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Nacional chino arrestado y acusado de robar secretos comerciales de inteligencia artificial de Google: NPR
Un ex ingeniero de Google ha sido acusado de robar tecnología de inteligencia artificial mientras trabajaba en secreto con dos empresas con sede en China.
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Un ex ingeniero de Google ha sido acusado de robar tecnología de inteligencia artificial mientras trabajaba en secreto con dos empresas con sede en China.
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Un ciudadano chino que supuestamente robó más de 500 archivos de Google que contenían información confidencial sobre la tecnología de inteligencia artificial de la compañía fue arrestado y acusado de robar secretos comerciales, según el Departamento de Justicia.
El acusado, Linwei Ding, un ex empleado de Google, fue arrestado el miércoles por la mañana en Newark, California. El hombre de 38 años enfrenta cuatro cargos de robo de secretos comerciales. Los fiscales dicen que, al mismo tiempo que Ding trabajaba para Google y robaba los componentes básicos de su tecnología de inteligencia artificial, también era empleado en secreto por dos empresas de tecnología con sede en China.
«El Departamento de Justicia no tolerará el robo de inteligencia artificial y otras tecnologías avanzadas que podrían poner en riesgo nuestra seguridad nacional», dijo el fiscal general Merrick Garland en un comunicado. «Protegeremos ferozmente las tecnologías sensibles desarrolladas en Estados Unidos para que no caigan en manos de quienes no deberían tenerlas».
El caso es el ejemplo más reciente de lo que los funcionarios estadounidenses dicen que es una campaña implacable de China para intentar robar secretos comerciales, tecnología y propiedad intelectual de Estados Unidos. Las autoridades dicen que China pretende utilizar estos secretos robados para suplantar a Estados Unidos como principal potencia mundial.
«Los cargos de hoy son el último ejemplo de los esfuerzos de las filiales de empresas con sede en la República Popular China para robar la innovación estadounidense», dijo el director del FBI, Christopher Wray. «El robo de tecnologías innovadoras y secretos comerciales de empresas estadounidenses puede costar empleos y tener consecuencias devastadoras para la economía y la seguridad nacional».
Estados Unidos es el líder mundial en inteligencia artificial, una tecnología emergente que podría remodelar muchas facetas de la vida moderna.
La IA también podría convertirse en una herramienta indispensable para ayudar a las fuerzas del orden a proteger la seguridad pública. Pero los funcionarios del Departamento de Justicia también han advertido sobre los peligros potenciales que la IA representa para la seguridad nacional si cae en manos de criminales o estados nacionales hostiles.
El departamento también formó una unidad para proteger las tecnologías estadounidenses avanzadas, como la inteligencia artificial, del saqueo de adversarios extranjeros.
En el caso de Ding, la acusación dice que los secretos comerciales que supuestamente robó están relacionados con «la infraestructura de hardware y la plataforma de software que permite a los centros de datos de supercomputación de Google formar grandes modelos de IA a través del aprendizaje automático».
Los documentos judiciales dicen que Ding fue contratado en Google como ingeniero de software en 2019. Su trabajo se centró en el desarrollo de software relacionado con el aprendizaje automático y las aplicaciones de inteligencia artificial, según los fiscales.
En mayo de 2022, Ding supuestamente comenzó a cargar información confidencial (más de 500 archivos únicos en total) desde la red de Google a una cuenta personal de Google Cloud.
Los fiscales dicen que Ding intentó ocultar lo que estaba haciendo copiando primero los archivos robados en la aplicación Apple Notes de su computadora portátil, convirtiéndolos a archivos PDF y cargándolos en su cuenta personal en la nube.
Menos de un mes después, según documentos judiciales, Ding recibió correos electrónicos del director de una empresa de tecnología china, Beijing Rongshu Lianzhi Technology, pidiéndole que se convirtiera en director de tecnología de la empresa.
