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Apple pide a los empleados que vuelvan al trabajo 3 días a la semana a partir de septiembre

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Apple pide a los empleados que vuelvan al trabajo 3 días a la semana a partir de septiembre

Apple ha dicho a sus empleados que deben volver a trabajar en septiembre durante al menos tres días a la semana, y el director ejecutivo Tim Cook dijo que la medida preservaría la «colaboración en persona que es tan esencial para nuestra cultura».

En un memorando a los empleados el lunes, Cook dijo que todos los empleados en la sede de la compañía y las oficinas cercanas deberán presentarse los martes y jueves, así como otro día que determinarán los jefes de personal, a partir del 5 de septiembre.

Manzana los empleados de diferentes partes del mundo regresarán en un horario diferente según las circunstancias locales, dijo Cook en el memorando visto por el Financial Times.

“Estamos entusiasmados de seguir adelante con el piloto y creemos que este marco revisado mejorará nuestra capacidad para trabajar de manera flexible, al tiempo que preserva la colaboración en persona que es tan central para nuestra cultura”, declaró, según el memorando.

“También sabemos que todavía tenemos mucho que aprender. Y estamos comprometidos a escuchar, adaptarnos y crecer juntos en las próximas semanas y meses.

Cook enfatizó que los arreglos eran un «piloto» y se ajustarían según fuera necesario.

Esta no es la primera vez que Apple anuncia una orden de regreso a la oficina. En junio de 2021, dijo que estaba planeando un regreso de tres días a la semana en septiembre de ese año, solo para renunciar debido al aumento de casos de covid-19. Luego se pidió a algunos empleados que permanecieran en las oficinas uno o dos días a la semana.

El tambaleante regreso de Apple refleja la dificultad que ella y otras grandes empresas de Silicon Valley han tenido que decidir sobre el papel de la oficina post pandemia de coronavirus. Las empresas se han visto presionadas por muchos empleados para preservar las condiciones de trabajo remoto que se les impusieron repentinamente, o arriesgarse a perder talentos cruciales.

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Tras el anuncio anterior de Apple de un plan de regreso a la oficina, Ian Goodfellow, director de aprendizaje automático, izquierda para el alfabetoSegún los informes, dijo en un correo electrónico de despedida que estaba en contra de la política. Desde entonces, la empresa matriz de Google comenzó a exigir que la mayoría de sus empleados corporativos asistieran a la oficina tres días a la semana.

Mark Zuckerberg le dijo a su equipo en Meta que se alentaba a trabajar de forma remota. Entre los que aceptaron la oferta se encuentran el director ejecutivo de Instagram, Adam Mosseri, quien se mudará a Londres, y Nick Clegg, presidente de asuntos globales de Meta, quien comparte tu tiempo entre el Reino Unido y California.

Amazon les dijo a sus empleados en octubre que las políticas de trabajo en persona se decidirían a nivel de líder de equipo, diciendo que no implementaría ningún requisito obligatorio durante el día. Sin embargo, estipuló que los empleados deberían poder llegar a sus oficinas dentro de un día.

El sitio de viajes con sede en San Francisco, Airbnb, le dijo a su personal en abril que era libre de trabajar desde cualquier parte del país donde tenía su sede y, durante 90 días al año, desde cualquiera de los 170 países del mundo.

Información adicional de Patrick McGee y Richard Waters en San Francisco

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs.

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“X” está perdiendo sus usuarios activos diarios, confirma la directora ejecutiva Linda Yaccarino

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“X” está perdiendo sus usuarios activos diarios, confirma la directora ejecutiva Linda Yaccarino

Linda Yaccarino compartió estadísticas de la empresa previamente desconocidas.

Linda Yaccarino, directora ejecutiva de X, apareció recientemente en el escenario para una entrevista con Julia Boorstin de CNBC en el evento Code 2023 de Vox Media. Durante los 45 minutos entrevistacompartió estadísticas de la empresa previamente desconocidas.

A lo largo de la entrevista repitió que solo había trabajado en X durante 12 semanas. Reveló que X, anteriormente Twitter, estaba perdiendo usuarios activos diarios tras la llegada de Elon Musk.

En la conferencia de tecnología, Yaccarino dijo que la compañía tenía actualmente 225 millones de usuarios activos diarios, decenas de millones o 11,6 por ciento menos que justo antes de la adquisición de la compañía por parte de Musk.

