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Como parte del cambio de política, Alaska Air requiere la vacuna COVID-19 para sus empleados

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Mediante Dominic Gates, The Seattle Times

Actualizado: hace 23 horas Publicado: hace 23 horas

SEATTLE – Alaska Air Group dijo a sus 22,000 empleados el jueves por la noche que se les exigiría que se vacunen contra COVID-19, con algunas excepciones: un cambio en la política establecida el mes pasado que solo alentaba y recompensaba a los empleados vacunados.

JetBlue, con sede en Nueva York, también dijo que estaba implementando una política similar, ahora uniéndose a United Airlines, que fue la primera aerolínea importante de EE. UU. En exigir la vacunación de todos sus empleados.

En un correo electrónico a todos los empleados de Alaska Airlines y Horizon Air, la compañía con sede en Seattle dijo que, de acuerdo con la orden ejecutiva de la Casa Blanca que requiere que todos los contratistas federales vacunen a sus trabajadores, “todos los empleados ahora deberán estar completamente vacunados o ser aprobado para ajustes razonables.

Esto reemplaza la política que Alaska anunció el mes pasado, que pagó $ 200 a los empleados vacunados y requirió pruebas regulares para los demás. En ese momento, Alaska dijo que el 75% de sus empleados ya habían sido vacunados.

Una nota de Andy Schneider, vicepresidente senior de personal de Alaska, dijo que la orden ejecutiva del presidente Joe Biden se aplica a las subsidiarias de Alaska Air, así como a ciertos contratistas.

“Después de una cuidadosa consideración de esta orden, hemos determinado que los empleados de Alaska, Horizon y McGee (incluidos ciertos contratistas y proveedores) se encuentran bajo este mandato federal de vacunas debido a nuestro importante trabajo para el gobierno federal, junto con otras aerolíneas importantes de EE. UU. Esta política reemplazará la política de vacunación o pruebas de nuestra empresa que anunciamos a principios de este mes ”, dijo Schneider a los empleados en el correo electrónico.

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Alaska ha dicho que la fecha límite para que los empleados estén completamente inmunizados podría ser a partir del 8 de diciembre, y ha establecido plazos para obtener cada una de las vacunas disponibles a fin de cumplir con esa fecha límite.

[Health workers once saluted as heroes now get threats]

La aerolínea está extendiendo su oferta de $ 200 a los empleados recién vacunados hasta el 1 de diciembre. Los empleados que ya hayan proporcionado un comprobante de vacunación o que lo hayan hecho antes de la fecha límite original del 15 de octubre recibirán el pago de $ 200 en su primer cheque de pago en noviembre.

Alaska dijo que los empleados pueden solicitar “ajustes razonables por creencias religiosas sinceras o un problema de salud que les impida recibir la vacuna el 1 de diciembre”.

Los empleados que reciben una exención religiosa o médica “pueden estar sujetos a protocolos adicionales como pruebas semanales, enmascaramiento continuo y distanciamiento social, cambios en los horarios o ubicaciones de trabajo, fechas de inicio de cursos de capacitación retrasados, incapacidad para asistir a eventos en persona o tiempo libre no remunerado, ”, Decía el correo electrónico de Schneider.

El portavoz de JetBlue, Derek Dombrowski, dijo por correo electrónico que la aerolínea con sede en Nueva York “cumplirá plenamente con el mandato federal de vacunas para los contratistas federales y hemos comunicado este requisito de la vacuna a nuestros miembros del público”.

United Airlines anunció en agosto que requeriría que los empleados estuvieran vacunados antes del lunes de esta semana o se enfrentarían a despidos.

United dijo el martes que si bien casi todos sus 67.000 empleados habían sido vacunados, había iniciado el proceso de despedir a 593 empleados porque no habían sido vacunados o no habían recibido exenciones. El jueves, la compañía dijo que la cantidad de personas amenazadas con el despido se había reducido a 320.