Según se informa, Ding viajó a China para ayudar a recaudar fondos para la empresa, que estaba trabajando en IA, y fue anunciado como el CTO de la empresa. Un año después, Ding también fundó su propia empresa de tecnología, Zhisuan, que también se centra en la inteligencia artificial y el aprendizaje automático.
Los fiscales dicen que Ding nunca informó a Google de sus vínculos con ninguna de las empresas chinas y continuó siendo empleado de Google.
Luego, en diciembre de 2023, según documentos judiciales, Google detectó que Ding intentaba descargar más archivos de la red de la empresa a su cuenta personal mientras estaba en China. Ding supuestamente le dijo al investigador de la empresa que descargó los archivos como prueba de su trabajo para Google.
Una semana después de ser interrogado por el investigador, Ding supuestamente reservó un billete de ida a Beijing. Luego envió su carta de renuncia a Google. Poco después, la empresa se enteró del papel de Ding por medio de Zhisuan. Luego, Google suspendió su acceso a las redes de la empresa.
Poco después, el FBI inició su investigación.
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El presidente de la Corporación Federal de Seguros de Depósitos, Martin Gruenberg, se disculpó con los empleados el martes después de que una revisión externa encontró una cultura laboral tóxica en la agencia.
Saúl Loeb/AFP vía Getty Images
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El presidente de la Corporación Federal de Seguros de Depósitos, Martin Gruenberg, se disculpó con los empleados el martes después de que una revisión externa encontró una cultura laboral tóxica en la agencia.
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A revisión externa de la Corporación Federal de Seguro de Depósitos encontró un lugar de trabajo tóxico donde cientos de empleados se quejaron de acoso sexual, discriminación y otras malas conductas que fueron en gran medida ignoradas por la gerencia de la agencia.
La investigación se inició después un informe mordaz el otoño pasado en el Wall Street Journal, que documentó visitas a clubes de striptease, mensajes obscenos, consumo excesivo de alcohol e intimidación dentro de la agencia gubernamental encargada de proteger los depósitos bancarios de los estadounidenses.
El informe encontró que “una cultura patriarcal, insular y reacia al riesgo” dentro de la FDIC permitió que continuaran las malas conductas y que las quejas fueron disuadidas por “un temor generalizado a represalias”.
La cultura “empieza desde arriba”
Dentro un mensaje a los empleados El martes, el presidente de la FDIC, Martin Gruenberg, pidió disculpas a quienes fueron acosados y maltratados y prometió implementar las recomendaciones de la revisión externa. Estos incluyen una transformación cultural en toda la agencia, esfuerzos para proteger a las víctimas y el deseo de hacer que los líderes rindan más cuentas.
Los autores del informe, sin embargo, se preguntan si Gruenberg es la persona adecuada para realizar los cambios necesarios.
«Si bien no consideramos la conducta del presidente Gruenberg como una causa fundamental del acoso sexual y la discriminación dentro de la agencia», decía el informe, «como han dicho varios empleados de la FDIC hablando del presidente Gruenberg, la cultura» comienza en la cima. .»
Llamados a dimitir
El informe señala que Gruenberg pasó casi dos décadas en la FDIC, incluidos diez años como presidente, y tiene fama de perder los estribos.
El representante Patrick McHenry, republicano por Carolina del Norte, que preside el Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes, pidió a Gruenberg que dimitiera.
«El informe independiente publicado hoy detalla su comportamiento imperdonable y deja claro que se necesita un nuevo liderazgo», dijo McHenry en un comunicado. una declaración. «Los republicanos se asegurarán de que el presidente Gruenberg y otros altos líderes de la FDIC rindan cuentas».
Más de 500 empleados de la FDIC se pusieron en contacto con el bufete de abogados que realizaba la revisión externa para denunciar faltas de conducta dentro de la agencia.
El estudio encontró que los malos actores rara vez eran castigados, sino simplemente transferidos o incluso ascendidos.
