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¿Por qué las acciones de Intel se desploman después de las ganancias? fue publicado originalmente por The Motley Fool

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The Onion se vendió nuevamente, esta vez a un grupo anónimo que lleva el nombre de una broma en el sitio.

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The Onion se vendió nuevamente, esta vez a un grupo anónimo que lleva el nombre de una broma en el sitio.

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La cebolla se volvió a vender. G/O Media ofrece la marca humorística a cuatro inversores anónimos que se hacen llamar «Global Tetrahedron», que lleva el nombre de uno de los chistes del sitio.

El jefe de G/O, Jim Spanfeller, confirmó la noticia al personal en un memorando el jueves.

La empresa adquirente “está formada por cuatro veteranos de los medios digitales con un profundo amor por The Onion y el contenido de comedia”, escribió Spanfeller. «Los nuevos propietarios del local acordaron mantener a todo el personal de The Onion intacto y en Chicago, lo que insistimos era parte del trato». Lea su memorando completo a continuación.

El medio satírico ha cambiado de manos varias veces durante la última década. G/O lo compró en 2019 y recientemente vendió The AV Club, la sección de arte y cultura no satírica de Onion que se ha convertido en su propio centro en la era digital.

En enero pasado, los trabajadores sindicalizados de The Onion casi iniciaron una huelga. Los empleados de The Onion Union, que representa al personal creativo de The Onion, The AV Club, Deadspin y The Takeout, llegaron a un acuerdo tentativo con G/O Media apenas unas horas antes de que expirara su contrato. El Writers Guild of America East anunció el nuevo acuerdo de negociación colectiva, que sigue a la autorización del gremio de una huelga por prácticas laborales injustas.

Según el gremio, el comité de negociación “logró avances significativos en materia de salarios y protección en el lugar de trabajo”.

Aquí está el memorando completo de Spanfeller:

Como les mencioné el mes pasado, hemos realizado una revisión exhaustiva de nuestra cartera con la intención de centrarnos en nuestros sitios líderes en términos de audiencia e ingresos. Hoy anunciamos importantes ganancias de tráfico para Quartz pero también, como parte de nuestros esfuerzos por enfocar mejor nuestros esfuerzos, anunciamos que G/O Media vendió The Onion a una nueva compañía con sede en Chicago llamada Global Tetrahedron.

Esta empresa está formada por cuatro veteranos de los medios digitales con un profundo amor por The Onion y el contenido de comedia. Los nuevos propietarios del lugar acordaron mantener a todo el personal de The Onion intacto y en Chicago, lo cual insistimos que era parte del trato.

Durante más de 35 años, The Onion ha sido una parte indispensable del tejido cultural de nuestro país con su estilo único de sátira y comedia que sigue siendo tan importante y relevante hoy como en cualquier momento de su rica historia.

Me gustaría agradecer personalmente al equipo de The Onion por su arduo trabajo y dedicación durante su tiempo en G/O Media. Este es un grupo talentoso de personas que estoy seguro seguirán prosperando con sus nuevos dueños.

Jim Spanfeller | Presidente y director ejecutivo, G/O Media

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