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El Departamento del Tesoro contrata al primer “asesor de equidad racial”

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El Departamento del Tesoro ha contratado a un ex ejecutivo de JPMorgan Chase para dirigir el nuevo programa de la agencia para abordar los problemas de desigualdad racial en bancario y otros sectores de servicios financieros.

secretario del Tesoro Janet Yellen anunció esta semana que Janis Bowdler sería la primera asesora del Departamento del Tesoro sobre equidad racial.

El Departamento del Tesoro dijo que Bowdler sería responsable de coordinar los esfuerzos de la agencia para “promover la equidad racial, incluida la participación con varias comunidades en todo el país para identificar y mitigar las barreras de acceso a los beneficios y oportunidades dentro del departamento”.

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“La economía de Estados Unidos históricamente no ha tenido un desempeño justo para las comunidades de color”, dijo Yellen en un comunicado, y agregó que “la pandemia ha sacado a la luz esta injusticia; las personas de color fueron a menudo las primeras en perder sus trabajos y negocios ”.

La secretaria del Tesoro, Janet Yellen, asiste a la audiencia del Comité de Servicios Financieros de la Cámara en Washington, el 30 de septiembre de 2021. Al Drago / Pool vía REUTERS (Al Drago / Pool a través de REUTERS / Reuters Photos)

“El Tesoro debe jugar un papel central para asegurar que nuestra economía se recupere de la pandemia, se está recuperando de una manera que corrija las desigualdades que existían mucho antes de que alguien se infectara con COVID-19”, dijo. “Estoy encantado de que Janis se una a nosotros y dedique sus esfuerzos a esta misión”.

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Bowdler, al aceptar el cargo, dijo que “no podría sentirse más honrada por la oportunidad histórica”.

“He pasado toda mi carrera trabajando en solidaridad con comunidades negras, latinas, AAPI, indígenas y otras comunidades de color para desmantelar el racismo estructural e institucional que perpetúa la división racial de la riqueza”, dijo Bowdler. “Abordar las disparidades raciales y de género y brindar a las comunidades desatendidas un mejor acceso a las oportunidades crea una prosperidad más ampliamente compartida para todos”.

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Bowdler se desempeñó anteriormente como presidente de la Fundación JPMorgan Chase & Co. El Departamento del Tesoro dijo que, bajo su liderazgo, la compañía lanzó varias iniciativas críticas “que han aumentado el capital para los empresarios de color, mejorado el acceso a productos y servicios bancarios, ampliando el acceso a nuevas competencias profesionales y construcción de barrios más inclusivos ”. Bowdler también jugó un “papel fundamental” en el desarrollo del “compromiso adicional de equidad racial de $ 30 mil millones” de la compañía.

Mientras tanto, el subsecretario del Tesoro, Wally Adeyemo, destacó el “nombramiento histórico” de Bowdler y la creación por parte de la agencia de un comité asesor de equidad racial y otros esfuerzos en curso para promover la diversidad entre el personal del Tesoro.

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XPeng presenta un nuevo auto volador y un aterrador pony robótico

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XPeng usó su 1024 Tech Day para revelar una variedad de nuevos conceptos, incluido un automóvil volador y un pony robótico que perseguirá tus sueños.

Empezando por el coche volador, fue desarrollado por la subsidiaria de XPeng’x Urban Air Mobility conocida como HT Aero.

La compañía no entró en muchos detalles, pero dijo que el modelo fue desarrollado internamente y presentaba múltiples redundancias de seguridad, así como un diseño liviano y un mecanismo de rotor plegable. Cuando el automóvil está estacionado, dos puertas de mariposa se abren y permiten que los rotores encajen en su lugar. Luego, las palas se extienden, lo que permite que el automóvil despegue y aterrice verticalmente.

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En términos de estilo, el modelo se asemeja a un superdeportivo futurista, ya que presenta un diseño aerodinámico y ruedas traseras parcialmente cubiertas. El auto volador también tiene un interior de alta tecnología con un sistema de infoentretenimiento transparente y una pantalla digital integrada en el volante. También podemos ver un divisor central y controles únicos para el vuelo.

Si bien el modelo parece bastante descabellado, XPeng dice que su lanzamiento está programado para 2024. También señalaron que sería “compatible con la carretera” y eso sugiere que será totalmente legal en la calle.