El año pasado, Elon Musk publicó una serie de tweets que mostraban que Twitter tenía 254,5 millones de usuarios activos diarios la semana anterior a su adquisición.

Mira el tuit aquí:

De acuerdo a Información, X revisó su recuento de usuarios activos diarios a 245 millones de usuarios activos diarios. Dijo que X tenía 225 millones de usuarios activos; Yaccarinno había citado anteriormente «entre 200 y 250 millones» de usuarios activos diarios anteriormente en la entrevista.

De acuerdo a triturable Según el informe, según las estadísticas que compartió, X está perdiendo millones, o alrededor del 3,7 por ciento, de usuarios activos diarios, en comparación con antes de la adquisición de Musk.

El informe afirma que la cantidad de usuarios activos diarios es incluso menor que las cifras que Musk compartió el año pasado cuando estaba a cargo. Twitter tenía 259,4 millones de usuarios activos diarios a mediados de noviembre de 2022.

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Cuando le preguntaron a la Sra. Yaccarino sobre las estadísticas de los usuarios, ella trató de alejarse del tema y dijo que X tenía 200 y 250 usuarios activos diarios. También dijo que la plataforma tiene 50.000 comunidades y las cifras de participación han aumentado desde junio.

Luego dijo que X tiene 550 millones de usuarios activos mensuales. No está claro cuál ha sido el crecimiento mensual de usuarios activos bajo el liderazgo de Musk.

También dijo que «a principios del 24 estaremos generando ganancias», dijo en el escenario de la Conferencia del Código.

También afirmó: «El 90% de los 100 principales anunciantes han regresado a la plataforma sólo en las últimas 12 semanas».

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Elon Musk está en problemas y esta vez no tiene nada que ver con Twitter

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Elon Musk está en problemas y esta vez no tiene nada que ver con Twitter

NUEVA YORK, EE.UU. – 17 DE SEPTIEMBRE: Elon Musk llega a la Casa Turca para reunirse con el presidente turco, Recep Tayyip Erdogan, antes del 78º período de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) en Nueva York, EE.UU., el 17 de septiembre de 2023.
Foto: Fatih Aktas/Agencia Anadolu (imágenes falsas)

Elon Musk está en el centro de otra controversia sobre racismo, pero esta vez no estamos hablando de su plataforma de redes sociales. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos lanzó el jueves una demanda explosiva contra Tesla, la compañía de automóviles eléctricos de Musk. La demanda alega que la empresa permitió el acoso racial generalizado contra empleados negros en su planta de Fremont, California.

Las acusaciones son impactantes. Según la demanda, los empleados negros eran sometidos habitualmente a insultos raciales, incluida la palabra n, pronunciados a diario. Según los informes, se colocaron lazos y esvásticas en las áreas públicas de las instalaciones, lo que, de ser cierto, parece algo muy importante que la empresa debería pasar por alto.

Según los informes, los problemas se extendieron por toda la empresa. Según los informes, los empleados que se quejaron de los malos tratos fueron despedidos, transferidos o se les transfirieron sus responsabilidades.

Esta tampoco es la primera vez que las empresas de Musk son criticadas por acusaciones de mala conducta en el lugar de trabajo. Esta ni siquiera es la primera vez que esta fábrica en particular ha sido objeto de acusaciones de racismo. Tesla fue demandada anteriormente por siete mujeres en 2021, quienes afirmaron que la compañía permitió el acoso sexual generalizado. Tesla tuvo que pagar 137 millones de dólares en daños y perjuicios después de que un empleado afirmara que fue víctima de abuso racista en el mismo sitio de la fábrica en el centro de esta demanda.

Ah, y el mes pasado el Departamento de Justicia demandó a la compañía de Musk, SpaceX, por acusaciones de que SpaceX discriminaba a refugiados y solicitantes de asilo.

Esta última demanda solo agrava los temores de que Musk no tenga motivos para administrar un sitio web de redes sociales que ya tiene un enorme problema de supremacía blanca.

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Por qué las acciones de AB InBev finalmente podrían dar un giro después de las consecuencias de Bud Light

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Por qué las acciones de AB InBev finalmente podrían dar un giro después de las consecuencias de Bud Light

¿Podría ser este el comienzo de la historia del regreso de Bud Light?

