Negocios
Las jefas no necesitan voces bajas para ser vistas como buenas líderes: estudio
Elizabeth Holmes fue tristemente sospechado bajar la voz para que te tomen más en serio en un Silicon Valley dominado por hombres. Resulta que era completamente innecesario, un estudio reciente sugiere.
El estudio, dirigido por el profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad de Kansas midam kimpidió a los participantes que compararan muestras de discursos breves de 12 directores ejecutivos actuales y anteriores, incluidos Jeff Bezos, Tim Cook, Mary Barra y Ginni Rometty.
Los nombres de los directores ejecutivos y las empresas no se revelaron a los aproximadamente 200 participantes masculinos y femeninos del estudio, que incluían personas de los Estados Unidos y otros países.
Kim manipuló la muestra de cada CEO para crear versiones de tono bajo, medio y alto. Los participantes escucharon los tres niveles de tono para cada CEO y eligieron la muestra de sonido más «confiable», dijo a CNBC Make It.
El resultado: las voces bajas masculinas se percibieron como más confiables, pero las voces bajas femeninas no experimentaron cambios significativos. «Para los líderes masculinos, la tendencia se volvió a confirmar… pero para las líderes femeninas, esa tendencia fue mucho más débil», dice Kim. «A la gente realmente no le importa si una directora ejecutiva tiene una voz más baja».
El estudio, que aún no se ha publicado en una revista, desafía un hallazgo común a una plétora de estudios anteriores que las personas perciben consistentemente las voces más bajas como más capaces de liderar. La razón por la que no es realmente cierto para las mujeres, dice, tiene que ver con diferentes expectativas de liderazgo.
Gente tienden a esperar «liderazgo dominante» de los hombres y «liderazgo comunitario» de las mujeres, dice Kim. En otras palabras, los líderes masculinos efectivos a menudo se asocian con rasgos como asertividad, control, agresión y confianza en sí mismos, mientras que las grandes líderes femeninas se asocian más con preocuparse por los demás y ser serviciales, amables y comprensivos.
Una voz baja es una «señal auditiva» de dominio, y la gente no suele esperar este rasgo en las mujeres porque no es una señal de liderazgo comunitario, dice Kim.
«Si una voz más baja, que es una habilidad dominante, proviene de una figura femenina, viola las expectativas de las personas sobre las líderes femeninas», agrega.
Kim también pidió a los participantes del estudio que calificaran las muestras de voz del director general en función de su competencia e integridad. Los participantes dijeron que una voz baja ayudó a que las directoras ejecutivas parecieran más competentes, pero no hizo nada para que parecieran más honestas.
Los resultados no significan necesariamente que una voz baja perjudique a las líderes femeninas, especialmente si es su tono natural, dice Kim: «Es posible que no tenga que bajar la voz intencionalmente» para sonar como la mejor líder.
Regístrate ahora: Sea más inteligente con su dinero y su carrera con nuestro boletín semanal
No falte :
Experto de Harvard: los 5 tipos de jefes en los que nunca querrás trabajar o convertirte
Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs.
Negocios
Tomó menos de una hora anunciar que la primera firma de Am Law 25 igualaría la escala salarial de Cravath.
Al momento de escribir estas líneas, estamos a menos de una hora de que Cravath anuncie que verá la nueva escala salarial de Milbank y la aumentará, y ya tenemos noticias de una coincidencia.
Ubicado en el interior Posición de un abogado estadounidense. Haciéndose eco de la noticia del anuncio de Cravath, esta pepita del presidente de McDermott Will & Emery, Ira Coleman, anuncia que MWE igualará:
«Todo el mundo sabe cuánto amamos a nuestros asociados y creemos que su felicidad y avance son de gran beneficio para nuestros clientes y la firma», dijo Ira Coleman, presidente de McDermott. “Si realmente quieres convertirte en un verdadero acelerador de carreras, debes pagar una compensación de alto nivel (y hacer muchas otras cosas que son nuestro ingrediente secreto). Esta es sólo una parte de una ecuación más grande.