«La respuesta de la FDIC a la mala conducta interpersonal es 'pagarles, ascenderlos o trasladarlos'», dice el informe.
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El nuevo menú de verano de Starbucks incluye refrescos de bayas de verano con perlas de frambuesa
Aunque el primer día oficial de verano no será hasta dentro de 44 días, Starbucks anunció su nuevo menú de verano el martes para darles a los amantes del café una muestra de la temporada.
Nuevo menú de verano en Starbucks
La cadena de café con sede en Seattle ofrece tres nuevas bebidas: Starbucks Summer Berry Refresher, Starbucks Summer Berry Lemonade Refresher y Summer Skies Drink, todas ellas con una mezcla dulce y brillante de frambuesa, arándano y mora. Se combina con agua, limonada o leche de coco y se vierte sobre una capa de perlas con sabor a frambuesa, similares a las perlas de tapioca del té de burbujas taiwanés.
Starbucks ha presentado su nueva bebida Summer Berry Refresher.
Starbucks
Los desarrolladores de bebidas de Starbucks crearon estas nuevas bebidas para agregar un toque de sabor y color.
Para ello, la marca afirma en un comunicado que «se ha inspirado en bebidas de todo el mundo, especialmente en bebidas del este asiático con boba o perlas que han sido populares durante décadas, y así nacen las nuevas perlas con sabor a frambuesa».
Además, la crema fría de chocolate blanco y macadamia favorita de los clientes regresa por segundo año consecutivo.
Pero los sabores divertidos no se detienen en las bebidas: las nuevas incorporaciones de panadería incluyen Orange Cream Cake Pops y un Pineapple Cloud Cake individual.
El nuevo menú de verano de Starbucks incluye refrescos de bayas y pasteles de naranja y piña.
Starbucks
Incluso hay una nueva mezcla de café helado que se suma al menú permanente, elaborado con granos latinoamericanos con notas de chocolate malteado y azúcar moreno.
Descuentos y ofertas en Starbucks para los Summer App-y Days
Cuando los clientes utilizan el programa de fidelidad gratuito Starbucks Rewards a través de la aplicación, pueden recibir un 50 % de descuento en una bebida artesanal todos los viernes de 12 p. m. a 6 p. m. hora local, del 15 al 31 de mayo.
También hay ofertas personalizadas que van desde Triple Star Days, la oportunidad de ganar más puntos de bonificación en compras y descuentos en bebidas por una compra única que estarán disponibles en la aplicación todos los lunes del 13 al 27 de mayo.
Starbucks ha presentado su nueva bebida Summer Berry Refresher.
Starbucks
Todos los nuevos miembros del programa de recompensas que se registren antes de finales de mayo recibirán un 50 % de descuento en cualquier bebida artesanal durante su primera semana como miembro.
Nuevo Stanley Quencher en Starbucks para el verano
Starbucks también reveló una nueva colección de bebidas de verano con un exclusivo Quencher Stanley x Starbucks, vasos fríos, llaveros y más en colores tropicales y pasteles brillantes.
Nuevo menú de verano de Starbucks Reserve
Una gama de nuevos productos de alimentos y bebidas para las ubicaciones de Starbucks Reserve este verano.
Starbucks
El menú en las exclusivas ubicaciones de Starbucks Reserve en Chicago, Nueva York y Seattle también se renovará durante el verano, incluyendo un flotador de ron con piña, pastel de limón y fresa y pizza de calabacín.
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Disney se prepara para publicar el primer informe de ganancias desde la victoria en la batalla por poderes contra Nelson Peltz
Disney (DIS) publicará sus resultados financieros del segundo trimestre antes de que suene el martes: su primer informe de ganancias desde que el gigante de los medios evitó con éxito una batalla de poder de alto perfil con el inversionista activista Nelson Peltz.
