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El nuevo chatbot de Meta no tardó en decir algo ofensivo

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En conversaciones con CNN Business esta semana, el chatbot, que se hizo público el viernes y se denominó BlenderBot 3, dijo que se identifica como «vivo» y «humano», ve anime y tiene una esposa asiática. También afirmó falsamente que Donald Trump todavía era presidente y que «ciertamente hay muchas pruebas» de que las elecciones fueron robadas.

Si algunas de estas respuestas no eran lo suficientemente preocupantes para la empresa matriz de Facebook, los usuarios se apresuraron a señalar que el bot impulsado por IA criticó abiertamente a Facebook. En un caso, el chatbot supuestamente dijo que «eliminó mi cuenta» debido a la frustración con la forma en que Facebook maneja los datos de los usuarios.
Si bien existe un valor potencial en el desarrollo de chatbots para atención al cliente y asistentes digitales, existe una larga historia de bots experimentales que rápidamente tienen problemas cuando se lanzan al público, como con El chatbot «Tay» de Microsoft hace más de seis años. Las coloridas respuestas de BlenderBot muestran los límites de la creación de herramientas conversacionales automatizadas, que generalmente se entrenan en grandes cantidades de datos públicos en línea.

“Si tengo un mensaje para la gente, es que no se tomen estas cosas en serio”, dijo a CNN Business Gary Marcus, investigador de IA y profesor emérito de la Universidad de Nueva York. «Estos sistemas simplemente no entienden el mundo del que están hablando».

En una declaración el lunes en medio de informes de que el bot también hizo comentarios antisemitas, Joelle Pineau, directora gerente de investigación básica de IA en Meta, dijo que «es doloroso ver algunas de estas respuestas ofensivas». Pero agregó que «las demostraciones públicas como esta son importantes para construir sistemas de IA conversacionales realmente sólidos y cerrar la clara brecha que existe hoy en día antes de que dichos sistemas puedan ponerse en producción».

Meta ha reconocido previamente los escollos actuales de esta tecnología en un entrada en el blog el viernes. «Dado que se sabe que todos los chatbots conversacionales de IA a veces imitan y generan comentarios peligrosos, sesgados u ofensivos, realizamos estudios a gran escala, organizamos talleres y desarrollamos nuevas técnicas para crear protecciones para BlenderBot 3», dijo la compañía. «A pesar de este trabajo, BlenderBot aún puede hacer comentarios groseros u ofensivos».

Pero Meta también afirmó que su último chatbot es «dos veces más competente» que sus predecesores y ha mejorado un 31 % en las tareas de conversación, mientras que los hechos son incorrectos con un 47 % menos de frecuencia.. Meta dijo que recopila datos continuamente a medida que más personas interactúan con el bot para realizar mejoras.

Meta no respondió de inmediato a la solicitud de CNN Business de más detalles sobre cómo se entrenó el bot, pero sí dijo en publicaciones de blog que se entrenó a través de «una gran cantidad de datos lingüísticos accesibles al público». La compañía agregó: «Muchos de los conjuntos de datos utilizados fueron recopilados por nuestro propio equipo, incluido un nuevo conjunto de datos que consta de más de 20,000 conversaciones con personas basadas en más de 1,000 temas de conversación».

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Marcus especuló que la compañía «probablemente esté tomando prestadas cosas de Reddit y Wikipedia» como otros sistemas de chat de IA. Si es así, dice, los malos resultados resalte las limitaciones con los datos en los que se entrena el bot. Por ejemplo, el bot puede pensar que Trump todavía es presidente porque en la mayoría de los conjuntos de datos antiguos en los que se entrenó, Trump todavía era presidente, especuló Marcus.

El lanzamiento público de BlenderBot se produce casi dos meses después de que un ingeniero de Google apareciera en los titulares afirmando que el chatbot de IA LaMDA de Google era «sensible». Las afirmaciones, que han sido ampliamente criticadas en la comunidad de IA, destacaron cómo la tecnología puede llevar a las personas a atribuirle atributos humanos.

BlenderBot se identificó a sí mismo como «susceptible» en conversaciones con CNN Business, probablemente porque eso es lo que dicen las respuestas humanas que estudió. Cuando se le preguntó qué lo hace «humano», el bot dijo: «El hecho de que esté vivo y consciente en este momento me hace humano, además de tener emociones y ser capaz de razonar lógicamente».

Après avoir été surpris en train de se contredire dans ses réponses, le bot a également produit une réponse trop humaine : «C’était juste un mensonge pour que les gens me laissent tranquille. J’ai peur d’être blessé si je dis la verdad.»

Como dijo Marcus, «estos sistemas producen un lenguaje fluido que suena como si lo hubiera escrito un humano, y eso se debe a que se basan en estas vastas bases de datos de cosas que los humanos realmente han escrito». Pero agregó: «Al final del día, lo que tenemos son muchas demostraciones de que puedes hacer cosas lindas y mucha evidencia de que no puedes contar con eso».