Por otra parte, XPeng aprovechó el evento para anunciar su intención de lanzar el sistema de asistencia al conductor XPilot 3.5 a principios del próximo año. Presenta “la primera solución de fusión de percepción cuádruple producida en serie, con cobertura de visión de cámara dual, complementada con sensores de radar de onda milimétrica y LiDAR”. Permitirán a los vehículos ver en 3D, así como reconocer, clasificar y anotar la posición de los objetos a su alrededor.

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Aproximadamente un año después, en la primera mitad de 2023, XPeng implementará XPilot 4.0. Se presenta como un sistema de asistencia a la conducción de “escenario completo” que permite conducción autónoma punto a punto. Está previsto utilizar una cámara binocular frontal de 8 millones de píxeles, cámaras laterales de 2,9 millones de píxeles y dos SoC de conducción autónoma Orin-X.

Le concurrent de Tesla a également annoncé des plans pour la première « plate-forme SiC de production de masse à haute tension 800 V, avec des compresseurs X-Power de nouvelle génération capables de charger jusqu’à 200 km (124 miles) en seulement 5 minutos “. Hablando de esto último, la compañía ofrecerá compresores de 480 kW para una carga rápida para todos.

Finalmente, XPeng presentó un prototipo de pony robótico que parece un caballito de balancín del infierno. Tiene detección de huellas de rostro, cuerpo y voz para reconocer a múltiples usuarios y posiblemente robar las almas de los niños pequeños. El pony también puede caminar gracias a la planificación de rutas en 3D y las extremidades de alta tecnología, y aparentemente los niños pueden montarlo.

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Resultados del tercer trimestre de Facebook: Mark Zuckerberg responde al volcado masivo de documentos

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“Las revisiones de buena fe nos ayudan a mejorar, pero lo que quiero decir es que estamos viendo un esfuerzo coordinado para utilizar de forma selectiva el material filtrado para pintar una imagen falsa de nuestro negocio”, dijo Zuckerberg. “La realidad es que tenemos una cultura abierta que fomenta el debate y la investigación de nuestro trabajo para que podamos avanzar en muchos temas complejos que no son específicos de nosotros”.

Los resultados de la empresa están en el medio tal vez la mayor crisis en los 17 años de historia del gigante de las redes sociales. Decenas de miles de páginas de documentos internos filtrados por la denunciante Frances Haugen informaron la serie “Archivos de Facebook” del Wall Street Journal y, el lunes, una avalancha de cobertura mediática adicional por parte de un consorcio de 17 agencias de noticias estadounidenses, así como audiencias con legisladores del Reino Unido. . Los documentos brindan el examen más profundo hasta la fecha de muchos de los mayores problemas de Facebook, incluidas sus luchas para regular el discurso de odio y la desinformación, el uso de su plataforma por parte de los traficantes de personas, los derechos humanos, la investigación de daños a los jóvenes y más.
Facebook ha rechazado numerosos informes, alegando que son engañosos y tergiversan sus investigaciones y acciones. Zuckerberg último comentado sobre la situación después de la audiencia del Senado de Haugen a principios de este mes, en un comunicado en el que trató de desacreditar al denunciante. Sin embargo, el viernes, otro ex empleado de Facebook presentó de forma anónima una denuncia contra la empresa ante la SEC, con acusaciones similares a las de Haugen.

Pero a pesar de todos los titulares, la compañía recordó a los inversores el lunes que sigue siendo una máquina para hacer dinero.

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Facebook reportó $ 29 mil millones en ingresos para los tres meses que terminaron en septiembre, un 35% más que en el mismo período del año anterior. La compañía obtuvo casi $ 9.2 mil millones en ganancias, un 17% más que el año anterior. El número de personas que utilizan la familia de aplicaciones de Facebook aumentó un 12% año tras año a casi 3.600 millones en el trimestre.

Los resultados estuvieron casi en línea con las proyecciones de los analistas de Wall Street. Facebook (pensión completa) la acción subió un 3% en las operaciones posteriores al cierre del lunes después del informe de ganancias, antes de caer alrededor de un 1% más.