Como recordatorio, Disney ajustó recientemente su estructura de informes después de que el director ejecutivo Bob Iger reorganizara la compañía en tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, que incluye toda su cartera de medios y transmisión; Experiencias, que engloban el sector de parques; y Deportes, que incluye las redes ESPN y ESPN+.
Durante el año pasado, Disney ha enfrentado desafíos que incluyen el declive de su negocio de televisión lineal, un crecimiento más lento en su negocio de parques y obstáculos para la rentabilidad del streaming. Pero un reciente plan de recuperación del director ejecutivo Bob Iger ha hecho que los inversores se sientan más optimistas en los últimos meses.
Así es como Wall Street espera que se desempeñe Disney, según estimaciones de consenso compiladas por Bloomberg:
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Ingresos totales: 22.100 millones de dólares frente a 21,82 dólares en el segundo trimestre de 2023
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Adj. ganancias por acción: 1,10 dólares frente a 0,93 dólares en el segundo trimestre de 2023
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Ingresos por entretenimiento: $10,31 mil millones
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Ingresos deportivos: 4.330 millones de dólares
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Ingresos por experiencias: 8.180 millones de dólares
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Suscriptores de Disney+: 4,71 millones frente a una pérdida de 4 millones de suscriptores en el segundo trimestre de 2023
Las acciones de Disney han subido considerablemente en lo que va del año, aproximadamente un 30% en comparación con el aumento del 10% del S&P 500 (^GSPC) durante el mismo período.
El sentimiento alcista fue impulsado por la mejora de los datos financieros, así como por una serie de nuevos anuncios revelados por la compañía en febrero, justo antes de su victoria en la lucha por poderes.
En ese momento, Disney anunció un aumento de dividendos y un nuevo programa de recompra de acciones, además de confirmar que estaba en camino de cumplir o superar su objetivo de ahorro anualizado de 7.500 millones de dólares para finales del año fiscal 2024.
La compañía también anunció una inversión de 1.500 millones de dólares en Epic Games y duplicó su inversión en streaming de deportes con la revelación de una próxima asociación conjunta con Fox y Warner Bros. Descubrimiento. Disney también está trabajando en una plataforma de transmisión de deportes separada para ESPN, que se espera que debute en el otoño de 2025.
«El sentimiento ha mejorado, pero no vemos muchos cambios en las perspectivas financieras, y la pregunta más importante en torno a ESPN OTT aún está por llegar», escribió el analista de Macquarie, Tim Nollen, en una nota a los clientes antes de los resultados.
En lo que respecta a los deportes, se informa que Disney acordó aumentar su acuerdo de derechos de medios con la NBA a 2.600 millones de dólares, frente a los 1.500 millones de dólares anteriores. El actual acuerdo de derechos de la NBA expira al final de la próxima temporada.
«No sé eso [Disney has] «Le queda mucho en el bolsillo para este informe de ganancias», dijo a Yahoo Finanzas Doug Creutz, director ejecutivo de TD Cowen. “Creo que las cifras serán buenas, pero no creo que veamos tantas 'noticias nuevas' como hace tres meses.
Se espera que la compañía vea un aumento en el número de suscriptores a medida que los suscriptores de Charter Cable comiencen a recibir suscripciones gratuitas a Disney+ como parte de sus paquetes.
Disney dijo que espera agregar entre 5,5 y 6 millones de usuarios principales de Disney+ en el segundo trimestre, mientras que Wall Street es más cauteloso con una estimación de consenso de poco menos de 5 millones, según datos de Bloomberg.
La compañía también espera un impulso positivo continuo en el ingreso promedio por usuario, o ARPU, en medio de recientes aumentos de precios y una ofensiva contra el uso compartido de contraseñas, que se espera que muestre más «ganancias notables» en el segundo semestre.
Disney espera que su negocio de streaming sea rentable para el cuarto trimestre.
Alexandra Canal es reportero senior de Yahoo Finance. Síguela en @allie_canal, LinkedIn, y envíele un correo electrónico a [email protected].
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