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El hospital y el sindicato de Massachusetts anuncian un acuerdo para poner fin a la huelga de enfermeras

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Más de nueve meses después de que las enfermeras renunciaran a sus trabajos en el Hospital St. Vincent en Worcester, un acuerdo tentativo podría poner fin a la segunda huelga de enfermeras más larga en la historia de Massachusetts. El secretario de Trabajo Marty Walsh, ex alcalde de Boston, actuó como mediador en la última sesión de negociación el viernes, dijo la Asociación de Enfermeras de Massachusetts. Una fuente cercana a la negociación dijo que Walsh regresó a Massachusetts desde Washington el jueves por la noche para pasar el día mediando en la negociación. «Después de meses de negociaciones, me alegré hoy de estar con ambas partes mientras trabajamos juntos en un acuerdo final para poner fin a la huelga», dijo Walsh en un comunicado. «Me gustaría agradecer tanto al Hospital St. Vincent como a la Asociación de Enfermeras de Massachusetts por su dedicación para que esto suceda y por continuar manteniendo nuestra comunidad sana». Cientos de miembros de la MNA se han declarado en huelga desde el 8 de marzo con la esperanza de negociar un contrato que establezca mejores proporciones de personal por paciente. La empresa matriz del hospital, Tenet Healthcare, con sede en Dallas, cortó algunos servicios en el hospital a fines de julio y luego contrató a docenas de enfermeras de reemplazo a principios de agosto para ocupar los puestos de enfermería en huelga. En septiembre, los médicos de Saint-Vincent enviaron una carta a MNA pidiendo a las enfermeras en huelga que regresaran al trabajo para ayudar a lidiar con una ola de pacientes con COVID-19. oferta final «para poner fin a la huelga. En ese momento, los funcionarios de la MNA dijeron que los miembros rechazarían la oferta hasta que todas las enfermeras pudieran estar seguras de que volverían a sus puestos anteriores en ese momento. El hospital. El anuncio del viernes de St. Vincent dijo que el acuerdo con el MNA restaurará a las enfermeras en huelga a sus roles anteriores mientras conserva a todas las enfermeras de reemplazo permanente en sus posiciones actuales. poner fin a la huelga y volver a la atención al paciente «, dijo la directora ejecutiva del hospital Carolyn Jackson. declaración.» Vamos a establecer un nuevo tono en el Hospital Saint-Vincent: somos un equipo con un objetivo común. No hay enfermeras en huelga contra i enfermeras suplentes. No hay enfermeras en contra de la dirección. Un equipo unido tras los principios de profesionalismo, excelencia, responsabilidad y compasión. «Con este acuerdo, podemos regresar a este edificio con gran orgullo, no solo por lo que escribimos en el acuerdo, sino por lo que hemos construido juntos como enfermeras que saben que han hecho todo lo posible por sus pacientes y su comunidad». «, dijo Dominique Muldoon, enfermera del hospital y copresidente de la unidad de negociación.» Una vez que esto haya sido ratificado por los miembros, ahora nos comprometemos a regresar a este edificio lo antes posible para brindar la atención que nuestros pacientes merecen «. El acuerdo tentativo entre las enfermeras del Hospital St. Vincent y Tenet Healthcare es una victoria para Worcester, para los sindicatos, para los trabajadores de la salud que han estado al frente de esta pandemia y, en última instancia, para los pacientes. este acuerdo incluye una garantía para todas las enfermeras que se han declarado en huelga el derecho volver a trabajar en el mismo puesto, así como mejoras en la seguridad del paciente ”, dijeron el Senador Ed Markey, la Senadora Elizabeth Warren y el Representante Jim McGovern. en una declaración conjunta. “Dado que Massachusetts nuevamente experimenta un ligero aumento en los casos de COVID-19, estamos agradecidos de que estos héroes de la salud puedan regresar al trabajo.

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Más de nueve meses después de que las enfermeras renunciaran a sus trabajos en el Hospital St. Vincent en Worcester, un acuerdo tentativo podría poner fin a la segunda huelga de enfermeras más larga en la historia de Massachusetts.

Secretaria de trabajo Marty Walsh, el ex alcalde de Boston, medió en la última sesión de negociación el viernes, dijo la Asociación de Enfermeras de Massachusetts. Una fuente cercana a la negociación dijo que Walsh regresó a Massachusetts desde Washington el jueves por la noche para pasar el día mediando en la negociación.

«Después de meses de negociaciones, me alegré hoy de estar con ambas partes mientras trabajamos juntos en un acuerdo final para poner fin a la huelga», dijo Walsh en un comunicado. «Me gustaría agradecer tanto al Hospital St. Vincent como a la Asociación de Enfermeras de Massachusetts por su dedicación para hacer esto y por continuar manteniendo nuestra comunidad sana».

Cientos de miembros de la MNA han estado en huelga desde el 8 de marzo, con la esperanza de negociar un contrato que establezca mejores proporciones de personal por paciente.

