El 2020 ha sido un año de muchos cambios y dificultades debido a la pandemia de COVID-19, y el ámbito laboral no ha sido la excepción. Con la entrada de la contingencia sanitaria, se han registrado aumentos significativos en los salarios de ciertos puestos, particularmente en el sector tecnológico y de servicios. A continuación, se detallan algunos de los aumentos salariales más relevantes que se han observado este año.
Aumentos salariales destacados
Uno de los sectores más beneficiados ha sido el de Soporte Técnico, donde el incremento promedio ha alcanzado un asombroso 49%. Este aumento es seguido por:
- Analista de Planificación de Redes de Telecomunicaciones: 26%.
- Analista de Business Intelligence: 23%.
- Gerente de Relaciones Laborales: 22%.
- Director de Gestión de Cuentas: 22%.
Comparativas salariales por sector
Los profesionales que laboran en altos cargos dentro de los sectores de consumo y ciencias de la vida han reportado un salario base que es un 16% y un 8% más alto, respectivamente, en comparación con otras industrias. En niveles operativos, se observa que los empleados en alta tecnología y en el sector de transporte recibieron beneficios que van desde 11% hasta 12% por encima del promedio.
Beneficios laborales en aumento
Con la nueva normalidad, las empresas han comenzado a implementar esquemas de trabajo híbrido, combinando el home office con la asistencia a la oficina, lo que ha traído consigo un incremento del 38% en el número de corporaciones que ahora ofrecen beneficios flexibles para sus empleados. Esta transición ha permitido mejorar el compromiso de los trabajadores y, al mismo tiempo, reducir costos operativos.
De hecho, se calcula que el 72% de los empleados desean que sus empresas ofrezcan beneficios más competitivos que incluyan opciones para la salud mental y el bienestar familiar, tales como classes, incentivos inmobiliarios o incluso terapias psicológicas.
Conclusiones
Los cambios en el panorama laboral a raíz de la pandemia han forzado a las empresas a adaptarse a nuevas realidades, lo que ha llevado a ajustes salariales significativos en ciertos sectores. Es fundamental que tanto empleadores como empleados se mantengan informados sobre estas tendencias y aprovechen las oportunidades que surgen en un entorno laboral cambiante.
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