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El gobernador de la Fed, Christopher Waller, advierte que es inminente una TERCERA tasa de interés consecutiva de 0.75%

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El gobernador de la Reserva Federal dijo que está a favor de otro aumento «significativo» de la tasa de interés por tercer mes consecutivo, lo que aumentará aún más los pagos de hipotecas para los estadounidenses afectados por la inflación.

Christopher Waller respaldó al banco central con lo que se conoce como un movimiento de 75 puntos básicos, o un aumento del 0,75 %, durante un discurso en Austria el viernes, según Bloomberg.

Waller, aunque señaló que la inflación todavía era «demasiado alta», dijo: «Apoyo un aumento significativo en nuestra próxima reunión del 20 y 21 de septiembre para llevar la tasa de política a un nivel que claramente frena la demanda».

Es probable que su discurso signifique que las tasas de interés aumentarán aún más después de que se publique el informe mensual de inflación para agosto de 2022 el martes.

Se situó en el 8,5% en julio, ligeramente por debajo del máximo histórico del 9,1% del año anterior, pero aún en una cifra vista por última vez a principios de la década de 1980.

Los comentarios de Waller significan que la Fed sigue comprometida con frenar algunos de los niveles más altos de inflación en la historia de Estados Unidos.

Lo hace aumentando la tasa de interés base, que luego se ajusta para todos los préstamos y empréstitos hechos por estadounidenses.

Cualquiera que no se beneficie de los reembolsos de tasa fija debe pagar más, un movimiento destinado a sofocar la demanda con la esperanza de enfriar la economía.

Christopher Waller respaldó al banco central con lo que se conoce como un movimiento de 75 puntos básicos, o un aumento del 0,75 %, durante un discurso en Austria el viernes, según Bloomberg.

Christopher Waller respaldó al banco central con lo que se conoce como un movimiento de 75 puntos básicos, o un aumento del 0,75 %, durante un discurso en Austria el viernes, según Bloomberg.

El presidente de la Fed, Jerome Powell, ya había mantenido abierta la opción de la subida, que está respaldada por muchos banqueros en un intento desesperado por controlar la inflación.

Bloomberg encuestó a un grupo de economistas que sugirieron que el aumento en agosto sería de alrededor del 8,1% desde el 8,5% de julio. Esto se atribuye a los precios más bajos de la gasolina.

Sin embargo, Waller todavía está preocupado: «Si bien agradezco las noticias prometedoras sobre la inflación, todavía no veo evidencia convincente de que esté cayendo de manera significativa y persistente a lo largo de un camino para alcanzar nuestro objetivo del 2 %».

Dijo que la Fed continuaría tomando «pasos significativos» para controlar la política y agregó que los aumentos de tasas podrían continuar hasta principios de 2023.

Se produce después de que la cantidad de puestos vacantes en Estados Unidos aumentara en julio después de tres meses de declive, una señal de que los empleadores siguen buscando trabajadores con urgencia a pesar de la contracción de la economía y la alta inflación.

Waller respaldó al banco central al hacer lo que se conoce como un movimiento de 75 puntos básicos, o un aumento del 0,75%, durante un discurso en Austria el viernes, según Bloomberg.

Waller respaldó al banco central al hacer lo que se conoce como un movimiento de 75 puntos básicos, o un aumento del 0,75%, durante un discurso en Austria el viernes, según Bloomberg.

Había 11,2 millones de puestos de trabajo abiertos disponibles el último día de julio, casi dos puestos de trabajo, en promedio, por cada persona desempleada, en comparación con los 11 millones de junio. La cifra de junio también fue revisada al alza.

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El aumento anunciado por el gobierno el martes será una decepción para los funcionarios de la Reserva Federal, que buscan enfriar la contratación y la economía elevando las tasas de interés a corto plazo en un intento por frenar el endeudamiento y el gasto, que tienden a impulsar la inflación.

Los funcionarios de la Fed esperan que sus políticas sirvan principalmente para reducir las vacantes y evitar a los trabajadores el dolor de los despidos generalizados y el aumento del desempleo.

«La Fed ha avanzado muy poco en términos de cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de mano de obra», escribió en una nota de investigación Aneta Markowska, economista jefe del banco de inversión Jefferies.

Había 11,2 millones de puestos de trabajo abiertos disponibles el último día de julio, casi dos puestos de trabajo, en promedio, por cada persona desempleada, en comparación con los 11 millones de junio.  La cifra de junio también fue revisada al alza

Había 11,2 millones de puestos de trabajo abiertos disponibles el último día de julio, casi dos puestos de trabajo, en promedio, por cada persona desempleada, en comparación con los 11 millones de junio. La cifra de junio también fue revisada al alza

Los funcionarios de la Fed esperan que sus políticas sirvan principalmente para reducir las vacantes laborales y ahorrarles a los trabajadores el dolor de los despidos generalizados y el aumento del desempleo.