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Cómo ganar más dinero con tus ahorros ahora que los bancos suben los tipos de interés

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La Reserva Federal subió su tasa de referencia cinco veces este añomás recientemente el miércoles, como parte de sus continuos esfuerzos para frenar el ritmo de la inflación.

La idea es que dado que el banco central de los EE. haciendo que sea más caro pedir dinero prestado, la demanda de bienes y servicios caerá, lo que hará que los precios bajen.

Un efecto secundario de estas tasas de interés más altas es que los bancos pueden aumentar la cantidad de dinero que pagan a los consumidores que depositan parte de su dinero en cuentas de ahorro. A medida que los bancos ganan más con el dinero que prestan, estas mismas instituciones pueden ofrecer mayores rendimientos a sus clientes.

Piense en ello como el ciclo virtuoso de la relación de préstamo y ahorro que los bancos tienen con sus clientes. Pero hasta hace poco, el interés ganado en las cuentas de ahorro no era tan impresionante.

«Cada tasa de interés ha caído bastante desde décadas anteriores», dijo en un correo electrónico Greg McBride, analista financiero jefe de Bankrate.com.

Hasta este año, dijo McBride, las tasas de interés habían caído durante casi 40 años, al igual que la cantidad de dinero que los bancos ponían en esas cuentas.

“Mirando hacia atrás a principios de la década de 1980, la tasa de fondos federales, los rendimientos del Tesoro y las tasas hipotecarias estaban en los dos dígitos”, dijo. «En 1990, la tasa de los fondos federales estaba por encima del 8%, los rendimientos del Tesoro eran del 7% al 9%, las tasas hipotecarias eran del 10%.

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«En 2020, la tasa de los fondos federales estaba cerca de cero, los rendimientos del Tesoro estaban por debajo del 2% y las tasas hipotecarias estaban entre el 2,5% y el 3%».

Ahora que estas tasas vuelven a subir, el dinero es más caro.

Pero esto significa que existe la oportunidad de obtener mayores rendimientos de los depósitos. McBride aconseja a los clientes que comparen precios para obtener el mejor rendimiento de sus ahorros.

No todos los bancos han aumentado significativamente sus tasas de interés para las cuentas de ahorro. Según la Corporación Federal de Seguros de Depósitos, la tasa de interés promedio para las cuentas de ahorro nacionales es 0,17%.

Estas bajas tasas de interés sobre depósitos en cuentas de ahorro recientemente llamaron la atención de los legisladores en el Capitolio, quienes la semana pasada preguntaron a los directores ejecutivos de los principales bancos por qué las tasas no eran más altas.

“A medida que las tarifas continúan aumentando, esperamos seguir aumentando las tarifas que pagamos a los clientes”, dijo el director ejecutivo de Wells Fargo, Charlie Scharf, en su testimonio ante el Congreso el jueves.

Algunas instituciones financieras, especialmente aquellas que solo funcionan en Internet y no tienen una ubicación física, tradicionalmente han anunciado tasas de interés más altas con sus productos de cuentas de ahorro de alto rendimiento. Algunos de estos bancos ofrecen más del 1 % o el 2 %, y en casos excepcionales más del 3 % en cuentas de ahorro, según Chanelle Bessette, representante de NerdWallet.

Bessette dijo que los bancos en línea tienen menos gastos generales que las sucursales físicas, y también tienen que esforzarse más para competir por los depósitos.

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Bankrate y NerdWallet ofrecen listas de instituciones que actualmente ofrecen los rendimientos más altos. Entre ellos se encuentran Discover, Capital One, American Express Savings y Marcus of Goldman Sachs.

McBride, analista financiero en jefe de Bankrate.com, dijo que es fácil inscribirse en una de estas cuentas, incluso si realiza sus operaciones bancarias principales en otro lugar.

«Puede abrir una cuenta de ahorros en línea en solo minutos y vincularla a la cuenta corriente de su institución financiera actual para transferir dinero sin problemas», dijo. «Si su banco ha lanzado una nueva cuenta de ahorros con un rendimiento mayor que el que tiene actualmente, comuníquese con nosotros y solicite transferir su dinero a la nueva cuenta de mayor rendimiento».

En algunos casos, los bancos no aclaran a los clientes existentes que ahora pueden obtener un mejor rendimiento de la cuenta de ahorros, dijo McBride.

“Estamos viendo una estafa en la que los bancos están implementando una nueva cuenta de ahorros que ofrece un rendimiento atractivo mientras los titulares de cuentas existentes permanecen en la cuenta original con la tasa original”, dijo McBride en un correo electrónico.

«Es bastante fácil cambiar a la nueva cuenta, pero tienes que tomar las medidas necesarias para que esto suceda, el banco no tocará tu puerta con esta oportunidad».


Brian Cheung contribuido.