La empresa matriz del hospital, Tenet Healthcare, con sede en Dallas, redujo algunos servicios hospitalarios a finales de julio después contrató a decenas de enfermeras de reemplazo a principios de agosto para ocupar puestos de enfermería en huelga.

En septiembre, los médicos de Saint-Vincent enviaron una carta al MNA pidiendo a las enfermeras en huelga que regresen al trabajo para ayudar a lidiar con una ola de pacientes con COVID-19.

Siete meses después del inicio de la huelga, el hospital hace público «última, mejor y última oferta«para poner fin a la huelga. En ese momento, los funcionarios del MNA dijeron que los miembros rechazarían la oferta hasta que se les garantizara a todas las enfermeras que regresarían a sus puestos hospitalarios anteriores.

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El anuncio del viernes de St. Vincent dijo que el acuerdo con el MNA restaurará a las enfermeras en huelga a sus roles anteriores, al tiempo que retendrá a todas las enfermeras de reemplazo permanente en sus posiciones actuales. No se proporcionaron más detalles en la declaración del hospital.

Asociación de Enfermeras de Mass.

Los miembros de la MNA posan con la Sec. Trabajo Marty Walsh

«El nuevo contrato traerá mejoras para los pacientes y nuestro equipo, y estamos felices de finalmente poner fin a la huelga y volver a centrarnos en la atención al paciente», dijo la directora ejecutiva del hospital, Carolyn Jackson, en el comunicado de prensa. “Vamos a marcar un nuevo tono en el Hospital Saint-Vincent: somos un equipo con un objetivo común. No hay enfermeras en huelga contra las enfermeras de reemplazo. No hay enfermeras en contra de la dirección. Un equipo unido tras los principios de profesionalismo, excelencia, responsabilidad y compasión. »

“Con este convenio podemos regresar a este edificio con mucho orgullo, no solo por lo que hemos escrito en el convenio, sino por lo que hemos construido juntos como enfermeras que saben que han hecho todo lo posible por sus pacientes y su comunidad. ”, Dijo Dominique Muldoon, enfermera del hospital y copresidente de la unidad de negociación. «Una vez que esto haya sido ratificado por los miembros, ahora nos comprometemos a regresar a este edificio lo antes posible para brindar la atención que nuestros pacientes merecen».

“El acuerdo tentativo de hoy entre las enfermeras del Hospital St. Vincent y Tenet Healthcare es una victoria para Worcester, para los sindicatos, para los trabajadores de la salud que han estado al frente de esta pandemia y, en última instancia, para los pacientes. Nos complace ver que este acuerdo incluye una garantía para todas las enfermeras que se han declarado en huelga el derecho a regresar a trabajar en el mismo puesto, así como mejoras en la seguridad del paciente ”, dijeron el Senador Ed Markey, la Senadora Elizabeth Warren y el Representante Jim McGovern. en una declaración conjunta. “Dado que Massachusetts nuevamente experimenta un ligero aumento en los casos de COVID-19, estamos agradecidos de que estos héroes de la salud puedan regresar al trabajo.

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College Board publica un nuevo marco de cursos AP de Estudios Afroamericanos: NPR

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College Board publica un nuevo marco de cursos AP de Estudios Afroamericanos: NPR

Emmitt Glynn enseña a un grupo de estudiantes en la escuela secundaria Baton Rouge Magnet el 30 de enero, en Baton Rouge, Luisiana. El College Board publicó el miércoles un marco actualizado para su nuevo curso de Estudios Afroamericanos de Colocación Avanzada, meses después de que la compañía de pruebas sin fines de lucro enfrentara un escrutinio por interactuar con críticos conservadores.

Stephen Smith/AP


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Emmitt Glynn enseña a un grupo de estudiantes en la escuela secundaria Baton Rouge Magnet el 30 de enero, en Baton Rouge, Luisiana. El College Board publicó el miércoles un marco actualizado para su nuevo curso de Estudios Afroamericanos de Colocación Avanzada, meses después de que la compañía de pruebas sin fines de lucro enfrentara un escrutinio por interactuar con críticos conservadores.

Stephen Smith/AP

El College Board ha publicado el marco actualizado para su curso AP de Estudios Afroamericanos, que se vio envuelto en una controversia a principios de este año tras las críticas del gobernador de Florida, Ron DeSantis, y funcionarios estatales.

El College Board, que ofrece cursos de Colocación Avanzada que pueden ayudar a los estudiantes de secundaria a obtener créditos universitarios, dicho El miércoles llegó la versión más reciente del marco del curso después de un “intenso debate público”.

El nuevo marco está diseñado para usarse cuando el curso se lance oficialmente en el año escolar 2024-2025.

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«Este curso es una introducción dinámica a un campo dinámico que proporciona una perspectiva más amplia», dijo en un comunicado Brandi Waters, directora senior y gerente del programa de Estudios Afroamericanos en el Programa de Colocación Avanzada.