Es de suponer que esto incluirá la igualación de la escala de bonificación que también acaba de anunciar Cravath.
Para aquellos que recién se están poniendo al día, la nueva escala de composición de Cravath es:
Clase de 2023: $225,000
Promoción de 2022: $235,000
Promoción de 2021: $260,000
Clase de 2020: $310,000
Promoción de 2019: $365,000
Promoción de 2018: $390,000
Promoción de 2017: $420,000
Y su escala de bonificación asciende a:
Promoción de 2023: $15,000
Promoción de 2022: $20,000
Promoción de 2021: $30,000
Clase de 2020: $57,500
Promoción de 2019: $75,000
Promoción de 2018: $90,000
Promoción de 2017: $105,000
Por favor ayúdenos a ayudarle con noticias salariales en otras empresas. Tan pronto como se publique el memorando de su empresa, envíenoslo por correo electrónico (asunto: “[Firm Name] Salario») o envíanos un mensaje de texto (646-820-8477). Por favor incluya nota si está disponible. Puede tomar una foto de la nota y enviarla por mensaje de texto o correo electrónico si no desea transferir el archivo PDF o Word original.
Y si desea suscribirse para recibir alertas de salarios y bonificaciones de ATL, desplácese hacia abajo e ingrese su dirección de correo electrónico en el cuadro debajo de este artículo. Si ya se ha registrado para recibir alertas de bonificación, no necesita hacer nada. Recibirá una notificación por correo electrónico unos minutos después de cada anuncio de bonificación que publiquemos.
Joe Patrice es editor de Above the Law y coanfitrión de Piensa como un abogado. No dude en enviarnos por correo electrónico cualquier sugerencia, pregunta o comentario. Síguelo en Gorjeo si está interesado en derecho, política y una buena dosis de noticias deportivas universitarias. Joe también sirve como Director General en RPN Executive Search.
Ingrese su dirección de correo electrónico para registrarse en ATL Alertas de bonificaciones y aumentos salariales.
Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs.
Negocios
¿Quieres ver el nuevo Cybertruck de Tesla? Hay uno en el condado de Montgomery.
Puedes ver el nuevo Cybertruck de Tesla en el condado de Montgomery, Maryland.
Mientras Tesla se prepara para comenzar a enviar su nuevo Cybertruck a los clientes esta semana, el fabricante de automóviles eléctricos ha puesto los vehículos a disposición para verlos en persona en salas de exposición de todo el país, incluida la tienda Tesla en el centro comercial Westfield Montgomery en Bethesda, Maryland.
El camión parece un tanque del futuro con un enorme parabrisas, neumáticos enormes, cristales irrompibles y un exterior de acero inoxidable.
No tiene faros tradicionales; en cambio, es una larga franja de luz que se extiende por toda la parte delantera del camión.
«La camioneta es simplemente increíble», dijo Will Massenburg, un comprador curioso que se detuvo para ver el vehículo. “Parece sacado de una película. No se parece a nada que haya visto jamás.
Pero para la cliente Karina Wu, era demasiado poco convencional.
«Este es un poco demasiado salvaje para mí», dijo Wu. «La forma es demasiado incómoda y extraña».
A partir del jueves, Tesla comenzará a entregar el Cybertruck totalmente eléctrico a sus clientes por primera vez.
El Cybertruck es el primer vehículo de pasajeros nuevo de Tesla desde que la compañía lanzó su «Modelo Y» en 2020.
En julio, Tesla dijo que el primer Cybertruck salió de la línea de montaje, con casi dos años de retraso.
El director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, reveló la camioneta a fines de 2019, y Tesla había dicho que la producción comenzaría a fines de 2021, aunque desde entonces la compañía advirtió que la producción comenzaría lentamente y en cantidades menores que los otros vehículos de la compañía, informó Associated Press.