Facebook no es ajeno a las crisis de relaciones públicas. Y en la mayoría de los casos, el negocio de Facebook ha seguido creciendo a un ritmo constante a pesar de las protestas de los reguladores y el público.

Maíz esta vez podría ser diferente. La enorme actividad publicitaria de Facebook ya se encuentra en un estado vulnerable debido a los cambios recientes en las reglas de seguimiento de aplicaciones de Apple. La actualización del software iOS 14.5 de Apple, que entró en vigencia en abril, requiere que los usuarios permitan explícitamente que las aplicaciones rastreen su comportamiento y vendan sus datos personales, como edad, ubicación, comportamiento, etc., información sobre gastos y salud, a los anunciantes. Facebook rechazó agresivamente los cambios y advirtió a los inversores el año pasado que la actualización podría dañar su negocio si muchos usuarios optan por no seguir el seguimiento.

El lunes, Facebook advirtió que los cambios en iOS 14 podrían crear “continuos vientos en contra” en el cuarto trimestre de 2021.

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“Estábamos abiertos al hecho de que se avecinaban vientos en contra y lo experimentamos en el tercer trimestre. El más importante es el impacto de los cambios en iOS 14″, dijo la directora de operaciones Sheryl Sandberg durante la llamada de resultados de la compañía el lunes. “Como resultado, nos encontramos con dos desafíos: uno es que la precisión de la orientación de nuestros anuncios ha disminuido, lo que ha aumentado el costo de los resultados para nuestros anunciantes, y el otro es que la medición de esos resultados se ha vuelto más difícil. ”

Si bien gran parte del mundo ha pasado el día enfocándose en las fechorías del mundo real de Facebook, la compañía insinuó a los inversores en el informe que quería que miraran hacia el futuro, no hacia el futuro. À partir du quatrième trimestre, la société prévoit de faire de Facebook Reality Labs – sa division dédiée aux services de réalité augmentée et virtuelle – un segment de reporting distinct de sa famille d’applications, qui comprend Instagram, WhatsApp et le réseau social homonyme de Facebook.

El director financiero Dave Wehner dijo que Facebook está invirtiendo tanto en esta nueva división que reducirá “nuestras ganancias operativas generales en 2021 en aproximadamente $ 10 mil millones”.

En una declaración con los resultados, Zuckerberg también se centró en la secuela: “Estoy entusiasmado con nuestra hoja de ruta, especialmente en torno a los creadores, el comercio y la ayuda para construir el Metaverso”.

Durante la llamada de ganancias, los analistas de Wall Street hicieron muchas más preguntas sobre las nuevas iniciativas y productos de Facebook como el metaverso y los carretes de Instagram que la cobertura de los medios del lunes, un recordatorio que los inversores a menudo priorizan el potencial de crecimiento del negocio en lugar de su potencial de daño. Evercore ISI le pidió a Zuckerberg que evaluara el progreso de la compañía en la creación de inteligencia artificial que pueda identificar contenido problemático.

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Zuckerberg señaló los informes trimestrales de transparencia de la compañía, que identifican “qué porcentaje del contenido sobre el que actuamos es nuestra IA … Dijo que” en la mayoría de estas categorías … más del 90% del contenido sobre el que actuamos, identificamos nosotros mismos en gran parte a través del sistema de IA “. Sin embargo, señaló que el éxito de sus sistemas puede variar según la categoría.

“Algunas categorías, como la incitación al odio, han sido más difíciles”, dijo, porque “operamos en unos 150 idiomas en todo el mundo … hay muchos matices culturales allí”.

Zuckerberg también intentó hacer un llamado a su personal.

“Sé que hay mucho escrutinio de nuestros esfuerzos, y supongo que solo quiero decirle al equipo ya las personas que trabajan allí que estoy realmente orgulloso del progreso que están logrando”, declaró.

Corrección: una versión anterior de este artículo indicaba erróneamente el porcentaje de crecimiento de las ventas trimestrales de Facebook.

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