«Esta es la clase que desearía haber tomado en la escuela secundaria», añadió Waters. «Espero que todos los estudiantes interesados ​​tengan la oportunidad de realizarlo».

Hace unos meses, el Departamento de Educación de Florida rechazó el curso, y los funcionarios estatales dijeron que tenía una “agenda política” que podría adoctrinar a los estudiantes.

El College Board revisó el plan de estudios en febrero, pero eso también generó críticas, incluso de quienes acusaron al organismo educativo de ceder a las demandas del gobernador conservador, ahora candidato presidencial.

EL nuevo marco publicado esta semana excluye algunos temas que DeSantis había criticado, como la experiencia Black Queer, según el El Heraldo de Miami.

Mais il comprend également une mention de la protestation de l’ancien quart-arrière des 49ers de San Francisco, Colin Kaepernick, contre la brutalité policière pendant l’hymne national, ainsi qu’une référence à Black Lives Matter comme exemple d’étude facultative en clase.

La oficina del gobernador remitió los comentarios al Departamento de Educación de Florida, que no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de NPR.

Actualmente, alrededor de 13.000 estudiantes en 700 escuelas de Estados Unidos están probando el curso.

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La corrupción en Walt Disney World fue incluso peor de lo que se pensaba – OutKick

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La corrupción en Walt Disney World fue incluso peor de lo que se pensaba – OutKick

Durante el año pasado, Walt Disney Company luchó desesperadamente para detener a Florida. Gobernador Ron DeSantis y su reorganización del Distrito de Mejoramiento de Reddy Creek.

Durante décadas, Disney aparentemente había controlado la junta encargada de supervisar sus propias propiedades. Hasta que DeSantis intervino recientemente y puso fin a esto.

LEA: RON DESANTIS FIRMA UN LEY PARA TERMINAR EL ‘REINO CORPORATIVO’ DE DISNEY EN EL ÚLTIMO CAPÍTULO DE FLORIDA FEUD

Ahora, un nuevo informe del comité de reemplazo muestra cuán corrupto era el acuerdo de Disney. Y cómo ambas entidades se aprovecharon de los contribuyentes para pagar la factura de su acogedora relación.

EL relación descubrió que Disney había prometido construir servicios que incluyen hospitales, escuelas y bibliotecas como parte de sus obligaciones bajo su acuerdo especial de gobernanza. De hecho, no construyeron nada. También describe lo que Disney logró como esencialmente una «monarquía absoluta» en la propiedad de Florida.

«Disney superó por completo a la legislatura y llevó a cabo un acto increíble», se lee en el informe. “Había establecido una autoridad gubernamental extraconstitucional –“una monarquía absoluta experimental”- dentro de las fronteras del Estado de Florida y, por tanto, de los Estados Unidos –una autoridad que sorprendentemente se parecía, sin exagerar, a un reino de antaño. »

Y esa es sólo la mitad del problema.

ORLANDO – Un letrero cerca de la entrada a Walt Disney World. (Foto de Joe Raedle/Getty Images)

Disney se aprovechó de los contribuyentes para conseguir lo que querían de la junta

Los empleados que trabajaron para el Distrito de Mejoramiento de Reddy Creek recibieron pases “gratuitos” y grandes descuentos de Disney. Lo que, según la nueva junta, significaba que recibirían un trato preferencial y esencialmente incentivaría a la antigua junta a hacer lo que quisieran.

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«Como ha sido ampliamente documentado, durante años la compañía trató a los empleados del Distrito como empleados de Disney, ofreciéndoles, por ejemplo, pases anuales gratuitos y grandes descuentos, beneficios y ventajas que equivalían a sobornos», dice el informe. “Por eso no sorprende que los empleados del Distrito sintieran que era su deber anteponer los intereses de Disney”.

Cuando los empleados de Reddy Creek sería Para pagar las cosas, sus costos se trasladarían a los contribuyentes, quienes en realidad estarían subsidiando los beneficios de los parques temáticos. Con la empresa debían regular.

Este es el acuerdo que Disney quería mantener desesperadamente; donde los únicos reguladores que controlaban sus enormes propiedades en Florida Central fueron efectivamente comprados y pagados con beneficios proporcionados por las corporaciones. Y ese es exactamente el acuerdo que Ron DeSantis puso fin al nombrar una nueva junta directiva.

Cuando anunció su intención de eliminar este acogedor acuerdo, DeSantis enfrentó inmensas críticas de los medios. Incluso algunos miembros del Partido Republicano defendieron a Disney, y Nikki Haley dijo que deberían trasladar sus parques a Carolina del Sur.

Ahora hemos aprendido cuán profundos y generalizados fueron sus esfuerzos por evitar la vigilancia. A pesar de la importancia y seriedad de estas revelaciones, es poco probable que DeSantis reciba alguna vez una disculpa. Como siempre ocurre con los medios de comunicación, es mucho más importante proteger a quienes están de acuerdo con su ideología política que decir la verdad.

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