Las acciones de la empresa matriz de Bud Light, Anheuser-Busch InBev (BUD), subieron un 4% el viernes después de que Bank of America mejorara las acciones de AB InBev de neutral a comprar. Los analistas ven esto como una mejora en el crecimiento de las ganancias, ya que el impacto de las consecuencias del boicot a Bud Light, las presiones sobre los costos de los insumos y sus inversiones en América Latina ya están descontados en las acciones.

“En nuestra opinión, los márgenes de Anheuser-Busch InBev se encuentran en un punto de inflexión, ya que las presiones del costo de bienes vendidos (COGS) han comenzado a aliviarse. [the greater than] El beneficio multimillonario de Bud Light está en la base y, en nuestra opinión, el mayor coste de hacer negocios, que ha pesado sobre los márgenes en los últimos años, ahora también está en la base», escribió Andrea Pistacchi, analista del Bank of America. en una nota a los clientes.

Las acciones de AB InBev parecieron recuperarse en medio de un año difícil para la empresa. En lo que va del año, las acciones de AB InBev han bajado un 7,7%, mientras que las acciones de sus rivales Molson Coors (TAP) y Constellation Brands (STZ) han subido un 23% y un 8%, respectivamente.

Un punto de inflexión para la caída de los márgenes de Bud Light

Los márgenes del gigante cervecero han ido disminuyendo desde 2018, pero BofA espera un aumento de 300 puntos básicos en los próximos tres años.

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“Desde una perspectiva de arriba hacia abajo, en el entorno actual, ABI ofrece una visibilidad de ganancias relativamente buena, con su exposición a América Latina (que debería ser bastante resistente) y un crecimiento sostenido de las ganancias por acción a través del poder de fijación de precios, la deflación del costo de los bienes y desapalancamiento.» Pistacho escribió. Sin embargo, los analistas no ven que los márgenes vuelvan a los niveles de 2019.

La empresa matriz de Bud Light, AB InBev, ha visto caer sus márgenes en los últimos tres años. (BofA)

En sus resultados trimestrales más recientes, la compañía registró ganancias por acción ligeramente superiores, de 0,72 dólares, en comparación con los 0,71 dólares esperados. Se espera que las ganancias por acción del tercer trimestre sean de 0,89 dólares, según estimaciones de Bloomberg. AB InBev publicará sus resultados el 31 de octubre.

Sin embargo, las caídas de volumen aún tienen que recuperarse para AB InBev, a medida que se desarrolla la crucial temporada de fútbol americano de la NFL.

Esta temporada de fútbol, ​​las marcas de cerveza están entrando en «aguas desconocidas» dadas las dificultades de Bud Light este año, dijo Bump Williams de Bump Williams Consulting a Yahoo Finanzas por teléfono.

Las ventas de Bud Light disminuyeron drásticamente en mayo después de que una campaña de marketing con el influencer transgénero Dylan Mulvaney provocara un boicot generalizado en abril, lo que provocó que perdiera el primer puesto frente a Modelo en mayo.

Ahora, seis meses después, las ventas de Bud Light siguen cayendo un 28,1% respecto a hace un año, según datos de Bump Williams Consulting, mientras que competidores como Coors Light (TAP) siguen beneficiándose de un aumento del 19,6%.

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Otras marcas de la cartera de AB InBev también se han visto afectadas. Las ventas de Budweiser han bajado un 11,5%, mientras que las de Michelob Ultra, Stella Artois y Busch Light, entre otras marcas, han bajado un dígito.

«Es probable que Bud Light gaste una enorme cantidad de dinero tratando de reconstruir su marca después de impactantes caídas a principios de este año», dijo anteriormente a Yahoo Finanzas Tim Calkins, profesor de marketing de la Universidad Northwestern. «Los competidores van a trabajar muy duro para ponérselo difícil a Bud Light».

El exjugador de los New York Jets, Nick Mangold, bebe una cerveza Bud Light

El exjugador de los New York Jets, Nick Mangold, bebe una cerveza Bud Light mientras es incluido en el Anillo de Honor de los Jets en el estadio MetLife el 25 de septiembre de 2022 en East Rutherford, Nueva Jersey (Sarah Stier/Getty Images)

Brooke DiPalma es reportera de Yahoo Finance. Síguela en Twitter en @BrookeDiPalma o envíele un correo electrónico a [email protected].

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