Reducir la fuerte demanda de trabajadores a un nivel más cercano a la oferta disponible aliviaría la presión sobre las empresas para que paguen salarios más altos a fin de atraer y retener a los trabajadores.

Muchas empresas traspasaron los salarios más altos a los consumidores en forma de precios más altos, intensificando así la inflación.

El mes pasado, las ofertas de trabajo aumentaron en comercio minorista, almacenamiento y envío, servicios profesionales y educación estatal y local. Las vacantes cayeron en manufactura y atención médica.

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Apple preocupado mientras India intenta impulsar NavIC, su propio sistema GPS

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El Sistema de Posicionamiento Global, o GPS, es uno de los sistemas de navegación por satélite más populares del mundo. Sin embargo, existen otras tecnologías que brindan una ubicación satelital precisa, y ahora India está tratando de impulsar NavIC, su propio sistema de navegación. Sin embargo, Apple y otras empresas parecen estar preocupadas por ello.

Según lo informado por Reuters (pasando por Blog tecnológico), el gobierno indio quiere reducir su dependencia de sistemas extranjeros como el GPS (que pertenece a los Estados Unidos) creando sus propias tecnologías.

Una de esas tecnologías es NavIC (Navigation with Indian Constellation), que funciona de manera muy similar al GPS, pero se enfoca en proporcionar una «navegación en el hogar más precisa» para los consumidores indios. NavIC se aprobó en 2006, pero solo entró en pleno funcionamiento en 2018 con ocho satélites que cubren toda la India, así como otras partes del continente.

India quiere teléfonos inteligentes con NavIC

Aunque el gobierno indio planea expandir la cobertura de NavIC a otros lugares del planeta, India quiere que las empresas tecnológicas hagan que sus dispositivos sean compatibles con el nuevo estándar para entonces. Sin embargo, algunos de los principales proveedores de teléfonos inteligentes no parecen contentos con la noticia.

Según se informa, representantes de Apple, Xiaomi y Samsung dijeron en reuniones privadas que hacer que sus dispositivos sean compatibles con NavIC aumentaría significativamente los costos de producción. Las empresas también dicen que implementar dicha tecnología requeriría «más permisos de prueba», lo que parece inviable para su adopción en 2023.

Uno de los ejecutivos de Samsung India dijo a los funcionarios que el soporte de NavIC requiere nuevos conjuntos de chips y otros cambios de hardware, y la mayoría de las empresas «ya están listas para los lanzamientos de modelos en 2024». El ejecutivo sugiere que la implementación de NavIC en teléfonos inteligentes no sería factible antes de 2025.

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Otra preocupación de las empresas de tecnología está relacionada con la frecuencia con la que opera el sistema NavIC. Actualmente, el gobierno indio confía en la frecuencia satelital L5, que es mucho menos común para los teléfonos inteligentes (Apple ahora es compatible con L5 con iPhone 14 Pro y Apple Watch Ultra). Las empresas están tratando de convencer a la India para que utilice la frecuencia L1, la misma que la frecuencia del GPS.

La adopción de NavIC puede llevar algunos años

India puede afirmar que el país no es el único que tiene su propio sistema de navegación. Por ejemplo, el iPhone ya es compatible con GLONASS ruso, Galileo de la Unión Europea, QZSS japonés y BeiDou chino. Por supuesto, estos sistemas se lanzaron mucho antes que NavIC, y Apple y otras empresas tardaron un tiempo en implementarlos en sus dispositivos.

El gobierno indio es conocido por imponer altos impuestos locales sobre productos que no tienen producción local, por eso Apple ahora ensambla iPhones en India. No está claro en esta etapa si el gobierno utilizará un enfoque similar para forzar la adopción de NavIC en los nuevos teléfonos inteligentes.

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Dick’s Sporting Goods anuncia planes para contratar hasta 9,000 personas para las fiestas

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dick artículos deportivos anunció el lunes planes para contratar hasta 9.000 trabajadores para las próximas vacaciones.

Él busca empleados de temporada para puestos en Dick’s Sporting Goods y sus subsidiarias Public Lands, Field & Stream y Going, Going, Gone!, de acuerdo a el anuncio del minorista. La campaña de contratación navideña comienza el miércoles con un «Día Nacional de Firmas».