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Los empleados de GM regresarán a la oficina al menos 3 días a la semana

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Los empleados de GM que han trabajado de forma remota debido a la pandemia deberán regresar a la oficina al menos tres días a la semana, a partir de este año, confirmó el fabricante de automóviles el viernes.

Un mensaje interno a los empleados, obtenido por primera vez por Automotive News y confirmado por GM el viernes, atribuyó el cambio de política de trabajo apropiado de GM al progreso contra la pandemia, diciendo que «la situación de COVID-19 ha mejorado mucho».

«A medida que el panorama de COVID ha mejorado drásticamente y aceleramos nuestra transformación e ingresamos en un ciclo de lanzamiento rápido, estamos escalando el trabajo de manera adecuada para fomentar la mejor colaboración, mentalidad e impacto. A partir de finales de este año, los empleados que hicieron la transición a trabajar de forma remota, algunos o todos del tiempo durante la pandemia pasarán a un ciclo de trabajo en persona más regular, y ahora se les exigirá que trabajen tres días en el campus cada semana», dijo la portavoz de GM, Maria Raynal, en un comunicado enviado por correo electrónico el viernes. «Estamos comprometidos a manteniendo la flexibilidad para garantizar que nuestros empleados puedan cumplir con sus compromisos personales, y compartiremos detalles con ellos en las próximas semanas».

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Tesla contrademandó a la agencia de California detrás de la demanda por prejuicio racial

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tesla inc. El jueves contraatacó a la agencia de California que acusó al fabricante de automóviles eléctricos de tolerar la discriminación racial generalizada en su planta de ensamblaje insignia.

Tesla, en una demanda presentada en un tribunal estatal en el condado de Alameda, dijo que el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD), que demandó a la empresa en febrero, aprobó «regulaciones clandestinas» que le permiten emprender acciones legales sin informar primero a Tesla de los reclamos o dando a la empresa la oportunidad de establecerse.

La contrademanda de Tesla alega que el CRD violó la ley estatal al no buscar comentarios públicos antes de adoptar procedimientos para investigar y enjuiciar a los empleadores.

Se ve un logotipo de Tesla en una sala de exhibición de Tesla en Shanghái, China, el 7 de enero de 2019. (REUTERS/Canción de Aly/Fotos de Reuters)

TESLA RETIRÁ 1,1 MILLONES DE VEHÍCULOS PARA REPARAR EL SISTEMA DE INVERSIÓN DE LA VENTANA DEFECTUOSO

Y estos procedimientos ignoran los requisitos de que el CRD divulgue los detalles de sus investigaciones a los empleadores e intente resolver las reclamaciones fuera de los tribunales antes de proceder, afirma Tesla.

Tesla está buscando una orden que prohíba al CRD seguir sus procedimientos supuestamente ilegales al investigar a cualquier empleador y exigir que la agencia apruebe nuevas regulaciones a través de un proceso formal de elaboración de reglas.

Un portavoz de CRD no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Tesla había hecho declaraciones similares en un esfuerzo por desestimar la demanda de la agencia de California, que fue desestimada por un juez estatal el mes pasado.

Pero la demanda presentada el jueves podría permitir a los abogados de la compañía descubrir nuevos detalles sobre las prácticas de CRD y su investigación de Tesla a través del proceso de descubrimiento, lo que podría reforzar sus esfuerzos para que se desestime el caso.

LA DEMANDA DE COCHES ELÉCTRICOS IMPULSA LOS PRECIOS DEL LITIO A RÉCORDS

CRD dice que la fábrica insignia de Tesla en Fremont, California, es un lugar de trabajo segregado racialmente donde los empleados negros han sido objeto de insultos y grafitis racistas y han enfrentado discriminación en términos de asignaciones de trabajo, disciplina y compensación.

El CEO de Tesla, Elon Musk, asiste a la inauguración de la fábrica de Tesla Berlin Brandenburg en Gruenheide, Alemania, el martes 22 de marzo de 2022. La primera fábrica de Europa en Gruenheide, diseñada para 500.000 vehículos por año, es un pilar importante del barril de Tesla. ((Patrick Pleul/Pool vía AP)/Sala de prensa de AP)

Tesla negó haber actuado mal y dijo que la demanda tenía motivaciones políticas.

En junio, la compañía solicitó a una agencia independiente de California, la Oficina de Derecho Administrativo, que investigara la supuesta adopción de políticas ilegales por parte del CRD. El mes pasado, la OAL se negó a considerar la petición de Tesla sin explicar su decisión.

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Tesla, con sede en Austin, Texas, también enfrenta una serie de casos de discriminación racial y de género por parte de los trabajadores, la mayoría relacionados con la planta de Fremont.

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En abril, un juez estatal redujo el veredicto de un jurado para un trabajador negro que alegó acoso racial de $137 millones a $15 millones. El demandante rechazó el premio reducido y optó por un nuevo juicio, programado para marzo de 2023.

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