Musk describió el camión como un «producto muy radical» que no se fabrica de la misma manera que otros automóviles, informó Associated Press.
Tesla anunció inicialmente que fabricaría tres versiones del camión, que costarían entre 40.000 y 70.000 dólares. Más tarde, la empresa eliminó los precios de la página donde los clientes pueden decidir gastar $100 y realizar un pedido.
La Prensa Asociada contribuyó a este informe.
Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs.
Negocios
Lanzamiento del alquiler de vehículos eléctricos Rivian R1T en mercados selectos
Las camionetas eléctricas Rivian se encuentran en un estacionamiento en un centro de servicio de Rivian el 9 de mayo de 2022 en el sur de San Francisco, California.
Justin Sullivan | imágenes falsas
Rivien comenzó a arrendar modelos selectos de su camioneta totalmente eléctrica R1T el lunes, con el objetivo de expandir sus ventas y su base de clientes más allá de los primeros en adoptar vehículos eléctricos.
La compañía dijo que el programa está disponible para clientes en 14 estados: Arizona, California, Colorado, Florida, Georgia, Massachusetts, Michigan, Missouri, Nueva Jersey, Nueva York, Nevada, Pensilvania, Texas y Washington.
Una portavoz de Rivian dijo que el fabricante de automóviles estaba trabajando con su actual socio financiero Chase para el programa de arrendamiento, que según ella se ampliaría con el tiempo.
«Elegimos estos estados de lanzamiento en función de muchos factores, incluido dónde se encuentran nuestros clientes y dónde los alquileres son más populares», dijo en un correo electrónico a CNBC.
Basado en el sitio web de la empresa, El arrendamiento está ampliamente disponible en modelos de gama alta del vehículo, que pueden costar más de $ 90,000.
El arrendamiento se ha convertido en una forma popular para que los clientes prueben un vehículo eléctrico sin un compromiso a largo plazo. Esto también califica para un crédito fiscal federal completo de $7,500 según la Ley de Reducción de la Inflación, frente a los $3,750 a los que tienen derecho actualmente los compradores de modelos Rivian.
El arrendamiento está clasificado como una actividad comercial según la IRA y, por lo tanto, está exento de las regulaciones que exigen que los componentes de vehículos y baterías se fabriquen en América del Norte. La mayoría de los vehículos eléctricos a la venta hoy en día no son elegibles para el crédito fiscal completo debido al lugar donde se construyen los vehículos o componentes.
«Hoy, Rivian lanzó una nueva forma para que los clientes se pongan al volante de un Rivian con la introducción del leasing», dijo la compañía en un comunicado enviado por correo electrónico. «El programa de alquiler de Rivian ofrece la aventura de ser propietario de un Rivian con más flexibilidad».
Rivian, a principios de este mes, elevó su previsión de producción para todo el año en 2.000 vehículos, hasta 54.000 unidades, gracias a la demanda sostenida.
Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs.
-
Horoscopo3 años ago
Horóscopo: ¿qué dice tu ascendente para hoy y el fin de semana del 27 de noviembre?
-
Ciencia y tecnología3 años ago
Localizan la región de Marte más apropiada para la existencia de vida.
-
Ciencia y tecnología3 años ago
Tecnología: WhatsApp: truco para ver los estados sin que nadie se dé cuenta | Solicitud
-
Negocios2 años ago
Reguladores federales investigan bolsas de aire en vehículos 30M
-
Entretenimiento2 años ago
¿Britney Spears y Sam Asghari están casados? Planes después de la conservación
-
Horoscopo2 años ago
Paseo espacial estadounidense fuera de la Estación Espacial Internacional pospuesto debido a un problema médico con el astronauta
-
Entretenimiento2 años ago
Eva Longoria, Shonda Rhimes y Jurnee Smollett abandonan la junta de Time’s Up: «Listos para un nuevo liderazgo»
-
Entretenimiento2 años ago
Publicación abierta: Presentado por el documental Abercrombie & Fitch de Netflix que explica qué es un centro comercial