Lake Oswego, Oregón, EE.UU. – 28 de septiembre de 2019: Clientes que salen de una tienda de artículos deportivos de Dick en Lake Oswego. (Valores)

La edición 2022 del minorista de artículos deportivos lugar de vacaciones iniciativa tiene como objetivo emplear a los mismo número asociados de temporada como se anunció para 2020. En 2021, Dick’s Sporting Goods anunció que contrataría hasta 10,000 trabajadores de vacaciones, la «mayor cantidad de asociados de temporada en la historia de la ‘compañía'». de acuerdo a Comunicado de prensa.

AMAZON, WALMART, TARGET LANZAN VENTAS ANTICIPADAS PARA LAS FIESTAS

El mes pasado, la empresa reportado $3.11 mil millones en ventas netas para el segundo cuartoun 5 % menos que los $3270 millones en el mismo período de 2021. Las ventas en las mismas tiendas para el segundo trimestre también cayeron un 5,1 % con respecto al segundo trimestre del año pasado.

El anuncio de contratación de temporada de Dick’s Sporting Good se produce en medio de una muchas otras empresas esbozando sus propios planes de contratación de vacaciones.

Teleimpresora Seguridad Ultimo Cambiar Cambiar %
SDK DICK SPORTING GOODS INC. 102.19 -2.35 -2,24%
TGT CORP. OBJETIVO 148.71 -3.90 -2,56%
METRO MACY´S INC. 15.21 -0.51 -3,24%
WMT WALMART INC. 131.31 +1.25 +0.96%

Macy’s anunció el lunes que buscaba agregar 41.000 temporeros para puestos en Macy’s, Bloomingdale’s y Bluemercury, así como sus sitios de cadena de suministro y centros de llamadas. Los esfuerzos de contratación del minorista para la temporada navideña de este año han disminuido ligeramente con respecto a los 48.000 del año pasado, aunque quedaron unos 10.300 trabajadores de la temporada 2021, dijo la compañía.

CONTRATACIÓN PARA VACACIONES: WALMART SUMARÁ MENOS TRABAJADORES ESTE AÑO

Walmart anunció la semana pasada que contrataría a 40,000 empleados temporales y de tiempo completo para la temporada navideña de 2022. En comparación con 2021, dijo la compañía 150.000 asociados sería llevado a bordo.

Se muestra una tienda Dick’s Sporting Goods cerrada, el jueves 9 de abril de 2020, en un centro comercial en Tacoma, Washington. (Foto AP/Ted S. Warren)

Otra detallista, Target, también dio a conocer sus planes de contratación de vacaciones la semana pasada. La compañía dijo que agregaría hasta 100,000 trabajadores temporales, igualando sus esfuerzos en términos de contratación del año anterior, FOX Business Previamente reportado.

PONGA FOX BUSINESS EN EL CAMINO HACIENDO CLIC AQUÍ

Walmart y Target dijeron que ofrecerían horas extras a los empleados existentes antes de llenar los turnos con nuevos empleados.

Daniella Genovese contribuyó a este despacho.

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India verá aumentos salariales de dos dígitos en 2023: informe

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La encuesta analizó datos de 1.300 empresas en más de 40 industrias.

BENGALERU:

Se espera que los empleadores aumenten los salarios del personal en un 10,4% el próximo año, casi a la par del 10,6% en lo que va de 2022, dijo Aon PLC el lunes.

Las perspectivas de un aumento salarial de dos dígitos surgen cuando el país del sur de Asia se enfrenta a una inflación galopante en medio de los temores de una desaceleración económica mundial. La inflación de la India alcanzó el 7% en agosto y se mantuvo por encima del nivel de tolerancia del banco central durante ocho meses consecutivos hasta agosto.

«Este aumento (salario) refleja la confianza que las empresas indias tienen en su sólido desempeño comercial», dijo Roopank Chaudhary, socio de soluciones de capital humano de Aon India, en un comunicado basado en una encuesta.

La encuesta analizó datos de 1.300 empresas en más de 40 industrias.

Sin embargo, los líderes empresariales deben equilibrar el impacto del aumento de los costos y las presiones salariales con una tasa de deserción relativamente alta y una demanda continua de talento crítico, dijo Chaudhary.

Las salidas de personal en los primeros seis meses de este año se mantuvieron altas en 20,3%, pero ligeramente por debajo del 21% en 2021, según la encuesta.

El comercio electrónico lidera los sectores con el mayor aumento salarial proyectado del 12,8 %, seguido de las empresas emergentes con el 12,7 %, la alta tecnología/tecnología de la información y los servicios de TI con el 11,3 % y las instituciones financieras con el 10,7 %.

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(Excepto por el título, esta historia no ha sido editada por el personal de NDTV y se publica desde un feed sindicado).

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